海归创业相关优惠政策
现在海归创业有什么相关的优惠的政策出台呢?看完学习啦小编整理的海归创业相关优惠政策后你就会明白了!文章分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!
海归创业相关优惠政策
海归创业优惠政策条件
海归装备海归带回6种“武器”
从不同行业海归人士的创业故事中不难发现，虽然他们的经历不同，有失败也有成功，但他们有着相似的看法、面临着相似的困扰。中国欧美同学会商会会长、对海归创业现象有着深入研究的王辉耀先生告诉我们，在收集了300名左右回国创业和发展较为成功的海归人士的样本后，他总结出一系列海归创业成功的特征和经验。
1较高学历
海归有较高学历有助于回国创业成功。在王辉耀分析的成功样本中，他们绝大部分都有着较高的学历。其中，48%的海归创业成功人士有博士或博士后学历，35%的海归有硕士学位，12%的人为访问学者，5%的海归有本科学位。因此他认为，扎实的海外学习对有志回国创业的海归有很大的帮助。
2优势领域
海归在高科技领域创业更容易成功。王辉耀认为，目前鼓励海归回国创业的领域很多，但根据他的样本研究，大多数成功回国创业的海归通常都集中在高科技领域。
其中，集中在互联网、it和通讯等高科技领域的海归占到70%以上，还有20%的海归集中在咨询、法律服务和教育等领域，另外5%左右在制造领域。这说明海归在与国外差距较大的高科技领域里创业，有着比本土企业更大的优势。
相反，在某些国内企业家集中成功的领域，如房地产等，海归却涉猎较少。
3海外工作经验
海外工作经验有助于海归回国创业成功。近些年来，有很多海归回国创业不成功，很大程度上是因为缺乏工作经验，特别是海外工作经验。
根据王辉耀的分析，这些回国创业较为成功的人士平均在海外的工作经验一般都有5年左右。还有一部分海归甚至在出国前就有了一定的工作经验。这些工作经验的积累，对海归创业成功大有益处。而有工作经验的海归创业也比那些出国只拿了个一两年左右的学位就回国创业的海归要相对容易得多。
4社会网络
参与社会网络或社团有益于海归创业。海归回国创业不仅带回了海外的技术和管理理念等，同时也注重海内外的网络和社会资本。调查中发现，接近80%的海归曾在不同时期参与过起码一个社团、商会、行业组织，如校友会、同学会、创业园区组织等。参与这些机构，对于海归扩大创业与发展的网络，认识新的合作伙伴，寻找和交流新的创业信息，建立新的社会关系都有着十分积极的意浩ち
5创业团队
组建创业团队有助于海归创业成功。海归回国创业往往不能依靠自己一个人的力量。在研究中，王辉耀发现，这些回国创业成功的海归往往能组建一个很好的海归创业团队。在样本分析中，大多数的海归成功的企业都有三位以上的海归团队参与企业的创办或管理。由于海归企业比较规范，一般都设有ceo，cfo或cto等，而这些职位往往都是海归所擅长的，也常常是风险投资所看好的。有着同样文化和海外经历的创业或管理团队的组建与互补，提高了海归创业的成功率。
6风险投资
风险投资参与，更有利于海归创业成功。在海归成功创业的企业中，有相当的比例获得了风险投资的参与。这也是海归回国创业的一个有利条件，因为绝大部分国际风险投资在华的掌门人也都是海归出身，他们之间更容易沟通，也容易被国际金融市场所接受。例如，目前在海外上市的海归企业中，几乎100%都得到了不同程度的风险投资。
专家观点 只要诚信，能得到很多创业优惠
初军威，中关村管委会留学人员创业服务中心主任
目前中关村科技园区共有3300家留学人员创办的企业，他们的国际化背景，为我们引进了最新、最前沿的高科技，也为我们带来了国外的融资。
海归创业可通过以下步骤进行：首先通过网络等途径对创业进行咨询，之后只需2个工作日就可以领到营业执照，从而有机会获得园区内较为低廉的房租等优惠条件;其次，为了获得资金，海归们可以申请园区的留学人员创业扶持基金，中关村管委会基本每个季度都会举办一次留学创业扶持基金答辩会，那些通过答辩的海归们能获得最高10万元的无偿资金。能获得投资的项目，一般要符合留学生本人要有一定的高科技背景、团队要完善规范、素质高等条件;海归们还可以申请贴息贷款，留学生企业必须技术情况良好，具备一定的偿还能力，最重要的是要“诚信”。此外，园区内还定期举行大型推介会。
政策条件 海归拥有“绿色通道”
据我们了解，北京市为留学人员提供了优越的创业环境。目前，大部分到北京创业的留学人员选择了具有孵化器作用的留学人员创业园作为创业的起点。截至2005年，北京已有17家留学人员创业园，可提供留学人员创业孵化的场地面积达到36万平方米，可提供留学人员创业发展的发展园、产业园则已超过45万平方米。入驻的留学人员企业都能享受所得税“三免三减半”。除此以外，北京还为留学人员创业提供了一些独特的优惠政策。
2016年海归“抱团创业”越来越多
第十四届中国国际人才交流大会昨天圆满闭幕。据不完全统计，各省市与专业组织、培训机构、留学人员达成的引智项目合作意向2400多项;7个专场招聘会吸引近5万人次应聘，其中硕士及以上求职者超过1.1万人，海归人才5000余人。
第十五届中国国际人才交流大会将于明年4月在深圳举办。
人才大会和人才大赛配套举办
今年大会共有来自73个国家和地区的4500多家海内外专业组织、培训机构、高等院校、人才中介和科技企业参与，海外代表5500多人，全国各 省市组织、人力、外专系统和各类企业共6500多位专业代表参会。据不完全统计，各省市与专业组织、培训机构、留学人员达成的引智项目合作意向2400多 项。大会期间举办的总体活动达105场，两天入场参观洽谈人数累计8万人次。
人才大会和人才大赛配套举办是今年的一个创举，第一届中国深圳海外创新人才大赛圆满落幕，奖金总额高达88万美元由10位选手获得。大赛备案的创投机构组合形成了总额1亿美元的创投资金池，对优秀项目进行组合投资。
首创“互联网+”专场招聘会
此次招聘会板块共7个专场招聘会，共吸引925家知名企业参会，提供需求岗位约3.5万个，近5万人次进场应聘，硕士及以上求职者超过1.1万人，海归人才5000余人。
其中，在外籍人才招聘会板块，来自全国22个省市的50多家单位参展，提供职位800多个，吸引了400多名外籍人才参加;在今年新增的“互联 网+”专场招聘会板块，通过面试人才达1800人，现场面试通过率高达60%;在“双选会”板块，初步达成平均就业意向率为25%，最高达35%。
海归呈现“大众化”趋势
以前企业招聘海归主要在较为“高大上”的岗位，如今海归已经呈现“大众化”趋势，一些公司海归的数量甚至已经占半壁江山。此次大会上用人单位普通岗位对新毕业的年轻海归也有较大需求，而海归自身的观念、薪酬等也“接地气”，海归就业创业已成为“新常态”。
我们现场调查多家用人单位，他们认为海归回国发展的优势主要在于海归的国际化背景和经验。一是国际视野、多元文化优势。二是获取海外资源的优 势。留学经历使海归熟悉国际规则，熟悉掌握西方现代化的研究工具，他们能更容易地从海外获得技术信息、商业信息。三是技术和管理优势。多年的留学生涯使多 数海归了解西方先进的科学技术和管理方法，熟悉掌握各种新的思想动态和创新技术。四是海归具有语言上的优势，可以进行跨文化交流，能够更快适应全球化的经 济发展模式。
目前海归的薪酬水平如何?深圳光启高等理工研究院的招聘负责人介绍：“机器人、电磁类等技术类岗位招聘海归，年薪为本科10万元以上，硕士12万元至20万元，博士30万元至42万元。”金科新能源有限公司的招聘负责人念国魁告诉我们，目前硕士海归起薪每年20万元，博士海归为30万元。艾默生网络能源有限公司新毕业硕士海归，年薪一般在15万元。
海归“抱团创业”越来越多
海归创业呈现什么新趋势?我们调查发现，一是以前海归创业“单打独斗”的多，现在是“抱团创业”的越来越多。一般是3到5个人一个团队。创业海 归的年龄一般在30岁到40岁居多，他们有技术、有专利，回国创业主要是为了找资金、找合作伙伴。二是在中国和海外飞来飞去的“海鸥”创业者活跃在深圳。 三是带着项目寻找合作伙伴的海归增多，今年大会邀请了300名携带优秀项目的海外博士硕士，以及30个海外留学人员/华人华侨社团回国参会，寻找项目在国 内落地的合作伙伴，项目主要集中在生物医药、电子信息、环保节能、新材料、高端装备、现代服务业等领域。
海归选择一个城市创业，主要看重什么?杜塞尔多夫中国学者学生联合会主席王耀箴告诉我们：“目前回国创业的海外留学人员越来越多，尤其是来自美 国、日本的海归。我们现在重点考察的是创业的软环境，最主要看几个方面：一是地方的发展需要，能不能让我们的技术迅速产业化;二是地方的扶持政策;三是资 本融合、推广等方面的情况。我去年6次带海归团队回来，深圳无论在投资环境还是政府的政策支持，都是非常有吸引力的。”
中国海归创业服务联盟成立
昨天，中国海归创业服务联盟成立大会在深圳会展中心1号馆举行。中国海归创业服务联盟由深圳市海外留学归国人员协会牵头，全国归侨相关孵化器单 位、社会组织共同倡议自愿发起，以“融合创新，互补共赢”为价值理念，旨在推动“海归创业”及相关领域技术创新、商业模式创新和体制机制创新，打造技术、 标准、信息共享、知识产权等行业公共平台。
成立大会同期举行2016中国(深圳)海归创业服务论坛暨中国(深圳)海归创业孵化器论坛，现场由全国各知名孵化器平台共同探讨海归创业“新常态”，多方面剖析整合新型孵化器服务体系。
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