工资5000社保公司和个人需要交多少

朋友们晓得工资5000社保公司和个人需要交多少的呢?咱们一起来看看以及了解下吧!以下是小编为大家带来的工资5000社保公司和个人需要交多少，希望您能喜欢!

工资5000社保公司和个人需要交多少

要算清楚这笔钱，我们要清楚两个概念，一个是企业社保缴纳比例，一个是社保缴费基数。

(1)企业社保缴纳比例

企业和个人的社保缴费比例都是固定好的，可能会根据政策进行调整，这里以长沙地区为例：

养老保险：单位16%，个人8%;

医疗保险：单位8%，个人2%

失业保险：单位1.3%，个人0.7%

生育保险：单位0.7%，个人无需缴纳

工伤保险：单位0.5%，个人无需缴纳。

部分地区医保的企业缴纳比例相对较高，比如杭州的就有10.5%，具体还以当地政策为准。

(2)社保缴费基数

社保缴费基数是以社会平均工资的60%--300%分别作为上下限。我们工资对应的基数计算方式为：如果工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳，大多数公司一般都是直接采用下限基数作为标准。

也就是说工资≠社保缴费基数，这个概念大家要弄清楚。

(3)举例

清楚了上面的内容，我们在计算社保缴费多少时，直接套用公式：社保缴费金额=社保缴费比例X社保缴费基数，即可。

假设你的工资为5000，取缴费基数为3000，缴费比例以当地政策规定为准(这里以长沙为例)，那么每月企业和个人分别要缴费的金额就是：

养老保险：单位3000X16%=480元，个人3000X8%=240元;

医疗保险：单位3000X8%=240元，个人3000X2%=60元;

失业保险：单位3000X1.3%=33元，个人3000X0.7%=21元;

生育保险：单位3000X0.7%=21元，个人无需缴纳;

工伤保险：单位3000X0.5%=15元，个人无需缴纳。

社保基数高好还是低好

按照正常说法，社保基数当然是越高越好，毕竟它会直接影响到参保人员退休以后的养老金待遇。

关于“养老金”的计算公式，这里简单地分享一下：

养老金=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%;

个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数，而本人平均工资指数=职工缴费基数/上年平均工资。

换句话说，社保基数低，那么参保人在退休以后能够获得的养老金也会相应低，毕竟退休以后养老金的多少，是需要以社保基数来计算的。

社保一年交7000元15年后领多少

社保一年交7000元15年后领多少?一年缴纳养老保险7000元，那么每月就需要缴纳7000÷12=584元，按照8%的比例进行推断，该参保人的缴费基数为7300元，这样缴纳15年之后能够获得多少养老金，和该参保人属于哪个参保地是有关系的，在此以长沙市和武汉市的职工社保举例说明。

一、长沙市

长沙市上年度在岗职工的月均工资为6575元，假设该参保人是在60岁退休，缴纳了15年的职工社保，那么可以领取到的养老金为：

基础养老金=(6575+7300)÷2×15×1%=1040.625元，个人账户养老金=7000×15÷139=755.39元，每月能够领取到的总养老金为1040.625+755.39=1796.015元。

二、武汉市

武汉市上年度在岗职工的月均工资为6795元，如果该参保人是在60岁退休，缴纳了15年的职工社保，那么可以领取到的养老金为：

基础养老金=(6795+7300)÷2×15×1%=1057.125元，个人账户养老金=7000×15÷139=755.39元，每月能够领取到的总养老金为1057.125+755.39=1812.515元。

如果该地区的在岗职工月均工资比较高，那么该一年社保缴纳7000元的参保人在退休的时候是能够领取到更多的养老金的，并且我国养老金标准基本上是呈现上升趋势的，到了一定的年纪还能够获得政府部门的高龄补贴，实际上所能够领取到的养老金是会比这些计算结果要多一些。

职工社保的退休待遇和医保待遇都比居民社保要好一些，职工社保的养老金发放会更多，是单位和个人一起为未来的养老做准备，个人的缴纳比例是比单位要少的，所以对比起来需要承担的资金压力并不是很大，另外，职工社保的参保人是有开设医保个人账户的，其缴纳的医保费用都会汇入到这个账户中，在就医治疗的时候可以进行使用。