工资和社保基数不一致违法吗
工资和社保基数不一致是否会违法的呢?小伙伴们可有了解过?不妨一起来关注下吧!那么，以下是小编为大家带来的工资和社保基数不一致违法吗，希望您能喜欢!
工资和社保基数不一致违法吗
工资和社保基数不一致是否违法，还是需要根据具体情况进行判断的，事实上，只要所处的用人单位没有谎报自己员工的工资或者特意降低缴费档次，想要节省社保成本，工资和社保基数不一致是不会违法的，谎报社保缴费基数，造成社保费用少缴，一经发现，该用人单位就会被社保部门查处，在限期内完成补缴，否则就会面临很多的罚款，超过限期还会收取滞纳金。
每个统筹地区会根据自己的上年度在岗职工的月均收入情况、当地的经济发展情况还有物价水平进行缴费基数的调整，基本上每年的社保缴费基数都是会有变化的，在计算完上年度在岗职工的月均工资之后，一般会以这个数值作为社保缴费基准值，当地的职工社保参保人缴费基数就是以这个基数60%-300%作为缴费基数下限和上限，来完成缴纳的。
如果该职工的月工资高于当地的最高缴费基数，那么就按照最高缴费基数进行社保的缴纳，如果该职工的月工资低于当地的最低缴费基数，那么就按照最低缴费基数进行社保的缴纳，这两种情况社保缴费基数和工资数额并不一致，却也是符合社保缴纳规定，不会违法。
在实际生活中，社保缴费基数通常是用人单位按照自己的职工的工资情况进行统计和选择的，有的企业是按照员工的实际工资情况进行缴纳，有的企业则是按照自己的企业职工的月均收入情况选择数额来缴纳的，还有的为了节省成本是按照最低的社保缴费基数进行缴纳的，不过目前一部分统筹地区已经不允许用人单位随意按照最低缴费基数为职工缴纳社保。
社保缴费基数高有什么用
社保缴费基数越高，其能够汇入个人账户中的资金也会越多，该职工就能够在退休的时候领取到更多的养老金，在平时的就医过程中，医保个人账户中的资金能够支付更多的门诊费用或者药品费用，需要自己自付部分的资金就会变少，不过社保缴费基数还是需要符合实际收入情况，不然会给参保人带来一定的成本压力。
自由职业者社保交哪个档次好
一、自由职业者社保交哪个档次好?
以养老保险为例，先和大家分享两个公式：
1、社保缴费基数=社会平均工资__比例(60%-300%)
2、养老保险缴费金额=社保缴费基数__养老保险缴纳比例
在同一经济情况下，当然是缴费档次越高越好，这样后续可以拿到的养老金也会相对更多。但是不管怎么选择，最重要的还是根据自己的实际情况来选择。
二、自由职业者什么年龄交社保最好?
根据规定，参保人想要领取养老金，除了年龄需达到法定退休年纪之外，并且需要社保缴纳至少有15年。这样算下来的话，男性劳动者要是想在退休之前拿到养老金，那么最晚45岁参保;女性劳动者要想在退休前拿到养老金，最晚35岁参保;女干部想要在退休前拿到养老金的话，最晚40岁参保。
社保基数高好还是低好
一、社保基数高好还是低好?
按照正常说法，社保基数当然是越高越好，毕竟它会直接影响到参保人员退休以后的养老金待遇。
关于“养老金”的计算公式，这里简单地分享一下：
养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%;
个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数，而本人平均工资指数=职工缴费基数/上年平均工资。
换句话说，社保基数低，那么参保人在退休以后能够获得的养老金也会相应低，毕竟退休以后养老金的多少，是需要以社保基数来计算的。
