2017年天津市的高温补贴发放标准
随着天气越来越热，甚至有些地区已达到高温预警，人们对高温补贴的关注度也逐渐提高，那么天津市的高温补贴发放标准是什么呢?以下是学习啦小编为你整理的2017年天津市的高温补贴发放标准相关资料，希望大家喜欢!
天津市高温补贴发放标准
1、计算公式：上年度全市职工月平均工资÷21.75天×12%;
2、发放标准：5265÷21.75天×12%=29元。 【备注】： 1、2016年度天津职工月平均工资为5265; 2、天津市高温津贴按日计算、按月发放。
【历年天津高温补贴标准】： 2017年：29元; 2016年：27.3元; 2015年：26元; 2014年：24元; 2013年：21元。
天津市高温补贴新规定
1、防暑降温费的月标准，是按上年度全市职工月平均工资的3%确定。2016年度天津市职工月平均工资为5265元，以此推算，2017年机关、事业单位和企业职工防暑降温费的月标准约为158元，四个月合计632元，比去年增加了近40元。
同时，当气温超过35摄氏度，用人单位安排劳动者从事室外露天作业的，或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的户外劳动者，按照本市《关于试行企业高温津贴制度的通知》要求，用人单位应向劳动者按天发放高温津贴。具体每天的发放标准为：上年度的职工月平均工资除以职工月平均工作天数21.75天，再乘以12%，以此推算2017年标准为29元。高温津贴不计入最低工资，不能代替防暑降温费，必须以货币的形式发放，不得以实物代替。
发放方式为按日计算、按月发放，并纳入工资总额。高温津贴应当以法定货币形式发放给职工，不得以实物或有价证券代替。
2、符合享受高温津贴的人员可以同时享受高温津贴和防暑降温费：在高温天气期间(高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35°C以上，含35°C的天气)，用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下(不含33°C)的，应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。
高温天气下注意事项
用人单位在高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全，具体工作时间应严格按照《关于高温津贴发放的管理办法》第九条的规定执行：
1、日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作;
2、日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作;
3、日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班)。
猜你喜欢：
下一篇：2017年温州市高温补贴发放标准
