18年假期时间规定怎么安排

俏霞分享 2017-12-15 18:38:33

　　2018年的假期时间已经公布了，今年的法定假期还是有11天的，但人们的放假时间是会加上调休天数的。以下是学习啦小编为你整理的18年假期时间的安排，希望大家喜欢!

　　18年假期时间的安排

　　2018年元旦是1月1日星期一。

　　2018年元旦放假安排：12月30日至1日放假调休，共3天。1月2018年春节是2月16日星期五。根据规定春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。

　　2018年春节放假安排：2月15日至21日放假调休，共7天。

　　2018年清明节是4月5日星期四。

　　2018年清明放假安排：4月5日(清明节)4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假，共3天。4月8日(星期日)上班。

　　2018年5月1日至5月3日放假，共3天。

　　5月1日(星期二、“五一”国际劳动节)为法定节假日

　　2018年端午节是6月18日星期一。

　　2018年端午放假安排：　2018年6月16日至6月18日放假，共3天;

　　2018年中秋节是9月24日星期一。

　　2018年中秋节放假安排：2018年9月22日至9月24日放假，共3天。

　　2018年10月1日至10月7日放假，共7天。

　　10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节法定节假日

　　9月29号(星期六)、9月30号(星期天)公休调至10月4号(星期四)，10月5号(星期五)2日(星期二)正常上班。

　　假期时间加班的规定

　　根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假一天)和中秋节(放假一天)。

　　法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说，10月1日、2日、3日三天，加班费按3倍标准执行，同时，由于3日出现法定假重叠情况，将中秋节假调至6日，因此6日应当视同为法定假日，加班工资按3倍计算。法定节假日工资计算

　　除了国家法定假期以外，港澳部分优秀企业也会有内部的福利假期：例如公司的成立日、周年庆、甚至是工龄达到一定程度的无条件“带薪假期”。也就是享受假日的同时，还享有正常薪水待遇。公司福利假期一般没有固定日期，只有固定天数，由员工根据自己的需要安排放假日。“近年来，也有少数港澳企业将福利假期引入其在中国的分公司，如澳门元盛国际投资有限公司的福利假期，除了工龄带薪假期外，还有男性产假、旅游假等。”由于福利带薪假期不同于国家法定假日，如果员工放弃福利假期，将不会得到加倍工资的补偿。法定节假日工资计算：

　　加班工资

　　法定节假日加班费对加班人员是一种尊重

　　法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

　　例：春节长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% ;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 。