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网络运营总监工作的基本职责5篇

舒欣分享

  网络运营总监需要研究平台运营工具及规则变化,提出相应方案和建议,提高入店流量,增大点击率和浏览量、转化率等指标。下面是学习啦小编为您精心整理的网络运营总监工作的基本职责5篇。

  篇一

  职责:

  1、根据公司战略目标和经营管理目标,制定公司网络运营指标、年度计划,建立规范、高效的运营管理体系及监督机制并优化完善;

  2、负责公司所有活动的营销,推广活动的创意,策划,活动方案的撰写和实施;

  3、根据公司及业务需求,制定网络营销方案及推广策略;

  4、制定及负责完成公司产品推广指标和销售指标;

  5、进行市场发展跟踪和策略调整,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供良好的依据;

  6、研究运营数据的用户反馈,挖掘用户需求,调整运营策略,制定产品优化方案;找到运营问题并给出有创意和创新性的解决方案,以保证运营绩效的持续提升,并定期出具运营分析报告及改进意见;

  岗位要求:

  1、大学本科及以上学历;

  2、5年以上相关工作经验,三年以上互联网运营管理相关经验;

  3、擅长互联网产品规划和项目运营、数据分析等,个人综合能力强;

  4、具备大局观念和战略眼光,具备很好的决策能力和团队管理协调能力;

  5、具备良好的个人品质,竞争与危机意识,有很强的抗压能力与责任心。

  篇二

  职责:

  1、制定公司品牌运营发展战略,组织协调公司各部门执行、实现公司运营目标;

  2、在公司总体发展战略指导下,全面负责电商平台的规划、搭建与运营执行,提升公司品牌影响力,提高产品销售额;

  3、负责各项电商运营数据的分析、总结,按时达成各项运营指标;

  4、参与公司品牌形象策划与企业线下门店运营管理。

  任职要求:

  1、五年以上电商行业运营管理经验,三年以上品牌推广经验,擅长品牌策划推广,具有成功的品牌推广运营管理经验;

  2、熟悉O2O商城运作规划,精通微信、B2C运营推广,如淘宝、京东等;

  3、思路清晰,有敏锐的电商洞察力,具备较强团队管理能力及沟通能力。

  篇三

  职责:

  1、负责公司网络销售跟线上平台的整体的规划、运营、推广和管理;

  2、在公司经营战略指导下,进行市场调查和分析,规划产品定位,策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施,推动网站商业模式的形成和相关产品的设计、优化;

  3、与其他相关网站、媒体、行业协会及其它相关单位建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调公司与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,提高有效访问量,保证网络运营项目的顺利执行与业务目标的达成;

  4、根据业绩、市场反馈等对网络运营项目进行监督、控制和绩效评估,及时调整市场策略与内容,保证项目运营目标的持续达成;

  5、根据电子商务运营特色和受众分析,阶段性、季节性地开发各类互动营销栏目,以达成各项运营指标;

  任职要求:

  1、二年以上的B2C购物网站运营及推广经验,熟悉电商平台的运作和推广的各种方式,有网站推广的成功经验,能够独立策划并执行相关推广及营销活动;

  2、思维活跃,想法新颖,能及时准确掌握网络热点并灵活运用至网站的平台运营管理中;

  3、具备独立完成网络店铺内容构架、产品类目策划、活动策划的能力,有独立的项目管理经验;

  4、能够把握互联网用户需求,对产品、及店铺总体界面风格有独特见解;

  5、熟悉网购平台的推广优化;评估分析网站的关键词,提高产品排名及销量;

  6、 有较强的数据分析能力,能定期对相关数据进行有效分析;

  7、 具有优秀的沟通能力,团队意识与执行能力;

  篇四

  【职责】

  1、负责公司整体网络推广和优化工作。

  2、评估、分析、改进调整网站各频道关健字的设置,做好网站引流工作。

  3、负责公司促销资料、平时的产品宣传资料以及网站资料的制作。

  4、研究市场信息、客户需求、竞争对手信息情报,提出切实可行的应对方案。

  5、建立和维护行业主流媒体资源,高效整合利用各类媒体执行品牌营销计划。

  6、制定市场推广、形象建设等具体市场政策方案,做好品牌宣传及品牌推广。

  【岗位要求】

  1、本科以上学历, 具有3年以上实际营销推广经验。

  2、熟悉各推广渠道和方法,具有一定的媒介资源。

  3、善于学习,对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力。

  4、积极主动,认真负责,良好的团队领导能力。

  篇五

  1)修订及执行公司战略规划、日常运营相关的制度体系、业务流程。

  2)策划推进及组织协调公司重大运营计划、增设子公司服务涵盖范围、进行市场发展跟踪和策略调整。

  3)制定公司员工工作标准并监督实施。

  4)制定公司运营指标、年度发展计划、月周任务指标,推动并确保营业指标的顺利完成。

  5)负责公司各岗位的人员招聘、培训、考核、指导工作。

  6)负责对子公司网络服务的指导、考核、服务。

  7)负责对接外围媒资资源、合作单位,并维护关系。

  8)负责与配套公司的对接和协同工作。

  9)负责各类课件的内容制作与排期。

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