安全生产岗位职责是什么

肖阳分享 2017-04-06 10:10:22

　　加强安全生产工作的领导,落实安全生产行政责任,强化安全生产目标治理。你知道安全生产岗位各有哪些职责吗?下面就跟着学习啦小编一起来看看吧。

　　安全生产岗位职责

　　一、总经理安全生产职责：

　　1、建立健全并落实以安全生产责任制为核心的安全生产规章制度和操作规程;

　　2、建立健全与本单位经济活动相适应的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，按照有关规定足额提取安全生产费用，落实安全生产经费;

　　3、督促、检查本单位的安全生产工作，按照有关规定开展安全生产标准化建设，组织开展安全生产监督检查、安全隐患排查整治和安全宣传教育培训工作;

　　4、将安全生产工作与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核;

　　5、将安全设施投资纳入建设项目概算，执行新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用制度;

　　6、负责配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品;

　　7、制订并实施生产安全事故应急救援预案;

　　8、发生生产安全事故后，应当赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作，执行事故处理决定。

　　二、副总经理安全生产职责(分管安全生产的副总经理)：

　　1、负责安全生产日常监督管理工作，督促落实安全生产责任制;

　　2、监督检查安全生产标准化建设和安全隐患排查整治工作;

　　3、监督检查单位负责人、管理人员和从业人员的安全生产宣传教育培训工作;

　　4、督促做好作业场所的劳动保护工作，预防和消除职业危害;

　　5、发生生产安全事故后，应当赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作，督促执行事故处理决定。

　　三、副总经理安全生产职责：

　　1、负责分管物业管辖区域内的安全生产监督管理工作;

　　2、定期检查分管项目部、管理处对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为;

　　3、负责处理分管项目部、管理处安全、防火工作中存在的重大问题;

　　4、负责组织分管物业管辖区域内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实整改;

　　5、负责组织分管物业管辖区域范围内重大事故的调查处理。

　　四、安全生产办公室安全生产职责：

　　1、认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和公司的各项规章制度，积极完成公司安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务。

　　2、在公司领导的组织下，对各项目部、管理处开展定期和不定期的专业性、季节性、重大活动前与节假日前的安全工作检查，对检查出的安全隐患督促相关单位及时整改，并给予必要的协调和指导帮助。纠正员工在工作中的违章指挥和违章作业行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告公司领导。

　　3、会同有关部门，对员工进行安全知识教育和安全技能操作培训，配合上级部门搞好特种作业人员的持证上岗工作，组织开展各种安全活动。

　　4、参加上级单位对本公司的安全检查和有关事故的调查、分析，对安全事故要查明原因，并提出防范整改措施。

　　五、各部门、管理处负责人安全生产职责：

　　1、各部门、管理处负责人为该部门、管理处安全生产、消防安全的第一责任人，全面负责安全生产、消防安全工作。

　　2、各部门、管理处负责人必须高度重视安全生产、消防安全，认真贯彻执行国家安全生产和消防安全的方针、政策、法令以及分管领导对安全工作的指示，把安全生产、消防安全纳入部门工作重要议事日程，建立安全生产责任制，列入全年的工作计划，并服从行业安全部门及公司安全生产办公室的监督、检查、指导。

　　3、各部门、管理处负责人根据实际情况制订安全生产、消防安全应急预案，组织义消抢险队员及员工学习抢险、灭火、自救知识并组织演练，建立健全预警机制、责任追究制，逐级落实安全生产、消防安全工作责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，把安全工作做到每一个层面，责任落实到个人。若行业法律法规发生了改变或根据部门实际需求，需变更《应急处置预案》的要上报公司安全生产办公室。

　　4、各部门、管理处负责人要组织人员定期和不定期的开展安全生产、消防安全巡视检查，对查出的隐患必须做到落实人员，落实措施，限期整改，不留后患。

　　5、各部门、管理处要有计划地对部门、管理处员工进行安全教育及培训，提高员工的安全意识和自我保护意识，要将对员工安全生产意识的教育和培训纳入各单位培训工作，对员工的教育培训每年不少于4次;要教育员工自觉遵纪守法，执行安全生产、消防安全的各项规章制度，注重部门安全生产文化的建设。制定本部门及管理处切实可行的安全生产操作规程及制度，制作标识标牌、制度上墙。

　　6、安全事故控制目标：

　　·杜绝群死群伤恶性事故;

　　·不发生一次直接损失1万元以上的生产安全事故、机械事故、火灾事故、交通责任事故及其它事故;

　　·避免重伤事故，减少轻伤事故，重伤率不得超过1.5‰; ·因工轻伤事故负伤频率不超过15‰。

　　7、发生事故要尽快施救，采取有效措施，防止次生事故发生，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令493号)的规定，做到“四不放过”，对事故进行认真调查、分析，查明原因，分清责任，提出处理意见及预防措施，及时向公司安全生产办公室及分管领导汇报。

　　六、员工安全生产职责：

　　1、在所属部门、管理处负责人的带领下开展安全生产工作，对部门和属地管理处负责。

　　2、做好日常防火安全检查、巡查工作，积极配合管理处对内对外的消防安全宣传教育，搞好群防群治工作。

　　3、积极参与部门、管理处组织的安全生产知识培训教育，参与每半年组织实施的应急救援演练。

　　4、发现事故苗头和安全隐患要及时消除和控制，能力范围内无法消除的要向直接上级报告，并采取积极有效措施，防止事故扩大。

　　5、认真贯彻执行安全规章制度，严格执行岗位操作程序。

　　6、认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程。