给党委写的一封信优秀范文
党委的工作就是要为人民解决问题的，生活中要是我们有什么解决不了的问题也是可以写信给党委的。下面学习啦小编整理了致党委的一封信范文，供您参考!
致党委的一封信范文一
敬爱的局党委，尊敬的各位领导：
一元复始，万象更新。值此辞旧迎新之际，我们驻村帮扶干部怀着感恩的心，向各位领导和全局干部职工致以节日的问候和美好的祝福，衷心感谢您们长期以来对驻村帮扶工作的重视，并给予我们驻村干部“家”一样的关心和支持。
身在兵位，愿为帅谋;身居公职，当解民难。正是基于四川地矿人高度的政治使命感和社会责任感，我们11名驻村干部带着局党委的信任与重托，义不容辞奔赴大凉山扶贫攻坚第一线。虽然是离乡背井，但从踏上这片土地起，我们便将这里视作第二故乡、视作冲锋陷阵的主战场，迅速转变身份角色、进入工作状态，真正生活于斯、锤炼于斯、成长于斯、作为于斯。
回首2016年，虽多有艰辛，但我们克难奋进。面对深度贫困的现状，我们牢记使命、勇敢面对，在摸索中前行、在攻坚中奋进。我们深刻认识到，精准扶贫，摸清家底是前提。面对恶劣的自然环境和陌生的风土人情，我们以“重复的力量”获取认可与信任，通过一次次走村入户、一遍遍促膝谈心，成功与每一户贫困户实现对接，帮助他们分析致贫原因、找准脱贫路子、细化帮扶措施。我们深刻认识到，民之琐事亦是民生，服务群众无小事。我们坚持于细微处见真情，主动为群众报药费、跑贷款、送娃上学、化解矛盾，推动落实村干部轮流坐班、为民服务全程代理、民事村办等制度，切实打通联系服务群众“最后一公里”，党群干群关系更加密切。我们深刻认识到，改变贫困环境，基础设施必须先行。我们聚焦“水”“路”等基础建设“短板”，主动对接、努力争取，挖夯村羊肚菌种植示范基地机耕道、一组二组引水渠、四组五组生活生产用水引水渠、四组五组连接道路硬化，玉门口村、兰池村增减挂钩项目，青林村、洼裂村、玉门口村、大田村、罗群村通村公路，罗咀村、曙光村入户路、引水渠等一大批建设工程即将动工。我们深刻认识到，授之于鱼不如授之以渔，产业带动尤为重要。我们立足各村实际，带动群众大力发展特色产业，着力培养群众“造血”功能，挖夯村盛远养殖州级示范社、挖夯村羊肚菌种植合作社、玉门口村羊肚菌试种基地及跑山鸡养殖合作社、大田村养蜂合作社、兰池村良种南瓜种植合作社、曙光村猎犬养殖合作社、罗咀村土鸡养殖合作社、洼裂村中药种植合作社、殷家湾村鸡苗合作社、罗群村核桃种植基地、青林村核桃及何首乌种植基地、石门村凤凰李种植基地等一批特色种养殖产业初见规模。
展望2017年，虽充满挑战，但我们信心满满。今年，我们对联系户的承诺能否兑现?我们的基础设施建设能否完成?我们的特色产业能否“结果”?特别是面对省委脱贫指标，我们能否实现部分村顺利脱贫?这些都是摆在面前的现实问题，都是对我们11名驻村干部工作的检验。但是，通过这一年帮扶工作的磨砺与成长，我们坚信，在局党委的坚强领导下，在局属各单位和甘洛县委、县政府的大力支持下，在2016年打下的坚实基础上，只要我们继续扛责在肩、凝心聚力、苦干实干，就一定能顺利实现帮扶目标，绝不辜负组织和群众的信任与期望!
最后，真诚祝愿各位领导新春祥瑞、幸福安康、阖家欢乐!祝全局事业蒸蒸日上、再攀高峰!
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年月日
致党委的一封信范文二
尊敬的党委组织：
你好!
在您的精心呵护下我成长到了现在，我受您的恩惠简直是数也数不清，在这里，我想写一封信来告诉您，我对您的崇拜之情。
你像春风化雨般滋润着我的心，你像阳光灿烂般温暖着我的心，你又像慈爱的母亲般关爱着我的心……党啊，我的母亲，在你的哺育和爱护下，我从呀呀学语的婴儿长大成人，从幼小的树苗长大成茁壮的大树——我敬爱的母亲，你的伟大，你的无私，你的温暖，我这一辈子愿意为你遮风挡雨，甘愿为你付出我所有的青春，回报你多年来的栽培!党啊，我的母亲，你不仅养育了我，还给了我的思想和智慧——党的“铁锤”和“镰刀”在你们的碰撞下摩擦出的星星之火，照亮了祖国历史的隧道，让我站在那里看到了祖国美好的未来，摸索到通向未来的光明大道;红色的党旗，是一股由星星之火燎出的不可消灭的烈火，像五月的石榴花一样火红，不仅给了祖国九百六十万平方公里上十三亿人民的希望，而且给了我青春的活力、生命的力量和人生的目标。正因为这样，你又给了我的信念、追求和理想，让我时刻坚信你能够使我走上光明的道路，在迷失方向的大海中或迷失自我的森林里，你是我人生航线上的灯塔或者头顶上璀璨无比的北斗星，折射出耀眼的光芒或闪耀出明亮的星光，让我在迷失中看到了希望，激发出人生的意义和生命的价值，引导我抵达理想的彼岸或走向理想的世界，寻求到人生的真理。
所以，你在我心中树立的形象是如此崇高、伟大、可敬，让我深深地敬爱你，仰慕你，让我想亲近你。我情愿为你付出我的青春、智慧和理想，接受你对我的种种严厉的考验——像党里江姐、刘胡兰、雷锋、焦裕禄、孔繁森等优秀党员那样“苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身行”，饱受风雨的磨练，接受星星之火引向光明的思想洗礼，继承党——母亲的优良传统和美德。让我深深地认识到：一个在母亲的怀抱里长大的青年，应该为党打击人民敌人而付出一份正义，为党建设和谐社会而付出一份青春，为民族利益而付出一份维护，为领土完整而付出一份支持，为国家富强和壮大而付出一份智慧和力量，为广大人民群众服务，为共产主义事业奋斗终身!我坚信，母亲在不断考验着我。但让我深知：即使是一个最优秀的青年，也存在着自身的一些缺点和不足：如处理问题不够成熟、政治理论水平不高等。所以，我靠近母亲——党组织还存在着一定距离。我将用党员的标准要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助和监督，努力克服自己的缺点，弥补不足，争取早日投进母亲的怀抱——入党!我希望党组织从严要求，在实践中考验我!
此致
敬礼!
XXX
年月日
致党委的一封信范文三
亲爱的党委组织：
伟大的中国共产党诞生89周年纪念日即将来临。此时此刻，我这名老党员心情非常激动。感谢多年来党组织对我慈母般的关怀，特别是党建工作开展以来，毛祁屯派出所党支部把组织的温暖送到了我的家中。我再也按捺不住这颗激烈跳动的心，提起笔来向党组织说说心里话。
我叫冯德仁，今年56岁，1976年参加公安工作，由一名帮办、合同制民警转为正式民警。1998年由连山区白马石乡派出所调到毛祁屯派出所工作至今，在基层派出所工作已达34 年。
说句心里话，到了我这个年龄的人，已经成为被遗忘的角落。因为自己年岁已高，且身体多病，尽管我拼命地工作，仍感到心有余而力不足。特别是公安工作已经进入信息化的今天，像我这样的老同志，真有点赶不上时代的节拍了。然而，杨家杖子分局党委、毛祁屯派出所党支部对我这名老同志给予了无限温暖和兄弟般的关怀，所以，一直在激励着我带病工作在岗位上，发挥着一个螺丝钉的作用。我时常从内心里呼喊：“党就在我身边，组织就在我的周围，我一定为党的事业奋斗终身!用老骥伏枥的忘我工作精神报答组织上的关怀。”
提起分局领导的关怀和民警们兄弟般的情谊，至今让我们全家人不能忘怀。我们家上有老下有小，只靠我一人工资维持家庭生活，因母亲刚刚病故，且儿子正在读大学，家里生活十分拮据。但我从来没有向组织表白过，组织上却时刻在关心着我这位穷哥们。每逢年节，分局和派出所都要来我家慰问。
2010年1月7日夜，我肚子突然疼得要命，浑身冒凉汗。在我神志不清的情况下，派出所的巡逻车把我送到杨家杖子开发区人民医院。经初步诊断为急性阑尾炎，需转院治疗。当时我家属急得团团转，因为手中没有钱又没有车，转院实在困难。就在我万分为难的时候，张建柱所长闻讯后，派所里的车把我送到葫芦岛市人民医院，还为我凑齐了住院费。经观察后，医院及时为我进行了手术。在我住院期间，所领导在百忙之中来看望我。让我万万没有想到的是，赵铁成局长也亲自来医院看望我，再三嘱咐我安心养好病，身体可是工作的本钱。听了领导嘱咐的话语，就好象一股暖流涌进了我的心田!赵局长工作这么忙，还亲自来看望我这名普普通通的民警，这份情意我将永生难忘!
2010年1月18日，我刚刚出院，我母亲又病重住院，不久去逝。母亲的病故，我如同雪上加霜。可万万没有料到，就在这个关键时刻，所长张建柱、教导员李国平正在替我安排料理母亲的丧事。次日，分局赵铁成局长带领班子成员及各科室领导来到我家慰问，张建柱所长及所内弟兄们也来到我家，还派来了的一台中型客车。建柱所长对我说：“有什么困难尽管说，我们要让老人家放心地离去!”此时，我的脑海一片空白，没有语言，只有激动的泪水。事后，乡亲们议论说：“看人家那单位，领导对同志象兄弟似的关心。”听到了乡亲们一片赞扬声，我从内心里感到自豪!此刻，我真正明白了同志加兄弟一词的真正含义。
“七.一”建党89周年纪念日快到了，6月25日上午，李国平教导员和其他支部成员带着组织上的关怀，来我家走访，送来了300元慰问金和米、油等慰问品。临走时，李国平教导员紧紧地握住了我的手，一股组织上的温暖又一次滋润了我的心田!
亲爱的党组织，你放心吧!我一定不辜负组织的关怀和希望，我要把自己的一切全部交给党，对党的忠诚和信仰，我海枯石烂心不变!
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年月日
写给党委的一封信篇四
尊敬的部党委：
时光荏苒，从走出大学校园到现今，我已经在省行营业部工作近两个年头，历经春夏秋冬，自己在不同的岗位之间交替工作，学习不同的业务知识，在这近两个年头中，我深深感受到省行营业部的飞跃进步和各项卓越成绩的取得，这也得益于部党委的领导和支持，在部党委的领导和支持下，省行营业部不仅引进积分管理制度，激励员工积极工作，注重优质文明服务，使得服务水平经一步提高，还有注重人文关怀，并开展各项活动，丰富员工生活，使得员工在工作中，精神更加饱满，热情更加高昂。但在竞争日益激烈的金融市场里，我们要想立足于更好的发展，必须不断适时调整经营策略，对症下药。
一.健全积分绩效管理体系
1.协调积分结构，积分绩效管理的引进，充分体现了多劳多得的分配制度，在一定程度上激励了员工积极工作，积极营销，但是由于积分绩效管理的引进时间不长，在很多管理方面仍存在一些不足，比如储蓄业务和对公业务之间的积分管理，二者之间积分相差有些悬殊等，因此需进行一些不同考核的积分标准，使二者能达到一个相对协调的效果，从而使得员工们在不同的岗位，都能看的自我价值的实现。
2.优化积分管理的人力成本，积分报表的报送一般由网点管理团队进行报送，但是积分的统计和剔除这段过程，相对来说是耗时费力的，对于人力运用的机会成本似乎是不对等的，因此，建立良好的科学管理模式和管理方法，采取自动积分记录和剔除多余积分的管理系统开发，就必不可少了。
二.建立健全的培训体制
很多时候我会发现我们的员工不仅是对除了新产品和新业务不熟悉而难以向客户进行营销外，连我行常有的产品和业务也不是十分的熟悉，有相关产品和业务受到客户咨询时全部统一推给唯一一个熟悉业务的人，致使熟悉业务的人在繁忙时则分身乏术，使得很多可以办成的业务，卖出去的产品确没有机会进行营销。并且任何产品要想立足于发展，除了自身的特色外，更需要的是一个优秀的营销队伍。“没有卖不出去的货，只有卖不出去货的人”，这句话立竿见影的说明了一个优秀营销人员的重要性。优秀的营销人员不仅对产品熟识、掌握相应的营销技巧，还需学会处理各种问题。因此，“临渊羡鱼不如退而结网”形成一套系统的培训机制是我们当前应紧迫做的事情，可根据工作的需要，进行基础培训、岗位培训、岗外培训三种形式。然后定期或不定期对培训内容进行考核，这不仅能了解培训效果，也可以从中发现问题，让员工时时了解新产品和新业务知识点，提高员工营销和业务水平。
三.传递正能量，优质服务树榜样
服务是一种管理。我行的优质服务水平，从考核中也可以看出，是日渐提高的。但是相比三亚分行，我们会发现他们，每个网点服务水平考核平均分均在90分以上，我们应该从中学习一些我们能够学习的方面。优质文明服务水平的提高，必须依赖于严格的规范、科学的管理。优质文明服务的好坏体现了一家银行银行管理水平的高低，因此，我行在实施优质文明服务管理过程中应严格依靠管理制度，在员工日常服务中激起服务大众，服务社会的责任。
1.提高员工素养，加大礼仪培训，定期培训，切实做到“站相迎，笑想问，礼貌接，及时办，巧推荐，提醒递，目相送”;
2.强化服务管理，服务是创造效益的另一个重要途径，可实行服务于绩效挂钩;
3.对营业厅进行相应的改造，为客户提供优良和人性化环境，定时提供小糕点，提供各种饮品，小型儿童玩乐区，客户业务了解区等，并在客户等待时间内，设置与客户互动环节的简单游戏，并附送小礼品，一切都应让客户感觉到连等待都变得愉悦。
“一个伟大的组织能够长期生存下来，最主要的条件并非结构、形式和管理技能，而是我们称之为信念的那种精神以及信念对组织全体成员所具有的感召力。”企业文化是企业的灵魂，是企业综合实力的集中体现和反映。是将文化核心理念融入管理、植入行为的一项管理活动。它以文化的有效性为出发点，从文化意识层面渗透到企业兴行为的方方面面，从而达到转变员工行为和管理行为。提升企业管理效能的目的。
1.提升文化导向.
通过组织讲座，评先争优，开展座谈等多种多样的活动，传企业文化核心理念，从逻辑上将自身文化和农行整体文本进行整合和调整，从而统一文化价值导向，提升认知的趋同度，凝心聚力使上下同欲，鼓舞全行，提升核心竞争力。
2.发扬特色文化
在文化深植和传递中，应结合本行有特色有实效的经营管理思路和办法，如：“注重之行力，从我做起”;注重细节，细节决定成败，天下大事比做于细;合规经营，“合规创造价值”;以人为本等将其融入到各个部门，各个岗位的关键行为准则中，着力塑造自己的管理文化、营销文化、服务文化等，使其具体有自身的文化特色。
我行进一步发展的突破口，首先是树立我行形象，扩大我们的影响，以优质的服务作为制胜点;其次是技能和经营管理的创新和引进;最后是根据自身实际打造自己特色的企业文化。我们要用统一的声音，宣告我们不畏艰难，积极进取的坚定决心。为省行营业部的辉煌明天增光添彩是我们义不容辞的责任。
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20XX年XX月XX日
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