2016年国考应届生怎样选职位(2)

　　从今年的招考职位表来看，应届生的身份仅具备参加考试的初步资格，仅有应届生的身份还是不够的，很多职位还要求考生满足专业、学历、政治面貌、英语等条件。如下面这个职位：

　　国家统计局山东调查总队潍坊地区县级调查队业务科科员代码为1101715022这一职位，专业要求较广，包含统计学、经济学、计算机科学与技术、数学与应用数学、会计学等多类型专业，政治面貌无要求，但在备注一栏设定了更多要求：限2016应届毕业生;全国大学英语四级考试合格或分数达425分以上;要求专业须为主修专业，且为非师范类;最低服务年限为5年(含试用期);需经常下乡入户，条件较为艰苦，适合男性;录用后的工作单位由组织统一安排，考生必须服从分配。从备注内容可看出，首先要具有2016应届毕业生的身份，但专业必须是最“专业”的，辅修的不算，师范类考生只能含恨退出了，最冲击眼球的是工作条件比较艰苦，适合男性，也就是说女考生必须直接放弃了，条件越多、范围越小，符合条件的考生能考上的几率就更大。

　三、重点考虑西部边远地区职位

　　鼓励大学生到西部地区搞建设、下基层接受锻炼是国家广纳人才的大势所趋，去年9月25日，中组部、人社部、国家公务员局联合印发的《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》的快速响应、落地实施。同时，我国公务员工资制度将面临改革，方向将是缩小地区差距、形成合理的地区之间工资关系，建立艰苦边远地区津贴增长机制;此外，工资分配上要注意向基层倾斜。这就从政策上为应届生踏入基层这片广阔的天地预埋了利好条件。

　　本次考试招录的21740人、17071个职位属于县级及以下，同时还有6044个职位是属于西部边远地区，共招录10573人。由此可看出基层、西部地区的公务员需求缺口很大，且这些职位普遍要求较低，比如学历层次、专业宽泛、不在备注栏内设置英语、计算机、职业技能证书等高门槛要求，且仅限2016应届毕业生报考，可供考生选择的职位非常多，中公教育专家建议考生们重点在西部边远地区的职位中进行筛选，严格意义上来讲，西部地区并不是地理位置上的西部，是结合经济发展水平等综合考虑的“西部边远地区”，职位表中将山西、吉林部门的一些职业也划到西部边远地区范围内，比如以下职位：

　　山西省国家税务局太原市迎泽区国家税务局职位代码为0701001003这一基层分局科员职位，地处山西省会太原，具备一定的人才吸纳功能，专业要求涵盖面广，包含经济学、财政学、税务、金融学、金融工程、保险学、投资学、国际经济与贸易、贸易经济、国民经济管理等各类专业，政治面貌、基层工作经历、英语成绩等各方面不做要求，且该职位分布属于西部边远地区，在政策照顾范围之内，成功考入的几率会更大。