公司按最低基数交社保违法吗
相信你们都知道吧，其实，社保每月缴纳的费用越高，每月返到社保卡里的钱会更多，退休后每月领取的养老金也会越多。以下是小编为大家带来的公司按最低基数交社保违法吗，希望您能喜欢!
公司按最低基数交社保违法吗
一、公司按最低基数交社保违法吗?
我国《社会保险法》中有明确规定，用人单位需自行申报并按时足额缴纳社保费用，如果不是因为特殊原因不得缓交和减免，如有特殊情况需提前申请。另外还规定用人单位为职工参加社保，应该按照职工实际工资总额为基数缴纳社保费用，若职工工资地区统筹地区上年度职工平均工资的60%，那么社保缴费基数因按60%确定，同时也不能超过300%。
由上可知，公司按最低基数交社保是违法的，如果自己遇到这种情况，可以主动维权。
二、怎么维权?
如果自己所在的公司没有按照规定为自己缴纳社保费用，要及时保留证据，先于公司协商如果协商不成，可通过劳动检查投诉和举报的方式了维护自己的合法权益。
三、社保缴费基数的工资
确定社保缴费基数的工资包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班家电工资、特殊情况下支付的工资。
社保基数跟养老金怎么计算
社保基数跟养老金如何计算?个人社保缴费基数主要是根据该职工的年度月均工资进行确定的，不过政府部门所设定的社保缴费基数基准值则是根据上个年度所在地区在岗职工的月均工资进行确定的，职工社保参保人的缴费基数需要在这个基准值的60%-300%的区间中选择自己的缴费基数，不过在岗职工的缴费基数通常是所在的用人单位进行决定的。
养老金计算
养老金的计算，和当地的社保缴费基数基准值还有参保人的缴费基数是具有不少的联系的，在此以武汉市的职工养老保险为例，目前武汉市的社保缴费基数基准值为6795元每月，假设武汉市职工养老保险的参保人的月缴费基数为6000元，那么按照缴纳了15年和60岁退休的前提条件进行计算的话，该参保人可以获得的养老金为：
基础养老金=(6795+6000)÷2×15×1%=959.625元，个人账户养老金=6000×8%×12×15÷139=621.58，每月的总养老金=959.625+621.58=1581.205元。
社保基数变化的原因?
当地的社保缴费基数基准值和该参保人的社保基数越高，在退休之后所能够获得的养老金就会越多，社保缴费基数基准值基本上是每年都会进行调整的，该地区的政府部门会根据当地的经济发展情况、人均收入还有物价等等因素进行有效调整，因为养老保险待遇享受的阶段是比较靠后的，从开始缴纳社保到正式领取养老金之间的时间还是比较长的，而经济是在不断发展，物价水平也是在慢慢提高的，所以注重缴费基数的有效调整，才能够保证退休时候参保人领取到的养老金标准是可以在当下的环境生存的，养老保险制度建设的初心，就是为了让人们可以获得更多的养老生活保障。
自费交社保多少钱一月
一、自费交社保多少钱一月
1、缴费项目
企事业单位职工缴纳社保通常包含五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险，但自费缴纳仅需缴纳养老保险和医疗保险即可。
2、缴纳费用
灵活就业人员缴纳社保需要由本人全额承担社保费用，缴费金额一当地社保缴费基数为基础按比例缴纳，社保缴费基数一般是指当地上一年度的社会平均工资。通常养老保险的缴费比例为20%，医疗保险的缴费比例为4.2%-8%。在此基础上，个人还可以选择60%、80%和100%三个不同档次进行缴纳。
例如，上一年度的社会平均工资为7000元，那么本年度当地社保缴费基数就为7000元，选择60%的最低等级缴纳。
自费缴纳养老保险的费用为：7000(当地社保缴费基数)__20%(养老保险缴费比例)__60%(缴纳等级)=840元。
自费缴纳医疗保险的费用为：7000(当地社保缴费基数)__4.2%(医疗保险缴费比例)=294元。
那么每月总共需要缴纳的自费社保费用为1134元，全年需缴纳13608元。
二、自费交社保的优缺点
自费交社保的方式给灵活就业人员提供了一个享受社保福利待遇的机会，养老保险累积缴纳满15年，同样可以领取退休金。但自费交社保个人所承担的费用较高，且只有40%会进入个人账户中。
