代课教师编入后代课时间算不算教龄和

　　教师的工龄是指参加工作至今的时间，基本是连续计算的，有时还将在校读书时间也计算在内。而教龄是指参加教育工作至今的时间。下面是学习啦小编为你介绍代课教师编入后代课时间算不算教龄和工龄的内容，希望对大家有帮助!

　　代课教师编入后代课时间算教龄和工龄

　　1、根据文件规定，经组织批准最后一次为代课教师的时间可以计算为连续工龄。

　　2、非公有制经济组织从业人员被招收录用到国家机关、事业单位工作时，同时具备下列条件的，其在非公有制经济组织从业的时间可计算为连续工龄。

　　(1)被招收录用人员原所在的非公有制经济组织业经工商行政部门或民政部门注册登记，并与其签订了经县以上政府人事或劳动社会保障部门鉴证(备案)的聘用或劳动合同;

　　(2)1995年1月1日《劳动法》颁布施行后，根据国家和省有关规定按时足额缴纳了社会保险费;

　　(3)在非公有制经济组织从业至被国家机关事业单位招收录用时无违法犯罪记录。

　　非公有制经济组织从业人员被招收录用到国家机关、事业单位工作时，凡有下列情况之一的，其被招收录用前在非公有制经济组织从业的时间不得计算为连续工龄。

　　(1)在同一非公有制经济组织连续从业时间不满1年的期限。

　　(2)因劳动(聘用)合同未到期而自行脱离，且没有办理提前解除合同手续的。

　　(3)虽签订了劳动(聘用)合同，但实际未参加工作的期限。

　　(4)在签订的劳动(聘用)合同期内未缴纳社会保险费的期限，以及虽缴纳了社会保险费但在合同期外的期限。

　　(5)机关事业单位工龄政策规定不能计算工龄的期限。

　　代课教师转公现状

　　从有关领导的表态中，可以显见代课教师政策遇到了阻力，执行政策的行政意愿参差不齐。一年下来，代课教师的总数仅下降1万名，在许多地市政府那里没有实质进展。即便像深圳和江门这样的富庶之地，“代转公”的比例也普遍很低。相较于政策推进迟缓的种种表现，在编制充裕的前提下，地市政府拒绝将通过省考的代课教师转正，实质上是对省里政策的公开抗拒。

　　这只是部分地市对待省里政策的一种态度。在另外一些地方，干脆就不组织代课教师培训及参加省考，隐瞒或截留省里的统一政策，代之以自行审核或全面辞退，对代课教师的出路问题草率行事。这些“血淋淋”的现状流布于省有关部门的申诉网页，充斥在省级媒体报道的网络留言中。种种迹象表明，在省里的压力下，某些地市政府正采取清除的极端办法来解决代课教师问题。

　　政策无法落实，尤其是有编制而不予兑现，常见的托辞是地方财政困难。实际上，欠发达地区的韶关、阳江、清远和云浮已把首批上线的代课教师全部转正。看来不是钱的问题，问题出在其他方面。无论是让编制空着，还是以土政策代替省里的规定，都确实造成了“代转公”的需求紧张。不惮以最大的恶意去揣测：各种对省里政策消极应付的做法，实为权力寻租和利益博弈积蓄资源。

　　4.8万余名代课教师站在门槛外，其状凄然，其情悲切。督察政策执行成了目前最紧迫的事情。省财政厅明示财政补贴不会倾向于那些“代转公”不力的地区，以打消拿政策当筹码的算计。而将执行政策的效率添加为领导政绩考核标准，也意在驱动自上而下的积极性。显然，这些反制措施并不能为“代转公”提供全程监督，能否遏制地市政府内部的自利图谋，也还是模棱两可。