休年假工龄计算方法是什么
我国职工的年假是根据工龄来确定享受时间的，那工龄是怎么计算?计算方法是什么?以下是学习啦小编为你整理的休年假的工龄计算方法相关资料，希望大家喜欢!
休年假的工龄计算方法
所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
注：累计工作时间根据档案、社保、劳动合同等确定。
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。”
这里的“累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间。
职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明或者其他具有法律效力的证明材料确定。
另外，如果单位因某原因不能安排员工休年假的情况下，在员工同意的基础上，需要按照该职工日工资的收入的300%支付年休假工资报酬。
如果遇到员工离职解除或终止劳动合同的情况，企业也需要根据职工当年已工作时间折算应休未休的年假天数来支付年假工资报酬。
年假折算计算方法：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数(不足1整天的部分不支付未休年休假工资)。
年假未休的工资计算
国务院《职工带薪年休假条例》赋予了职工带薪休假的权利。《条例》规定，机关、企事业单位职员连续工作1年以上的，都可以享受带薪年休假。按照工作时间年限不同，休假天数也不同。而对应休而未休的年休假天数，单位应当按照职工日工资的300%支付年休假工资报酬。《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十一条、第十二条的规定，计算带薪年假工资应扣除加班费。
1、第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
2、第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。
3、第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
但是，如果是职工提出书面申请明确表示不休年假的，那么用人单位就可以不用支付三倍的年假工资。
休年假出游好去处
北京
首都一年四季人多车多，除了春节。待800多万外来人口回家过年之时，北京迎来的最清净的旅游季节。故宫、长城、颐和园等可以消停逛了，不过也有很多地方关门大吉，此时北京蓝天城、军都滑雪场、南山滑雪场、南宫温泉等成为本地人春节扎堆的选择，还有春节期间的庙会，虽然没有过去花样多，但依旧热闹。
三亚
三亚是国内冬天最暖和的地方，因此当仁不让成为许多人冬日度假首选。尤其春节期间，酒店几乎很难订到。所以想来这里呼吸海岛的热带空气，得提前预订有限资源。带孩子潜入蜈支洲岛，在海底世界里与热带鱼一起水中漫步，还可以去亚龙湾，享受碧海、蓝天、阳光、海滩、椰林、帆影，把海岛的乐趣一网打尽。
福州
福州冬季气候温暖，0度左右的天气只有两三天。春节期间来到这个满地都是汤口的城市，美美地享受地道的温泉和温泉之都的服务，品尝福州美食，当地还会推出的以采摘、农家宴、渔家乐和新春民俗活动为代表的乡村游，让整个春节过得滋滋润润。
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