企业管理规范建立的原则

企业管理规范的特点和功能

人事管理的主要环节是什么

人事管理的起源和发展及其首要目的

人力资本管理者的功能和存在的条件

战略人力资源管理绩效研究

战略人力资源管理的定位和方法

战略人力资源管理的特征和核心理念

现代人力资源管理和传统人事管理的区别

人力资源管理面临的挑战

人力资源管理的任务与主要活动

人力资源管理的职责

人力资源管理的具体内容

现代人力资源管理的特征

人力资源管理的历史和发展

管理人员培训的四种模式

管理人员的来源及优缺

管理手段可以分为哪些类别

管理角色的构成和影响因素

经营要素的内容都有哪些