自动离职公司是否有权扣除员工工资

　　员工离职的时候没有得到公司或上司的允许，结果算为自动离职，自动离职公司以此为借口扣除一个月工资，这合法吗，今天学习啦小编为你解答可以以自动离职为借口扣除员工工资吗的内容。

　　自动离职公司没有权扣除一个月工资

　　劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，但是如果因为别的原因员工可能要以一个月的工资作为赔偿金，这是两种不同的说法。

　　离职后扣除工资维权办法

　　对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。