对女性创业的心得体会-对女性创业的建议
创业已经不再是男士的专属，越来越多的女性也开始寻求经济与精神上的双重独立，并走上了创业之路。下面由小编与大家分享对女性创业的心得体会，希望你们喜欢!欢迎阅读!
这个月，我们的新公司就快装修好了。
所以最近一直在忙新员工的招聘以及老员工的培训。
员工加入一家新公司之后，为了让他们尽快的适应工作环境，大部分公司都会有入职培训。
我用我的亲身经历告诉大家，这个培训是非常重要的，不要不屑或者觉得这就是走一个形式(是不是很了解你们!)，这是让你去了解这个公司的过程。
除了要知道你未来工作岗位一些工作内容，还要在这个过程中去了解整个公司的架构，公司的战略方向，部门之间的配合关系，以及入职部门的一个主要使命。
这些看似与你无关的内容，其实跟你的职业规划关联非常大。
说句大白话就是，只有了解这一些，你才会知道，未来你在这个公司中可能会有的晋升渠道。
一定要有一个对未来生活的愿景，这关系到你是不是会有清晰地职业规划。
这个规划当中的具体细节，或者具体岗位，也许会随着你的见识的增长而改变，但是我希望，你脑海中构建出的对于未来生活的期望愿景会随着你能力的提升尽快实现。
在我创业之前，我是最讨厌别人跟我说规划的。
以前，我爸最喜欢问我，你的三年规划是什么?五年规划是什么?
每次问的时候我都在心里翻白眼，什么三年计划五年计划，接下来的三天要做什么我都不想去想，干嘛想那么多，什么都不想我也过得很好啊，做人干嘛活的这么累。
刚入职场的新人可能跟我当初一样，很容易感觉到迷茫。
不知道每天在忙什么，也不知道未来前途在哪里。
每个月领着不多不少的工资，没办法攒钱买房也没办法去做大的投资。
很多书上都说要培养自己的技能，但是轮到自己身上，也不知道具体到底该去学什么。
我现在因为要领导团队，要为现有几十号员工(以后也许会有几百号)的未来负责，为合作的工厂的工人负责，所以我开始逼着自己去做计划，制定公司的发展方向，定目标KPI，定预算做投入规划等等。
慢慢的，我也变成了一个喜欢跟别人聊规划的人。
我们公司里目前每一个员工没有一个是在别的地儿某个领域做的很厉害被我挖过来的，大家来的时候基本都是有点愣头青迷迷糊糊的感觉。
因为我是一个很喜欢跟员工一起成长的老板，我也喜欢跟她们聊天，跟她们一起想象未来5年后，我们会是什么样子?
像我今天下午还在跟我的助理聊天，问她：“你有想过你未来5年后的样子么?你的生活会变成什么样?”
“你会有一个好的男朋友，甚至是老公，可能已经怀孕了。你不可能还只是我的助理。你可以在公司里独当一面。公司现在的办公楼这么大，两层楼，好多间办公室，里面会装很多的人，然后呢?里面有一个部门是归你领导的。你的底下也许有5 6个职员，也有可能会有十几个人了。你的薪水会是现在四五倍。你的能力已经强到可以享受公司的分红了。然后我呢?每天都会好好哄着你，怕你突然辞职。哈哈”谈到这里助理也觉得很好玩。
但是呢，她也觉得这个目标其实并不远。每天努力一点点，是踮起脚来可以够得着的目标。
那反过来，你如果想要实现你5年后的愿景。
就要想想，每一年要怎样去进步才可以最终实现。
第4年要变成什么样子呢?第3年呢?明年的你要变成什么样?
我们工作也好，生活也好，都会经历很多的波折。
每一个人都在默默承受一些事情，没表面上活的那么轻松。
遇到困难想逃避，deadline前想拖延，这都是很正常的。
人人都有惰性。
但是有一些人会被惰性控制，没办法按时完成。
也有些人会战胜惰性，保质保量去完成预设目标。
怎么说呢?
如果你想要过上更好的生活，比别人收获更大，进步更快，赚的更多，那自然而然也要承受的更多。
能够支撑你走下去的，除了处罚性的一些措施，内驱动力也很重要。
外在的激励跟惩罚措施，都是外驱动力，这些只能够驱动你一时，不可能永远稳定的存在。
当你拥有对未来生活清晰地的愿景时，你就会拥有强大的内驱动力，让你努力去控制自己的惰性，驱动你不断地克服遇到的困难，坚持走下去。
我在写这段话的时候，怕内驱动力的意思有误，也查了一下。
然后看到了下面这段文字，这段话不是我写的，却很有认同感，一起分享给大家。
——放在足够的时间里，几乎一切目标都可以实现，包括我们曾经认为是痴心妄想的目标，比如“飞天”的梦想，比如“嫦娥奔月”的梦想……
但在一定的时期内，受到人力、物力、财力、知识、经验、资源等限制，很多目标又一定是无法实现的。
因此我们才必须学会权衡，利用现有的人力、物力、财力、知识、经验、资源等，制定出可实现的“阶段性满意目标”，此谓“知止”。
当我们有了一个可实现的“阶段性满意目标”，才有可能制定出切实可行的计划，一套阶段性合理、合适的制度、流程和标准，配置具体的组织架构和人员，按照具体的战略部署来达成此目标。
无数失败的人生或失败的组织，大多是因为“心比天高”，目标远大，最终落得个“命比纸薄”的下场。
据说呢，28天人体的细胞就可以代谢更新一次。如果可以坚持的话，28天也能养成一个新的习惯。
那不妨大家都试着练习一下，克服思维的惰性，养成内驱动型的性格。连我这么懒散这么爱自在的人都可以做到，大家都一定可以做的比我好更多。
除了明确目标、规划愿景之外，还有一点经验想分享给大家，那就是明确好每个阶段职业人生的重点。最好是你的规划可以契合公司的成长，这样你获得的公司资源更多，成长也更快。
找工作跟谈恋爱其实是有点像的。“热恋期”是情人眼里出西施，相看两不厌。
相处久了进入“磨合期”之后呢，就开始哪儿哪儿看着都不顺眼，这也不好那也不好。
过得了“磨合期”就进入“长相厮守期”，过不了“磨合期”就只能互相再见，相忘于江湖。
很多新员工进入一家公司，都是带着期盼跟抱负进来的。
过了刚入职的蜜月期之后呢，就会发现公司有这样那样的问题，跟自己之前预期的不一样。
有些人会失望离开，也或者就开始混日子变老油条。
其实呢，每个公司都不可能是完美的，或者说完全的、100%的符合你的期望值的。
当一个人的能力越高，职位越高，他能发现的问题其实是越来越多的。
所以就很容易发生你觉得老板是傻逼，这么简单的问题都发现不了的情况。
但其实有些你能发现的问题，老板或者领导们心里也是有数的。
但是对他们而言，需要整体上去平衡公司的资源。
也许是受限于人力、金钱或者时间，只能集中公司的资源去做当下他们觉得更重要的事情。
比如说，我们公司之前供应链一直在调整，希望可以把衣服品质提升到最好，所以运营方面的投入资金就会相对减少。
供应链稳定之后，就会希望提升整体运营能力。酒香也怕巷子深，衣服质量好也得配合着吆喝买的人才会多。
如果每一个阶段，你都能够配合到公司工作的重点，那领导势必会更加重视你。
同时你要相信，如果公司的每个人都是越来越好的，那整体环境肯定也会越来越好。
不要小看每个个体包括你自己的力量，每个个体的进步才能造就整个集体的进步。
如果公司有些问题暂时还没办法改善，不意味着公司未来不会去想办法解决。
即使没有完美的、完全符合你要求的环境，也不能让环境限制了你的上进心。
最后呢，我想跟无论是自己创业还是在职场打拼的姑娘们说几句心里话。
这个微信我一直都是自己一个人在运作，我把这里当成可以说私房话的地方。
我微信里应该90%以上都是女性粉丝，所以我特别想来聊一下，我对于女性的一些建议，希望可以对大家有帮助。
我想用我亲身的经历告诉大家，如果你想要在职场上获得同性以及异性的尊重，你就千万千万不要去随便的使用你女性的特权。
咱们不是说那些乌七八糟的脏事儿，那种毕竟还是小概率事件。
使用女性特权这一点是很多人都容易去犯并且不容易注意到的一点，因为很多姑娘都容易有的弱点，比如说撒娇啊，比方说展示你的柔弱啊，哭啊之类的。很多时候你会觉得你撒一撒娇，这个事情就解决了，无伤大雅所以何乐而不为呢?
但你同时也要记得从你撒娇的那一刻开始，你就不要指望平等甚至说严重一点就是尊重了。
职场上不存在绝对的平等，在现阶段也很难实现真实的男女平权。
我也不去说些冠冕堂皇的话。老实说，现阶段的职场上，女性总体来说还是处于弱势的。
在很多行业里，男性们都占据着重要的位置。
职场对于女性其实是很残酷的，就如同创业圈里大家都知道的，投资人更偏爱男性创业者，对于女性创业者本身也是有些怀疑态度的。
当你使用这些女性特权的时候，也意味着你放弃了追求平等的机会。
所以呢，如果你是个有事业心的姑娘，如果你希望可以在职场上获得平等的晋升，那么你就要表现的比男同胞们更加的专业、更加的敬业、更加的有进取心，一定也要付出更多的努力。
我希望你因为我的能力尊重我，而不是因为我是女性而同情我。
既然现在的社会还很难实现真正的男女平权，那我们就要靠自己去争取。
今天就先写到这里，末尾再用这张图呼应一下!
如果你们喜欢看这个板块，觉得我这么叨逼叨有点用。
就点个赞，我以后想到别的麻溜整理出来!
适合女性创业的项目
一、美容店
说到女性创业排行榜，第一个想到的就是美容店。女为悦己者容，这句话说的不无道理。
随着国民生活指数的提高，女性对于“美”的追求是越来越高了，毕竟爱美之心，人皆有之。
尤其是现在的女性，经济越来越独立，并且已经开始意识到美是由内而外，身体护理、养生保健、仪器美容等等，多管齐下，美甲化妆。而美容店能满足广大懒女人的追求，前途无量。
二、社区小厨房
如果你对自己的厨艺有一定的信心，租用一个30平方米左右的门面房，租金一般都不会太高，几千块能搞定;加上购买炉具及各种厨房所需物品，成本能控制在1万以内，加起来初期投入不超过3万就可以开张了。
社区小厨房主要针对的是某一社区的居民，提供的是一些家常菜。除此之外，还可以做一些外卖，都是不错的创业方式，现状普遍的快餐外面，都是有小夫妻两口子做的。
三、母婴用品店
很多女性生完小孩后，就不得不离开原来的工作岗位，当全职妈妈，这不仅仅是为了照顾小孩，更多的是想给孩子带来一个美好的童年。
我不知道别人是什么样的，但就个人身边来说，从安全、美观、舒适、易清洗，对市面上性价比高的品牌，几乎可以说的头头是道!
所以母婴用品店应是首选创业项目，不仅成本低，还能根据自己的育儿经验选择最符合当代母婴需求的产品。最重要是可以一边开店一边带娃，两不误。
四、服装设计类
很多设计类出身的女性注册商标，在他们决定结束朝九晚五的工作后，就会自己开始设计衣服品类，开始打造自己的品牌，并不乏出色的创业者!
是因为同行竞争激烈，爆款捉摸不定，销售渠道不容易打通，新人最怕囤货，减少失误，避免雷区!
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