2018年清明节的加班费是怎么计算
清明放假，但不少人仍要坚守在工作岗位上。从市人力资源和社会保障局获悉，凡在4月4日(清明)安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资，那么清明节的加班费是怎么计算的呢?以下是学习啦小编为你整理的2018年清明节的加班费是怎么计算相关资料，希望大家喜欢!
清明节的加班费计算方法
第一个，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳部发【2008】3号)第五十一条规定：“法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天，日工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数(21.75天);小时工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数21.75天x8小时。”
第二个，根据《山东省企业工资支付规定》(山东省人民政府令第188号)第二十二规定：“(一)在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;(二)在休息日(公休日)安排工作的，应当安排同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;(三)在法定节假日安排劳动者工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。”
根据以上相关规定，今年清明节(4月4日)当天为法定节假日，要求劳动者加班的，用人单位应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费;4月2日、4月3日为公休日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%支付加班工资。
清明节加班费计算实例：以劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额x元为例，如果4月4日加班，用人单位支付加班工资不低于(x÷21.75)x300%元，4月5日或4月6日加班，用人单位不能安排补休的，支付加班工资分别不低于(x÷21.75)x200%。
加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者，如果企业拒不支付的，企业职工可以向当地劳动监察部门投诉。
国家规定的加班费计算标准
《劳动法》第四十四条：
(一)8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资;
(二)休息日加班：如果安排劳动者在休息日工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费，即加班费不低于200%的工资
(三)法定节日加班：根据1999年9月18日国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第二条规定全体公民放假的节日由原来的7天改为10天，即：
(1)新年，放假1天(1月1日);
(2)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(3)劳动节，放假3天(5月1日、2日、3日);
(4)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
也就是说，以上日期就是法定休假日，如果在以上日期安排劳动者工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第三款支付加班费，即加班费不低于300%的工资。
(四)计件工资时的加班加点：根据《工资支付暂行规定》第十三条规定：“实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。”
(五)综合计算工时的加点：依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此，实行综合计算工作时间的，如果月平均工作天数超过20.92天，或者月平均工作时间超过167.4小时的，应该视为加点，按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。
每月制度工作天数(即月平均工作天数)明确规定为20.92天，月平均工作时间为167.4小时。
2018年关于加班搞笑段子
1、和一个男同事晚上加班至凌晨1点多在走廊一边聊天一边等电梯. 一会电梯来了,门一开里面居然有个人. 吓了我们一跳,我愣了一下. 最牛的是我那同事,只见他探头看了看电梯里,说了句“晕,人满了,挤不下了,咱们等下趟吧”。我面无表情的点了点头. 电梯门关上的瞬间,那个人脸色煞白……
2、昨晚公司加班，和女领导为工作的事发生了争执，闹得不欢而散，回到家心里一直不痛快，老婆问我咋了，我说没事，她一脸狐疑地看着我。
今天早饭，女领导用微信给我发了一条语音，因为吃饭，我打开了声音，只听她说：大家都是成年人了，昨晚的事就算了，就当什么也没发生。。。
老婆没听完，一碗豆浆直接泼到我脸上。。。
3、有个人去面试，说三年工作经验。
面试官问他，你才毕业2年，怎么又3年工作经验，那一年是哪来的?
答：加班……
4、工作了很久，Boss就是不提加薪的。就从网上学了一招，在朋友圈发了一条"终于搞定了，遇到看门的大爷又说我是最晚走的"心想老板肯定会看在我经常加班的份子上给我加薪，结果老板给我点了一个赞，回了我一句，我在公司，怎么没看到你阿! 。。。好尴尬，怎么说，在线等。。。
5、国内某公司招了个日本人当运营总监，上班第一天就对下属说：“我是个加班狂，希望大家配合我。”一个月之后他回日本了，最后一句话是：“你们这样加班是不人道的。”
6、315那天，我哭着问老板今天周未为什么还要加班，老板说：“今天是315，不能有假。”
7、妈妈给打电话问今晚加班吗?回家吃饭吗?心里顿感温暖!!妈妈真好!!所以连忙说回去回去，这就准备回去呢!于是听见电话那头妈妈大声的对爸爸说老头子，剩饭别都给黑子吃了，给儿子留点…。黑子是我家养的一条狗。
8、昨晚加班很晚，下班了之后和同事去洗脚，刚准备上楼就碰到了老丈人，我们对视几秒后，我赶紧拿出手机喂!妈，你放心，爸不在这呢!我再去别的地方找找!
老丈人也拿出手机打了个电话：闺女我在女婿单位了，他正在加班!
9、刚参加工作时，第一次加班，晚上领导跟我说:“查夜。”
我也不大清楚怎样查，心想应该是到处巡一下吧，于是走出办公室东张西望的逛了一圈。
后来碰到一同事，他说:“兄弟你有种，领导让你拿茶叶，你居然走出来不理他。”
10、今天加班很晚才回家，街上基本没人了，经过一条小路的时候，发现后面几个男的悄悄的跟着我，有个还在淫笑说：这小妞身材真不错耶。。。我当时非常害怕，害怕的不敢回头。。。万一我回头把他们给吓跑了怎么办?
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