广东年假规定能申请休多久
年假是属于职工休息休假的权利，那年假广东是怎么规定的呢?职工能申请年假多久?以下是学习啦小编为你整理的广东年假规定能申请休多久相关资料，希望大家喜欢!
广东年假规定休多久
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
不享有年薪假的人有：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
6、劳务派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全部应享受的年休假天数的，不享受当年的年休假。
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排，但应征得职工本人同意。
广东年假未休的补偿
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。在实践中有些单位对于劳动者未休的年休假会及时向劳动者进行折薪补偿，但更多的情况是，用人单位未安排劳动者休年休假，也不向劳动者支付这笔300%的年休假工资报酬。那么在这种情况下，劳动者向用人单位追索年休假工资报酬，应当适用劳动争议的一年的一般时效，还是适用劳动报酬的特殊时效?
一般认为，我们所称的“劳动报酬”是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。而这里的“300%支付年休假工资报酬”是因用人单位未安排年休假而应当承担的一种法定责任，这一点与双倍工资差额争议相类似，均应当适用一年的一般时效，而不应适用劳动报酬的特殊时效 。
职工休年假出游好去处
木兰围场
木兰围场位于河北省承德市围场满族蒙古族自治县内，水草丰沛、森林茂密、禽兽繁集，金秋十月，这里更是红叶满山，霜林叠翠，吸引无数游客前来观光、摄影、写生。
十月来木兰围场，除了可以欣赏美景、骑马、漂流、篝火、烤全羊、观赏金秋枫叶外，更是摄影、写生的最好时节。
稻城
稻城县位于中国四川省西南边缘，其最出名的稻城亚丁风景区被誉为“水蓝色的星球上的最后一片净土”。那里有雪山、冰川、峡谷、森林、草甸、湖泊、金矿、纯净的空气以及最干净的灵魂。十月份，这里的气温不冷不热，正是来旅游的好时间。长篇小说《消失的地平线》让稻城亚丁闻名遐迩，如果你还在由于要不要去这里看一看，那不妨看一看画册《在那遥远的地方——稻城》，相信看过之后，答案自然就在你的心中了。
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