学习啦——法律网>劳动法>劳动假期>产假>

国家法定婚假和产假是怎么休

俏霞分享

  职工的产假婚假国家都是法定的休假时间的,但不同地区的假期天数还是不同的,那法定的婚产假是怎么休的?以下是学习啦小编为你整理的国家法定的婚假和产假相关资料,希望大家喜欢!

  国家法定的婚假和产假

  在我国,法定婚假统一按3天计算,但是由于各省市为了鼓励人们晚婚,对晚婚者都实行一定的奖励,特别是在增加晚育者婚假这方面大多是以增加天数为奖励的。由于各地的晚婚假都有所不同,所以各地的晚婚假都是不尽相同的,例如:

  1、北京上海以及辽宁的晚婚假为10天。

  2、重庆、贵州、江苏以及广东的晚婚假为13天。

  3、广西、浙江、福建、湖南以及吉林的晚婚假为15天。

  4、河北、黑龙江、湖北以及江西的晚婚假为18天。

  我国实行最新产假规定,法定产假天数由原来的90天增至现行的98天,同时也对产假做了进一步规定,现在我们来看一下:

  1、顺产者产假为98天,其中产前15天,产后80天。

  2、生育难产者产假在原基础上增加15天,也就是113天。

  3、多胞胎生育者,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

  4、孕妇怀孕未满4个月不行流产者,享受15天产假。

  5、孕妇怀孕满4个月不行流产者,享受42天产假。

  婚假和产假是否扣全勤

  产假婚假不扣全勤奖。全勤的定义指,除法定节假日、法定该休的假外算全勤,包括婚假、丧假。其他,像事假、病假、产假、工伤假不算入全勤。国家法律只规定了婚假的时间长短,没有具体规定是否可以领取全勤奖。

  产假的生育津贴相关规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付。对未参加生育保险的,由用人单位支付。

  婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。2016年6月,29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,与国家法律规定保持一致,仅有三天法定婚假。

  婚假和产假能否同休

  可以同时休。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期;产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇。是否可以休婚假和产假,是以劳动者合法结婚和合法生育为标志,不是以是否一年之内衡量。也就是说,劳动者只要是合法结婚和生育,在一年内的,可以分别休婚假和产假。

  在我国,法定婚假统一按3天计算,但是由于各省市为了鼓励人们晚婚,对晚婚者都实行一定的奖励,特别是在增加晚育者婚假这方面大多是以增加天数为奖励的。由于各地的晚婚假都有所不同,所以各地的晚婚假都是不尽相同的,例如:

  1、北京上海以及辽宁的晚婚假为10天。

  2、重庆、贵州、江苏以及广东的晚婚假为13天。

  3、广西、浙江、福建、湖南以及吉林的晚婚假为15天。

  4、河北、黑龙江、湖北以及江西的晚婚假为18天。


猜你喜欢:

1.2017江苏省二胎产假的新规定

2.病事假超过多少天取消带薪休假

3.2017年杭州产假规定包不包含周末

4.2017年最新产妇休假规定放多少天

5.产检假规定2017劳动法最新