天猫运营经理具备哪些基本职责
天猫运营经理需要全面负责公司项目在天猫平台的运营，负责店铺政策制定、架构规划、流量规划、商品规划、会员体系规划并落实执行。那么天猫运营经理具备哪些基本职责?下面一起和学习啦小编看看吧。
篇一
职责：
1.负责整体运营项目的沟通协调。能良好的处理品牌，天猫及公司的三方关系;
2.负责天猫商城的策划、推广，制定网店推广计划及广告投放计划，制定相关预算，有效控制成本;
3.负责商品自然排名的搜索优化，如关键词，人气宝贝，浏览量等。店铺流量的优化，转化率的优化，数据统计分晰，淘宝营销工具的优化和利用(比如，直通车、搭配套餐、秒杀、打折、聚划算、钱庄、今日特价、帮派、论坛等);
4.制定详细的推广方案以及营销策略，并负责实施，对推广效果进行评估，通过量子、魔方等反馈信息对PV、IP的访问量、转化率等的数据进行分析，及时调整改进并完善更高效推广;
5.定期针对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案;
6.精通淘宝直通车竞价排名规则，监控优化竞价关键字，及时提出合理的网店调整建议;
任职要求：
1.运营经理岗位工作一年以上，在运营岗位上业绩突出(要有说服力数据哦)，擅长团队培养与激励。
2.有丰富的网络推广经验，擅长客户消费心理分析，能及时抓住目标客户心理需求;
3.熟悉淘宝商城各种营销推广手段及各种营销工具;
4.能够承受工作压力，工作务实，思维清晰，有良好的团队合作精神;
篇二
1、熟悉天猫操作流程和交易规则;
2、负责天猫网店的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作;
3、负责店面日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等日常运作与管理工作;
4、制定月度销售任务，制定月度店铺直通车推广预算;
5、负责策划店铺促销活动方案，执行与配合淘宝官方相关营销活动，带领管理团队完成预期销售目标;
6、天猫营销工具研究，优化店铺及商品排名，提出应用方案，提高入店流量，增大点击率和浏览量、转化率;
7、优化产品关键词、库存和产品线，并根据实际情况微调店铺的经营方向;
8、按日/周/月/季监控分析数据(营销数据、交易数据、客户关系、库存数据)，定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案。
9、有2年以上行业经验，带操作过的案例进行面试
篇三
职责：
1、负责公司天猫店铺新项目的整体运营和日常管理;
2、负责店铺引流、运营、推广、策划，以增强店铺吸引力、产品销量，对店铺DSR负责;
3、与平台方沟通策划销售活动并制定行动方案;
4、负责每日营销数据、交易数据的分析，制定优化调整方案;
5、协调产品、设计、客服等部门，进行店铺内日常运营工作开展，管理平台营销预算;
6、负责监控周、月及季度运营结果，发现问题及时查处，对销售和利润目标负责。
任职要求：
1、大专以上学历，4年以上的天猫及淘系电商平台运营实战经验，有成功运营单品类TOP10店铺经验或千万级店铺运营经验更佳;
2、熟悉天猫营销规则和各种营销工具的使用，有天猫店铺、商城运营推广经验，2年以上团队管理经验;
3、熟悉淘宝及天猫电商平台运营环境、交易规则、推广，站内广告资源;
4、具有较强的数据分析能力，能分析各种店铺统计软件的数据;
5、协调能力、执行能力强，对内部其他部门进行工作沟通跟进，确保计划高效实施;
6、工作态度积极主动，责任心强，具备项目工作整体把控能力，以结果为导向，达成项目目标。
篇四
职责：
1、制定公司淘宝店铺及平台店铺的整体运营策略、销售推广计划、并对结果负责;
2、针对推广效果进行跟踪、评估，提高店铺点击率、浏览量和转化率，并提出营销改进措施方案;
3、充分利用淘宝直通车、淘宝客、钻展等淘宝宣传工具，并善于总结经验，为达到销售业绩提供决策;
4、负责每日营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理的把控，定期对产品、销售、营销竞争对手数据进行分析，做出业绩分析报告;
5、优化库存和产品线，根据公司库存情况推出各类促销活动，消化库存;
岗位要求：
1 、有至少3年以上淘宝店铺和天猫店铺成功运营经验(必须是成功的经验)、必须精通直通车、钻展及淘宝。
2、精通淘宝的运营环境、淘宝制定的交易规则、淘宝的推广ROI、淘宝付费广告投放，精通淘宝网营销，熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理，
3、熟悉网络推广、传播方式和渠道分销，熟悉电子商务模式与流程;
4、有较强的沟通能力，工作规范，条理清晰，有合作精神，有责任心;
5、必须有电商服装行业背景;
篇五
职责：
(1) 能够分析总结事业部所在市场的商业逻辑和模式，提前洞悉市场变化。
(2) 根据市场趋势与变化，结合部门使命，制定出年度战略发展计划，与战术落地方案，必要时推荐组织变革，并推进实施。
(3) 基于部门使命与战略战术落地所面临的长期困难，归纳总结出部门发展的基本标准和执行原则，并能深入贯彻落实原则标准到团队，。
(4) 拥有较强的发散性思维能力，在日常工作的大多数任务情况里，能够基于上级交于的任务进行发散性延伸，超过上级给与的目标任务预期。
(5) 不论在发展期，稳定期，还是变革期，都能给员工创造具有希望的就业环境，员工能看到感受到希望，部门充满正能量。
(6) 能够通过对部门的高效经营，推动其他部门的整体发展，为其他事业部提供助力，帮助公司实现多品牌战略落地。
(7) 负责与平台，及其他相关人员的沟通工作，提升其对我司品牌的认知度的同时，形成良好的合作关系。
能力要求：
(1) 熟悉零售行业或互联网行业，对零售行业渠道、商品管理等有比较深入的了解 。
(2) 思路清晰，有良好的协调能力和组织能力，能快速判断问题并提出解决办法 。
(3) 全局观及总结能力，能从总体上有效的去规划和建立市场与品牌之间的关系，并且能抓到重点。
(4) 逻辑分析能力，包括市场分析，产品结构调整分析等。
(5) 策划能力，善于结合市场变化、营销节点、品牌聚效、销售资源等制定出有效的销售策略。
(6) 有使命感和创业激情，能承受较大工作压力。
(7) 有较强的沟通能力，可以实现跨部门的高效合作。
任职要求
(1)年龄限24-35岁。
(2)2年以上电商平台运营工作经验或2年以上直销、渠道拓展相关的工作经验。
(3)有5人以上团队管理相关经验。
(4)精通电商运营及团队管理相关基础知识、理念。
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