安全管理创新论文范文

　　安全管理是现代企业管理的重要组成部分,是实现持续发展的重要环节和保障。下文是学习啦小编为大家搜集整理的关于安全管理创新论文范文下载的内容，欢迎大家阅读参考!

　　安全管理创新论文范文下载篇1

　　浅析有效安全管理方法与创新

　　摘要：本文讲述传统安全管理方法到新型安全管理模式的转变，强调从事安全管理工作要紧跟时代，时代在进步，安全管理模式和方法不能墨守陈规，要不断创新，开拓思路。

　　关键词：创新;转变;开拓思路

　　引言：

　　安全是每一个企业生存和发展的前提，对于从事特殊作业的行业，安全更为重要，它是企业长久发展的基石，是生命。它不仅关系到企业自身的生存发展，更重要的是关系到千千万万的生命财产的安危。

　　安全管理极为重要，它可以消除存在的各种隐患和风险，最大程度上预防和避免意外事故的发生。通过规范人的行为，减少人的不安全行为因素，达到避免发生人员受伤的事故，从而给企业避免巨大的经济损失。通过对物的不安全状态的掌控，如保证设备的正常运转，减少设备损坏带来的伤害。通过制定相应的管理措施和培训教育，使人们提高具备意外事故的应急能力，减少各类损失。

　　安全是人类社会永恒不变的主题，但这并不意味着安全管理的理念、模式、制度文化等方面始终一成不变。

　　随着社会的不断进步与发展，传统的安全管理模式已经不能适用于现代这个飞速发展的时代。所以，我们要改革创新，用新的方法和手段来管理安全，不断提高管理水平，以便适应企业的发展要求，真正把安全管理工作做好、做到位，以确保企业员工生命和财产安全。只有安全管理工作与时俱进，不断创新，不断加大安全投入，才能消除更多的事故隐患，最大限度地减少事故的发生，更好地保障人身安全、财产安全。

　　正文：

　　1 传统的安全管理方式

　　1.1传统的安全、环境与健康管理方式简单、分立，只是单个制度，未形成体系。

　　在实际管理工作中，安全、环境、与健康有着密切的关系，原理原则相似，相互关联。这就导致安全管理操作起来很难见到成效。安全管理是与施工现场操作很紧密、严格的，如果管理制度只是单个制度，没有理论与实践相结合，必然导致管理难以落实，很难起到相应的作用。

　　1.2企业领导不重视安全。

　　领导们只知道抓经济效益，对安全工作认识不够，从观念上就没有加以重视。领导干部们往往是发号施令，不从单位的实际情况出发，不顾及群众的人身财产安全。有的单位领导对安全工作说起来重要，干起来次要，忙起来不要。甚至有的领导错误地认为：出了事故是安全部门的事情，不关他们的责任。

　　1.3宣教方式不到位。

　　传统的宣传教育方式主要是通过宣传职业安全的法律、法规和相关要求。照本宣科来教育职工们接受安全思想，提高安全意识，主要运用强加灌输的方式。这样，职工们只是听听而已，根本不能深入人心，渗透到职工的意识中，也起不到宣传教育的作用。

　　1.4传统的安全管理不能调动职工的积极性和主动性。

　　职工们只是在盲目地听各种制度，乏味无趣，甚至有上面滔滔不绝在讲，下面呼呼大睡的情况存在。职工们不能参与到安全管理中来，普遍认为安全管理是领导们的事情，跟自己没关系。职工们不把安全放在心上，不能达到积极配合领导管理，与领导管理脱节或者只是敷衍了事，根本达不到职工自己我要安全，我不违章的意识。这样管理收效甚微。

　　1.5安全管理被动、零散、偶发、随意。

　　有相关部门要来检查，企业领导人才开始动手紧抓安全。一方面安排人员打扫卫生，一方面编编资料。管理者想起来，检查下，想不起来就撂下。关于它的运行效率和管理效果，从来无人过问，也无法考核。

　　2 应采用创新的方式来管理安全

　　2.1运用QHSE管理体系理念。

　　当企业不断发展，各类制度也在不断变化。 QHSE管理体系依据管理学原理，将安全、环境与健康管理一体化，建立出一个动态循环的管理框架，以持续改进的思想，指导企业系统地实现既定目标。

　　安全管理制度创新要突出科学发展和以人为本的理念，以确保职工安全和促进企业发展为目的。根据企业的实际情况，广泛听取群众的意见，将一些陈旧的、不适应本企业发展的安全管理制度毅然废除，对于企业新发现的“无章可循”问题及时制定出新的管理制度。

　　2.2 QHSE管理强调最高管理者的承诺和责任，强调各级管理者要通过岗位的QHSE表率，树立正确的行为榜样。

　　安全管理要自上而下。尤其体现在事故处理上。一般事故处理，先追究事故直接责任人，由于各种原因，管理者的原因未被揭示出来。或者责任被减轻，从而安全漏洞依然存在，类似的事故仍然继续发生。因此，要做好现代企业的安全管理工作，首先要明确安全管理是自上而下的，不应只抓基层而忽略了上层建筑。

　　2.3职工要有足够的相关培训。

　　以往很多事故都说明，事故的表象特征是职工自身的违章、操作不当导致的。但是追其源头，是由于职工的培训少，了解的各方面的知识不全面，或者一知半解，在施工中，心存侥幸。施工中，职工抱着试试看的态度施工，如果这次不行，下次再改。他们不清楚什么可以干，什么不能干。这样盲目操作，危险性很大。特别是，对于从事高危行业的人员，简直就是飞蛾扑火。生命对于每个人来说只有一次，这次尝试失败，就不会再有下次机会了。所以，施工企业要加大职工的职业技能、安全教育培训。逐步提高职工的识险避险能力，有效保障职工的安全。杜绝盲目施工，不懂瞎干，野蛮施工。

　　2.4安全教育形式要多样，充分利用现代技术手段。

　　安全教育”年年岁岁花相似”缺乏吸引力，职工们会产生审美疲劳，教育过后未能植入职工内心，达到治理思想隐患的目的。就是说治标不治本。

　　我工程建设有限责任公司为了紧跟时代脚步，推进安全管理更上一层，发起电脑走进基层车间，大家一起观看多媒体课件。职工们通过一个个血淋淋的事故案例，眼见一位位活生生的年轻生命就慢慢消失在这个世界上，加深了对违章的认识，提高了安全意识，更深刻地体会到只有杜绝违章，才能保护自己，保护他人。另外，充分利用黑板报、安全知识竞赛等多种途径，寓教于乐，在活动中潜移默化提高职工的安全意识和专业知识，使安全教育丰富多彩，职工的生活多姿多彩。

　　随着社会的发展，手机已经是非常普及，人人都有。安全管理人员可以在一些特定时间(例如：环境日、安全月、重大事件纪念日等)给职工发一些精心编辑好的短信，成本虽小，宣传面广，重点是让职工感觉到心里很温馨。能打动职工们的心，有了宣传效果，安全意识逐渐驻进每个人思想。

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