离职申请表包含哪些内容

　　一份离职申请表包含的内容很丰富，在申请离职的时候有些什么小妙招，今天学习啦小编为你解答离职申请表有什么内容的疑惑。

　　离职申请表包含的内容

　　1.离职的理由

　　一般控制在100字以内的离职理由.

　　2.离职申请的时间

　　签写当天的日期,格式一般都是 2012年12月01日

　　3.离职人签名

　　签字时,最好用正规的黑色签字笔.

　　4.离职时间

　　看具体工作类型的,一般销售类工作都在3天内能离职,其他如技术类则需要1个月.

　　5.离职时交接的工作列表与拼接工作的人

　　准备一个工作交接的列表并要求交换人签名确认.

　　离职申请的小妙招

　　虽然说,离职申请是员工为了可以离开原来的用人单位,但在实际操作中,经常会遇到用人单位故意刁难离职员工,让他不能顺利或者不能尽快办理离职任务.主要都是员工在填写离职申请的时候没有注意到的一些细节技巧.

　　1. 离职申请的理由不要以工资为理由.

　　70%以上的员工离职都是因为资原因,但离职时并不能直接这样子提.因为工资永远都是员工与用人单位的博弈的结果.也是敏感话题.员工提出离职不外乎三个方面，即来自外部因素的干扰，比如受社会价值观趋势的影响、交通环境的影响及更好的工作机会等原因;二是受企业组织内部因素的影响，比如薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等;三是来自个人因素，比如家庭原因、人格特质、职业属性以及个人成就动机因素。 [2]

　　2. 离职申请的谈话

　　当离职申请提出后,一般会有领导给要离职