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甘肃省高温补贴发放标准是什么2017

俏霞分享

  我国的冬季南北温差大,夏季却普遍高温,甘肃省作为我国西北的一个省份,夏季的气温是非常高的,那高温补贴的政策是什么呢?2017年补贴的发放标准是怎么规定?以下是学习啦小编为你整理的2017甘肃省高温补贴发放标准相关资料,希望大家喜欢!

  2017甘肃省高温补贴发放标准

  高温津贴发放条件和标准:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应向劳动者发放高温津贴。高温、露天作业人员每人每天12元,其他作业人员每人每天8元。

  按在岗职工实际出勤天数计发,在每年6月、7月、8月、9月发放,高温津贴不得以实物抵顶。

  如何维权:劳动者如因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。企业将高温津贴计入最低工资标准的行为属于违法行为。符合发放范围和条件的劳动者而未按期如数领到高温津贴,可向当地劳动保障监察部门反映情况,维护自己的合法权益,还可以通过劳动仲裁维权。

  2017甘肃省高温补贴的规定

  1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证安全生产,确保劳动者身体健康和生命安全。

  2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。

  3、同时,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。

  4、高温津贴的具体标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施,也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围,职工未正常出勤的,可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的7—9月,扩大至6—10月。也就是说,每年6—10月,就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃,这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下,工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。

  5、 个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定,“工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”第十条规定,“个人取得的应纳税所得,包括现金、实物和有价证券。所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”

  因此,企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得,依法缴纳个人所得税。

  2017年各地高温补贴政策

  山东高温补贴发放规定

  山东发放时间:6月、7月、8月、9月;

  【发放标准】:室外作业和高温作业人员每人每月120元,非高温作业人员每人每月80元。

  浙江高温补贴发放规定

  浙江发放时间:6月、7月、8月、9月;

  【发放标准】:浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。

  江西高温补贴发放规定

  江西发放时间:6月、7月、8月、9月;

  【发放标准】:从事室外作业和高温作业的劳动者,每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者,每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。

  天津高温补贴发放规定

  天津发放时间:6月、7月、8月、9月;

  【发放标准】:职工上年日平均工资的12%确定,实行动态调整。

  广东高温补贴发放规定

  广东发放时间:6月、7月、8月、9月、10月;

  【发放标准】:每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的,按每人每天6.9元计算。


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