如何计算带薪休假天数2017年
我国劳动法中对于年假的条例保证了劳动者合法享受假期福利的权利，那职工的带薪休假是有多少天?天数要怎么计算?以下是学习啦小编为你整理的2017年带薪休假天数的计算相关资料，希望大家喜欢!
2017年带薪休假天数的计算
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
新入职的职工，连续工作满1年后，往往跨越年度，在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算，即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数;同样，对于离职员工，其离职年度的年休假天数也应进行折算，即(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数，并且如果该职工在离职前多休年休假的天数不再扣回。折算后如果不足一天的不计入，应当注意这里并不是四舍五入，而是只要不足一天即舍去。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工不享受当年年休假的情形：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
2017年带薪休假未休补偿
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”因此，单位安排休的年休假比法定标准低的，应该要支付3倍工资。不过《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款规定：“用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”所以有些单位也希望和员工达成谅解，由员工出具自愿不休年休假的证明，给予1倍的工资。
首先要纠正员工容易产生的一个观念，以为离职时可以把全年的年假作为计算基础，来判断未休年假，其实这样是错误的。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。”可见，员工离职时只有权利得到自己已工作月份对应的年休假。具体的折算方法是：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。如果离职时已把全年年假休完了，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条第三款规定，“多于折算应休年休假的天数不再扣回”。
2017带薪休假出游好去处
加勒比海：阿鲁巴
前年去完加勒比海的波多黎各后就一直对这片地方念念不忘，阳光沙滩以及蓝到透底的大海，这里有着丰富的自然资源，由于地处平坦之地，没有河流的石灰岩岛屿，以其环绕岛屿白色沙滩让人着迷，终年受到来自大西洋的风轻抚，常年都是27度的天气，很适合潜水或者出海。
签证：免签证，如果持有有效的英国、美国、加拿大、荷兰和申根签证。
住宿：Holiday Inn Resort Aruba-Beach Resort & Casino
以色列：死海
以色列这个神秘的国度，悠久的历史以及战乱留下来的痕迹都让这个国家充满了吸引力，丰富的自然环境让游客可以在这里有很多事情可以做，除此之外以色列的建筑设计在最近十年表现也非常的出色，吸引了狠多热爱建筑设计的朋友们。
签证：今年开始以色列已经开始给中国十年有效签证了，办理非常方便，并且为了不影响大家去其他国家旅行，入境和出境章都是盖在单独的一张纸上，非常贴心。
住宿：非常接近死海的Crowne Plaza Jordan
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