暑期求职 小心这十大陷阱

　　据市场星报消息，暑假来临，正是求职季的高峰期，为了让广大求职者提高防范意识，顺利找到一份称心的工作，合肥市劳动和社会保障监察支队向广大求职者公布求职“十大陷阱”。

　　一、“培训贷”陷阱

　　中介机构以提高预期待遇为名，诱导求职者交钱或贷款培训，而求职者参加培训后，却根本不会有“靠谱”的工作。甚至有些非法机构，以礼仪、模特招聘或歌星、影星培训、网络刷单手为由，从中赚取制作费、服装费或培训费、报名费。

　　提醒：天上不会掉“馅饼”，“高薪”工作也可能暗藏风险。求职者务必提高防范意识，不要相信所谓的提高个人能力而并无任何实质内容的“培训”。

　　二、“强制性”体检陷阱

　　一些中介机构与个别私立医院相互勾结骗取求职者钱财，以入职须先进行体检为由，向求职者开具体检介绍单，强制要求求职者到指定私立医院参加体检，并收取体检费用。

　　提醒:用人单位要求体检一般都通过正规渠道，不会强制性指定医院。如遇到此类情况，请不要相信。

　　三、非法费用陷阱

　　收费是最常见的招聘陷阱之一。一些心怀鬼胎的招聘单位经常会以抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费等借口向求职者收取各种费用。

　　提醒：任何招聘单位，以任何名义，向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费等都属非法行为。

　　四、“黑心职介”陷阱

　　向求职者推荐工作的职业介绍机构，如果其《营业执照》和《人力资源服务许可证》没有悬挂在显著位置，基本上就可以走人了。

　　提醒：《人力资源服务许可证》《营业执照》必须齐全，且必须悬挂在明显位置，经营要有固定的场所，其工作人员应有工作证，关于收费事项、服务承诺都须上墙公开。

　　五、“传销”陷阱

　　初入职场的求职者缺乏经验，往往是“传销”组织的首要欺骗对象，不法分子常常利用大家急于找工作的心理，以高薪为诱饵，进行诈骗。

　　提醒：“传销”组织经常具有的几大特点：面试实习一体化，要求直接带行李;面试地点在异地或偏僻郊区;基本不招本地人;过分打听家庭状况，需要单独去面试;没有明确面试地址，约定某地派人去接;不讨论公司业务，不考察专业技能，一直不停培训。如果求职者在求职过程中发现所接受的培训内容跟从业技巧毫不相干，那么便有“传销”倾向，应立即报警。

　　六、“假猎头”陷阱

　　某些诈骗人员利用求职者追求高薪的心理特点，假冒为某公司的猎头顾问等，通过承诺向求职者提供高薪职位，但入职前须缴纳服务费的方式进行诈骗。

　　提醒：求职者需要全面了解意向公司和意向职位的情况，在求职时尽量通过用人单位的官网核实工作内容和性质，核对薪资水平与招聘渠道提供的薪资水平是否一致。对于需要缴纳服务费等费用的“猎头”，需要提高防范意识。

　　七、“假老乡”陷阱

　　很多求职者，尤其是到陌生城市，经常会在火车站、汽车站等周边遇到骑摩托车或开面包车的人员，这些人员通常热情地主动套近乎，自称是“老乡”，并热情帮助“老乡”找工作。“老乡”上钩之后，将其带至偏远地点行骗。

　　提醒：赴异乡求职者，事先应多方了解异地的招工情况，尽量结伴同行，到正规的人力资源服务机构或者网站求职，切勿轻信陌生“老乡”的说辞。

　　八、面试陷阱

　　求职者在面试时一定要认真确认面试地点，不要轻信招聘者在指定的街道或酒店接待，必要时可以与同学、朋友结伴参加面试。

　　提醒：找工作应到正规人力资源市场，选择有工商营业执照的用人单位，在应聘过程中应留意招聘地点是否固定，千万不要听信街头“高薪”的小广告，也不要迷信互联网上貌似正规的招聘信息。

　　九、盗取信息陷阱

　　在填写个人简历时，不要在规定的表单以外的地方填写自己的联系方式，尤其建议求职者只留本人联系电话并保持畅通，若非必要最好不留家庭电话。更不要将身份证、毕业证等原件交予用人单位。

　　提醒：正规招聘单位都不会要求求职者提供私密个人信息，也不会要求抵押身份证、毕业证等个人证件。

　　十、合同陷阱

　　与用人单位签订劳动合同时，求职者要注意“三看”：一看用人单位是否经过工商部门登记以及注册的有效期限;二看劳动合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。同时还需谨记，用人单位与劳动者必须签订书面合同。

　　提醒：应聘之前，要认真了解用人单位的合法性、工作的性质和工作环境，同时多听听周围长辈和朋友的意见。特别提醒，不要轻易在空白的劳动合同上签字。