银行稽核面试题及参考答案
面试题回答得好对于银行稽核求职者得到竞职岗位的重要性很大。以下是小编为大家收集到的银行稽核面试题，希望对大家有帮助!
银行稽核面试题
一、 填空题(20分，每小题2分)
1、稽核部门在理事长的领导下，负责辖内稽核工作的 ，对本级 、辖内农村信用社的业务运行及内部控制制度执行情况进行监督，并向 、 和 报告工作。
2、要达到会计工作的核算质量要求必须做到凭证合法、 ; 先收款后记账;他行(社)票据、 ;有账有据、 等要求。
3、县级联社对农村信用社的稽核工作采取“ 、 ”的形式，每半年对所包片的机构、网点至少 全面常规稽核。
4、根据《担保法》相关规定，目前农村信用社的贷款担保主要有 、 和 三种方式。
5、根据中国人民银行制定的《支付结算办法》规定，目前支付结算的种类分为 、 和 三大类。
6、反洗钱工作的核心问题和基本工作就是可疑金融交易信息的 和 。
7、省联社《信贷管理制度》规定：抵押物 不得低于 的 倍。
8、借款合同的内容：1、 ;2、 ;3、合同双方当事人;4、 ; 5、 。
9、稽核工作考核原则。坚持“ 、以 和 为依据、以 ”的考核原则。
10、《贷款通则》第二条第二款规定：“本通则所称借款人，系指从经
营贷款业务的中资金融机构取得贷款的 、 、 和 。”
二、判断题(10分，每小题1分)
1、农村信用社会计形成的关于信息处理的一般原则和理解都是以一些基本假设为前提的。
2、根据《担保法》司法解释规定：主合同有效而担保合同无效，贷款人有过错的，担保人承担责任的部分不超过债务人不能清偿部分的二分之一。
3、贷款核销只是信用社内部账面上的处理，为体现公平要在所辖区内张榜公布。
4、信用社在办理质押贷款时如是本社存单，不需要填写“质押止付通知书”。
5、为便于工作需要，对空白重要凭证可以预先加盖好印章备用。
6、某社于2005年3月1日做出一笔抵押贷款10万元整，一切手续合规，贷款用途是：生产地铁钢。
7、“1291”呆账准备本科目核算的是以信用社按各项贷款的余额按定的比例提取的。
8、实施现场稽核的一般程序，是指现场稽核开始准备，经过现场实施到材料整理存档的过程。主要包括：稽核准备、现场检查、稽核报告、稽核处理、档案整理五个阶段。
9、被稽核单位和个人对“稽核结论和处理决定”有异议，应在接到“稽核结论和处理决定”后三十日内，向派出单位提出申诉。
10、凡属工作不力，影响农村信用社稽核工作完整性和有效性，造成风险隐患或损失的，稽核部门及负责人承担直接责任，监事长承担领导责任。
三、选择题(20分，每小题2分)
1、定期保管的会计档案为十五年的( )
A. 凭证及附件 B. 计息科目余额表 C. 计算机运行日志
2、下列不属信用社的负债范围的( )
A. 各项存款B. 应解汇款C. 保证金D. 其他应收款
3、固定资产是指( )，并在使用过程中保持原有物质形态的资产，包括房屋及建筑物、电子设备、运输设备、机器设备、工具器具等。
A. 使用年限在1年(不含1年)以上，单位价值在2000元(不含2000元)以上的。
B. 使用年限在1年(含1年)以上，单位价值在2000元(含2000元)以上的。
C. 使用年限在2年(含2年)以上，单位价值在2000元(含2000元)
以上的。
4、临时存款账户的有效期最长不得超过( )。
A. 2个月 B. 6个 C. 1年 D. 2年
5、职工福利费的提取比例为工资总额的( )
A. 8% B. 10% C. 12% D. 14%
6、净残值率一般按固定资产原值的( )确定。
A. 2%-3% B. 3%-5% C. 4%-5%
7、账务核对分为( )。
A. 每日核对 B. 不定期核对 C. 定期核对 D. 不定期核对
8、‰是以下( )利率的简写形式。
A. 年 B. 季 C. 月 D. 日
9、稽核技术方法一般可分为：( )
A.查账 B. 调查 C. 分析 D. 实物盘存和技术鉴定
10、内部控制包括( )
A. 控制环境 B. 风险管理 C. 控制活动 D. 信息交流 E. 监督评价
四、简述题(20分，每小题5分)
1、简述按《担保法》相关规定可以作为抵押物的财产有哪些?
2、信用社应交纳的各种税金应通过哪个科目核算?并说出在本科目下应设置的明细帐户有哪些?(说出5个即可)
3、按通常划分农村信用社稽核有哪些种类?
4、稽核证据有那些作用?
五、案例分析题 (进行违规分析并提出处理意见或建议，15分，每小题3分)
1998年12月20日，某联社营业部向某公司发放贷款50万元，期限1年，保证人为某镇财政所。贷款到期后，在多次催收未果的情况下，该营业部向法院提起诉讼。法院判决借款单位已解散，清偿值为零。请问：
(1)某镇财政所是否具备保证资格?保证是否有效?
(2)法院会如何判决?
(3)该营业部是否造成贷款损失?如是，损失多少万元?
(4)是否违规?如是请简要分析违反哪个法律?
(5)联社对该笔贷款的调查人、审查人、审批人分别给予什么处分和处罚?
六、综合题(15分)
详细论述重要空白凭证稽核内容、方法、和重点
银行稽核面试题答案
一、填空题
1、组织与实施 业务部门 理事会 上一级稽核部门
2、传递及时 现金收入 收妥抵用 帐据相符
3、人员派驻 分片包干 定期轮换 进行一次
4、保证 抵押 质押
5、票据 信用卡 结算
6、收集 分析 移交
7、变现值不得低于贷款额的 1.5 倍
8、借款合同的标题或名称 合同编号 合同正文 合同结尾
9、业绩为主 工作数量 质量 定性和定量相结合
10、法人 其他经济组织 个体工商户 自然人
二、 判断题
1、正确
2、正确
3、错误
不能公开，属于商业秘密。
4、错误
需要填写
5、错误
《农村信用社会计基本制度》第三十三条第六款规定：严禁将重要空白凭证移作他用;属于信用社签发的重要空白凭证，严禁由客户签发;不准在重要空白凭证上预先盖好印章备用。
6、错误
违反国家产业政策明文规定限制性贷款
7、错误
按照各项资产风险程度计提
8、错误
准备阶段、实施阶段、报告阶段、处理阶段、建档阶段
9、错误
被稽核单位和个人对“稽核结论和处理决定”有异议，应在接到“稽核结论和处理决定”后十五日内，向派出单位提出申诉;
10、错误
凡属工作不力，影响农村信用社稽核工作完整性和有效性，造成风险隐患或损失的，稽核部门及负责人承担直接责任，理事长承担领导责任。
三、选择题：
1、A 2、B 3、A 4、D 5、D 6、B 7、ACD 8、C 9、ABCD 10、ABCDE
四、简述题
1、(一)抵押人所有的房屋和其他地上定着物;
(二)抵押人所有的机器、交通运输工具和其他财产;
(三)抵押人依法有权处分的国有的土地使用权、房屋和其他地上定着物;
(四)抵押人依法有权处分的国有的机器、交通运输工具和其他财产;
(五)抵押人依法承包并经发包方同意抵押的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等荒地的土地使用权;
(六)依法可以抵押的其他财产。
2、应交税金科目核算，如应交营业税、房产税、车船使用税、所得税、土地使用税等。
3、(1)按进行地点划分，分为非现场稽核和现场稽核
(2)按范围划分，可分为全面稽核和专项稽核
(3)按进行的时间划分，可分为定期稽核和不定期稽核
(4)按内容分类，可分为业务财务稽核、经济效益稽核、财经纪律稽核和经济责任稽核
(5)按连续性分类，可分为跟踪稽核、再稽核和序时稽核
(6)其它稽核种类
4、稽核证据是证明被稽核事项的事实和性质的客观依据。
稽核证据是追究相关责任人经济和法律责任的客观依据。
稽核证据是形成稽核结论和提出稽核意见的基础。
稽核证据是控制稽核工作质量的依据。
五、案例分析题
1、(1)不具备资格，无效
(2)借款单位已解散，但保证单位承担一定责任，由财政所承担50%责任。
(《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》“第三条 国家机关和以公益为目的的事业单位、社会团体违反法律规定提供担保的，担保合同无效。因此给债权人造成损失的，应当根据担保法第五条第二款的规定处理”和“第七条 主合同有效而担保合同无效，债权人无过错的，担保人与债务人对主合同债权人的经济损失，承担连带赔偿责任;债权人、担保人有过错的，担保人承担民事责任的部分，不应超过债务人不能清偿部分的二分之一。”担保法第五条第二款“担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任”。)
(3)承担损失，损失25万元
(4)违规贷款，违反担保法第九条，学校、幼儿园、医院等以公益为目的事业单位、社会团体不得为保证人的规定
(5)联社对该笔贷款的调查人、审查人、审批人分别给予什么处分和处罚?
根据贷款通则第六十五条和省联社《安徽省农村信用社工作人员违规行为处理暂行办法》第十二条联社规定，对该笔贷款的调查人、审查人、经办人给予解除劳动合同或者开除处理。
六、综合题(略)
答题要点：
一、重要空白凭证稽核的内容
(一)检查重要空白凭证订购
(二)检查重要空白凭证的保管
(三)检查重要空白凭证领用
(四)检查重要空白凭证的使用
(五)检查重要空白凭证的核算
(六)检查重要空白凭证管理情况
二、重要空白凭证稽核的重点
(一)检查制度及事后监督制度执行情况
(二)销号制度执行情况
(三)停用的重要空白凭证处理情况
(四)分社及信贷人员使用重要空白凭证管理情况
(五)是否自行向非定点印刷厂订购重要空白凭证。
(六)有没有符合安全设施条件的库房保管重要空白凭证
(七)开户单位领购的重要空白凭证管理情况
(八)农村信用社及农村信用社网点之间是否自行相互调剂使用重要空白凭证。
面试良好心态的技巧
(1)要树立自信心。
求职面试要敢于推销自己。
自信是自我推销的前提，一个人如果没有自信心，就不可能成功地推销自己。
与人交往中的胆怯心理、紧张情绪，大都因为缺乏自信。
实际上，并不是自己不行，而是自卑心理作怪。
因此要战胜自卑感，增强自信心。
(2)要加强行为训练。
造成紧张的另一个原因是某些毕业生缺乏这方面的锻炼。
历届美国总统在发表国情咨文记者招待会之前，都 要进行"行为预演"，把他们的新闻助理、政策顾问找来，让他们提出各种问题，由总统回答，再由顾问们进行补充、校正，这样才能在记者招待会上给人留下对答如流、诙谐潇洒的良好印象。
由此看来，行为训练是必不可少的。
现在一些学校举办"模拟招聘面试"的行为训练活动，实为一种好方法。
(3)要善于发挥自己的优势。
每个人都有自己的个性、气质、爱好，都有优势与不足。
面试中争取主动，扬长避短，可以收到出奇制胜的效果，这样不仅可以引起"考官"对你的好感，而且容易实现心理平衡，消除紧张情绪。
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