2017年终奖计算公式

　　年终奖也会要像发工资一样的扣税，以下是学习啦小编为你整理的2017年终奖计算公式，希望大家喜欢!

　　2017年终奖计算公式

　　年终奖计算公式：应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数

　　我们举例就年终奖的正确计算方法和虚构的新规定上面的错误计算方法作一个对比。

　　年终奖个人所得税计算方法

　　1发放奖金当月的工资超过3500

　　那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。

　　然后按公式：应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数

　　举例：张先生年终奖金是24000元，而且当月工资为3600元。我们先算税率24000÷12=2000元 那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。

　　应纳税额：24000 ×10%-105=2295元

　　2发放奖金当月工资低于3500

　　那么我们要先用奖金把工资补到3500，再用剩下的奖金来计算。

　　举例：王女士年终奖19100元，发放当月工资是3400元。那么我们就要从19100元的奖金里面拿100元来把工资补足3500元。用剩下的19000元来计算年终奖个人所得税。19000元÷12=1583.3元，对应税率表，税率为10%速算扣除数为105元。

　　应缴纳：19000元×10%-105=1795元

　　错误的计算方法：我们用错误的方法来为大家举例子：

　　陈女士今年12月获得的年终奖为18000元，王女士年终奖为19000元。

　　陈女士：18000÷12=1500元，对应税率及速算扣除数为：3%、0，应纳税额=[(18000÷12)×3%-0]×12=540元，税后所得17460元。

　　王女士：19000÷12≈1583元，对应税率及速算扣除数为：10%、105，应纳税额=[(19000÷12)×10%-105]×12=640元，税后所得18360元。

　　年终奖、薪金，个人所得税的计算攻略

　　税前工资怎么算

　　计算公式：

　　应纳个人所得税税额=(应付工资—个人缴纳的五险一金—免征额3500)*税率-速算扣除数

　　举 例

　　员工10月份应付工资16,000元，个人缴纳的五险一金3,680元，无其他可扣费用

　　第一步：计算应纳税所得额： 16000-3680-3500=8820

　　第二步：确认税率：4500<8820<9000，税率20%

　　第三步：计算税额： 8820*20%-555=1209

　　已知税后工资，如何算税前工资

　　计算公式：

　　税前工资={(税后工资-固定费用3500-速算扣除数)÷(1-税率)} 固定费用 个人缴纳五险一金

　　举 例

　　A员工10月份领取税后工资16000元，个人缴纳的五险一金3680元，无其他可扣费用，计算税前工资(实际成本)

　　第一步：确定税率：10321元<16000元<25333元，属于20%的税率(见下方税率表)

　　第二步：计算税前工资: {(16,000-3,500-3,680-1005)/(1-25%)} 3,500 3,680=17,600元

　　第三步：应纳税金：(17,600-3500-3680)*25%-1,005=1,600元

　　各级最低不含税工资=固定费用 不含税最低应纳税额-各级应纳税金

　　年终奖所得税

　　法律依据：国税发[2005]9号文件基本规定是：“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。

　　计算原理：

　　年终奖所得，将年终奖金额除以12个月，以每月平均收入金额来确定税率和速度扣除数，年终奖所得税率表与工资、薪金所得的税率表相同，只是他们的计算方式不同。

　　税率表与工资、薪金所得的税率表相同

　　计算方式：

　　发放年终奖的当月工资高于3500元时，计算方式：

　　第一步：确认税率：年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

　　第二步：计算税金：年终奖*税率-速算扣除数。

　　计算公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数