31省份最低工资表最新公布

31省份最低工资表最新公布你知道吗?最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定，最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。一起来看看31省份最低工资表最新公布，欢迎查阅!

31省份最低工资表最新公布

作为中国经济最发达的地区，上海的最低工资标准在全国一直处于领先地位。第二是深圳，月最低工资标准2360元，第三是北京，月最低工资标准2320元。

广东作为中国经济总量最高的地区，达到2320元。江浙紧随广东之后，都是2280元。山东作为经济大省为2100元，落后于河北的2200元和天津的2180元。西部地区最低工资标准最高的是重庆和四川，达到2100元。福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)均达到或超过2000元。

其余省份平均工资最低在2000元以下，其中贵州、青海、安徽低于1800元，分别为1790元、1700元、1650元，安徽排名全国最低。

病假工资能不能低于最低工资标准?

《最低工资规定》明确：

劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

《浙江省企业工资支付管理办法》明确：

劳动者因患病或者非因工负伤，未付出劳动的，企业应当支付国家规定的医疗期内的病伤假工资。病伤假工资不得低于当地人民政府确定的最低工资标准的80% 。

综上，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

最低工资标准包括加班工资吗?

《最低工资规定》明确：

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准:

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

可见，加班加点的劳动报酬不在最低工资标准范围内。

最低工资标准包括五险一金吗?

《浙江省劳动和社会保障厅关于贯彻执行《最低工资规定》有关事项的通知》(浙劳社劳薪[2004]40号)规定：

我省的最低工资标准包括职工个人缴纳的社会保险费(包括养老、医疗、失业保险费)和住房公积金。