离职员工提成被扣怎么办

　　离职中最麻烦的问题还是提成是否可以拿到的问题，下面是学习啦小编为你介绍离职员工提成被扣违法吗的内容，希望对大家有帮助!

　　离职员工提成被扣违法

　　劳动者在公司辞职，而且按公司规定，办理离职手续和工作交接，但公司克扣提成，员工拿到很少的工资，那么违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局解决，申请赔偿。

　　离职后没有拿到合理的工资，有两个途径可以要求支付工资

　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;

　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

　　各省都有关于离职工资相关的法律法规

　　《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。