国家法定婚假和产假是怎么休

俏霞分享 2017-12-07 09:22:02

　　职工的产假婚假国家都是法定的休假时间的，但不同地区的假期天数还是不同的，那法定的婚产假是怎么休的?以下是学习啦小编为你整理的国家法定的婚假和产假相关资料，希望大家喜欢!

　　国家法定的婚假和产假

　　在我国，法定婚假统一按3天计算，但是由于各省市为了鼓励人们晚婚，对晚婚者都实行一定的奖励，特别是在增加晚育者婚假这方面大多是以增加天数为奖励的。由于各地的晚婚假都有所不同，所以各地的晚婚假都是不尽相同的，例如：

　　1、北京上海以及辽宁的晚婚假为10天。

　　2、重庆、贵州、江苏以及广东的晚婚假为13天。

　　3、广西、浙江、福建、湖南以及吉林的晚婚假为15天。

　　4、河北、黑龙江、湖北以及江西的晚婚假为18天。

　　我国实行最新产假规定，法定产假天数由原来的90天增至现行的98天，同时也对产假做了进一步规定，现在我们来看一下：

　　1、顺产者产假为98天，其中产前15天，产后80天。

　　2、生育难产者产假在原基础上增加15天，也就是113天。

　　3、多胞胎生育者，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　4、孕妇怀孕未满4个月不行流产者，享受15天产假。

　　5、孕妇怀孕满4个月不行流产者，享受42天产假。

　　婚假和产假是否扣全勤

　　产假婚假不扣全勤奖。全勤的定义指，除法定节假日、法定该休的假外算全勤，包括婚假、丧假。其他，像事假、病假、产假、工伤假不算入全勤。国家法律只规定了婚假的时间长短，没有具体规定是否可以领取全勤奖。

　　产假的生育津贴相关规定如下：《女职工劳动保护特别规定》第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。对未参加生育保险的，由用人单位支付。

　　婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。

　　婚假和产假能否同休

　　可以同时休。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期;产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。是否可以休婚假和产假，是以劳动者合法结婚和合法生育为标志，不是以是否一年之内衡量。也就是说，劳动者只要是合法结婚和生育，在一年内的，可以分别休婚假和产假。