大学生走向成功论文3篇(2)

　　大学生走向成功论文2:

　　社会节奏的加快，竞争也随之激烈的今天，每个人心里的压力是不言而喻的，特别是 作为一名当代大学生， 因如现今社会属于高速发展的市场经济和信息化时代， 人与人之间的 交流越来越少了，已经成功地人挖空心思要保护自己的领地，以争取更大的成功，没有成功 的人是没有机会创造机会也要上， 不论如何的现状和不可预知的未来， 成功的基石就是自己 观念的更新! 首先，想成功吗?那作为大学生的我们如何才能成功?怎么样取得成功?对于我们而 言， 成功的定义在何方?跟着时代的进步， 大学生面临的什么问题是会阻碍我们的成功?我 们将怎么样完成我们的未来之路?将消极的全部洗刷掉换成积极的一面，再将思维定位为 “可能性思维”，“一切都是可能的”因为世界上没有不可能，就看你要干什么? 其次，一个大学生在大学时代应该做的最重要的事情总共有八件，当然，大学生毕业之 后不止做这八件事情，可是，我觉得如果大学生能完成这八件事情的话，那么，一定是一个 非常优秀的大学生，而且前途和未来一定是成功的。

　　1、大学时代应该做的第一件事情：自我分析 、大学时代应该做的第一件事情： 所谓自我分析就是分析自己的优点，分析自己的缺点，分析自己的专长，分析自己的兴 趣。所以，每一个大学生都应该了解自己的优点、自己的缺点、自己的专长是什么?记住， 专长就是可以拿来当饭吃的“家伙”。

　　2、大学时代应该做的第二件事情：在未来需要选对一个好的行业进行工作 大学时代应该做的第二件事情：在未来需要选对一个好的行业进行工作 大学时代应该做的第二件事情 那么，什么叫一个好的行业呢?到底怎么样去选择一个行业呢? 个人在大学时代对未来理想工作列了很多条件， 比如说， 我希望自己的工作环境可以让我不 断学习、不断进步;我希望自己的工作环境可以让我的收入依照我个人的努力而增加;最重 要的是我的工作能与成功者在一起。 第一，我乐于讲话;第二，我乐于帮助别人;第三，我乐于分享;第四，我喜欢与成功 的人在一起;第五，我需要到处去旅游，去结交很多的人际关系，所以我感觉自己如果去从 事这份事业不仅可以发挥自己的专长，还可以发挥自己的兴趣，同时，如果从事成功学这份 工作与我自己理想的工作条件是很吻合的，因为时间是不受限制的，是由我自己来主控的。 3、大学时代应该做的第三件事情：要取得工作中的经验 大学时代应该做的第三件事情： 大学时代应该做的第三件事情 学校通常是学习的地方，大学生应该出去打工。当今，大学生毕业之后去面试的时候， 最大的一个障碍点就是没有成功的经验， 因为老板需要的是有成功经验的人， 所以你大学毕 业之后如果要求工资待遇很高，但又没有实际经验的时候，这时老板是不会录用你的。如果 你在大学的三年时间里能取得一些工作的经验， 就有助于你面试的时候被录用， 就有助于你 未来事业上的发展，就有助于你在工作中出人头地。

　　4、大学时代应该做的第四件事情：要做一些课外的阅读 、大学时代应该做的第四件事情： 那么阅读什么样的书籍呢?第一是推销， 第二是行销， 第三是人际关系， 第四是领导力， 第五是阅读所有的报刊杂志， 因为成功不仅是你在学校里所学的专业知识， 同时这些额外的 广泛性的知识，或是在未来工作中非常需要的技巧。

　　5、 5、大学时代应该做的第五件事情：加入社团，倍增人脉 大学时代应该做的第五件事情：加入社团， 大学时代应该做的第五件事情 成功公式就是“成功=知识+人脉”，加入社团是为了拓展你的人脉，记住，不要当一个死 读书的学生，在学校时就要活跃，就要积累自己的人力资源， 所以，在大学时代如果能做自我分析，你能分析自己将来理想工作的条件，了解未来想 要进入的行业，积累一些工作的经验，最好与未来是一致的，或是取得一些销售的经验，加 上一些广泛性的阅读，如果能在大学时代做这五件事情，好么，未来就是一个非常有价值的 人。

　　6、大学时代应该做的第六件事情：去除浮躁，通过踏实的学习实现对人生价值的保障 大学时代应该做的第六 大学时代应该做的第 件事情： 老子说过： “天下大事，必做于细;天下难事，必成于易。 ”唯有脚踏实地、全心投入，通 过不断的磨炼，才能获得成功。从入学的第一天起，思考的不是如何能利用这几年宝贵的在 校时间进行扎实的学习和深入的研究， 为自己今后一生的发展打下坚实的基础， 而是终日在 幻想毕业之后能做什么工作、到哪里去发展、能得到什么样的待遇?人生如弹簧，接受的压 力越大，越能迸发出更强的弹力。

　　7、大学时代应该做的第七件事情：提升学问的同时注意培养良好的品德 大学时代应该做的第七件事情： 大学时代应该做的第 人生的成功分为两种，一种是真正意义的成功，即合乎道德的成功;另一种则是世俗的 成功， 即只追求功绩， 却不顾道德的成功。 成功与品德， 就像高耸的大厦与坚实牢固的地基。 卢梭曾说过： “伟大的人是决不会滥用他们的优点的， 他们看出并意识到了他们的超人之处， 但绝不因此而不谦逊。他们过人之处愈多，愈会认识自身的不足之处。 ” 除了学习知识、掌握专业技能，更重要的就是提高道德修养，树立正确的人生观和价值 观，把学做人当做与做学问同等重要的事。研究生是国家未来发展的生力军，要择善而从、 与人为善，要谦虚谨慎，正确对待自己和他人，不心高气傲，不夜郎自大，应该善于看到别 人的长处、不断发现自己的不足。

　　8、大学时代应该做的第八件事情：正确处理智商、情商和位商的关系，追求“三商 大学时代应该做的第八件事情： 大学时代应该做的第 合一”的修养境界 智商，是人们认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力，包括多个方面，如观察 力、记忆力、想象力、分析判断能力、思维能力、应变能力等。智商是与生俱来的，但通过 后天努力与锻炼，智商也能得到一定程度的增强。 情商，是指自我管理情绪的能力，包括五个方面的内容，即具有认知自我情绪的能力、 调控自我情绪的能力、自我激励情绪的能力、了解他人情绪的能力、处理人际关系的能力。 情商代表着与人交往、相处、沟通等方面的能力。 位商，是指人对自己应有位置的判断。每个人在特定的时间、特定的环境中，应该扮演 的角色是不同的，应该时刻清醒地认识到自己该做什么、不该做什么，摆正自己的位置。 在漫长的人生路上，每个人都会有许多事不能如愿以偿。心理素质好的人豁达开朗，沉 着应对，就能成功。 但是，正如冰冻三尺非一日之寒，这道路走起来并非一马平川。水无点滴量的积累 成大江河。 人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅 的成功的喜悦? 没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果?只有付出，才能 有收获。因为，未来，掌握在自己手中。 未来，因为爱拼才会赢。 未来，在自己手中花开 花又落，春去春又回。驻足观望，知识信息飞速发展，科技浪潮源源不绝，人才竞争日益激 烈，形形色色人物竞赴出场，不禁感叹，这世界变化好快。作为一名大学生，我不由得考虑 起自己的未来。 在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里， 我究竟该如何走?怎么样走才能真正 的走向成功…… 机会总是留给有准备的人.

　　大学生走向成功论文3:

　　如何就业是大学生切实关心的大事.因此加强在大学生择业方面指导.帮助学生树立正确的就业观念是人们必须十分关注的问题。

　　由性格气质择业心理学家把人的性格分为几类.每一类性质上都有与之相适应的职业范围。敏感型这类人精神饱满，好动不好静，办事速决。适合于运动员、行政人员;情绪型：这类人感情用事，对新事物很有兴趣。适合干演员、导游等;思考型：这种人善于思考，逻辑思维发达.有较成熟的观点，生活、工作有规律，时间观念强：重视调查研究。适合干工程师、财务人员等;想象型：这种人想象力丰富。憧憬未来.喜欢思考问题。适合干艺术、作家科学、研究人员。人的气质分为以下几种：多血质：这些人工作能力强.容易适应新环境，适合行政管理、外事、公关等工作。多血质的人不适合做过细的工作，单调机械的工作也难胜任;胆汁质：这类人喜欢热闹、繁杂的工作环境，而对长时间集中精力的细致工作难胜任，适合做导游、推销员、节目主持人等;粘液质，这类人适合于当外科医生，法官、财务等工作：抑郁质.这类人可以较好地胜任胆汁质的人难以胜任的工作。比如.人事、机要秘书、档案等技术工作，抑郁质的人适合单独做困难较小，且容易出成绩的工作。生活中单纯属于哪一种气质的人并不多，大多数人的气质都具有”混合型”和“交叉型”的特点，相应的择业方向也具有“混合”与”交叉”的特点。

　　培养就业成功心理品质

　　第一、诚实守信。诚实是达到目的的最好通道，是获得对方好感和信任的秘诀。惟有真诚才能换取对方的热情与肯定。具有诚实守信品质的人格魅力会吸引用人单位的注意力。第二、自信与自制。这是现代职业最为看重的职业品质之一。第三变通性与适应力。

　　大学生就业常见的心理障碍及矫正

　　首先，对原有社会职业门类的思维影响大学生对职业的选择.存在思维定势。思维定势一般与人的阅历和经验有关。少数大学生在就业上存在着等、靠、要的心态，即依赖心理。最主要的原因是思想观念陈旧保守。表现为：“守株待兔”。有些毕业生不愿、甚至不敢站出来向用人单位推销自己，希望天上掉馅饼.寄希望于父母等等。

　　其次，对自我的条件评估不适当影响择业中的正确定位。～般表现在两个方面一是对自我就业的条件评价过高，因而对择业挑剔，另一种是对自我就业的条件评价过低，产生择业信心不足。自大心理的纠正方法就是有意识地参与社会生活.拉近自己与现实生活的距离.提高自己的自人评价能力和适应社会能力。后一种往往是一些学习成绩一般缺乏实际能力的学生.他们对自身的条件缺乏信心。往往采取被动的态度等用人单位来相中自己。要克服这种择业的自卑心理，关键是塑造自己坚强的性格。

　　再次，择业过程中的挫折心理。挫折心理是指学生在努力实现目标的过程中，受到阻碍而产生的紧张心理和情绪反映。在求职就业问题上.大学生产生挫折心理原因是：他们对职业性质、单位、地区等的意向和去向不能被社会、同学理解和接受而产生的一种怀才不遇的感觉。这是由于大学生自我评价、自我期望值和自我目标设置太高.而对现实估计不足造成的。在择业中要正确对待挫折，战胜挫折。具体方法是：面对现实调整自己的期望值和自己的需要、动机、目的、情绪等感情实行”冷处理”.用理智驾驭感情：采取自我暗示法、升华法等方法调适自己的心态。

　　第四，择业中的攀比心理。事事攀比的大学生往往在求职择业中缺乏主见.自信心不足.极易受他人干扰。他们把注意力过多地集中在别人的就业取向上。你进大城市.我要进经济特区.我要高出你才行。持这种心理的人，把自己逼上的独木桥，失败无疑。

　　第五.从业中的羞怯心理。这种心理直接影响到用人单位对他的取舍。这种人怯懦、麻木.甚至是自我贬损。战胜羞怯的方法是：转移中心法，即打破自己是周围人注意中心的错觉;多向交流法，即多跟人交流。正确估计法即多看自己长处。自律训练法.即随时暗示自己不害怕.不紧张。最后，要进一步健全大学生就业指导机构和就业信息服务系统，要加强大学生教育和创业实践，为其择业创造良好的条件。