安全生产管理岗位责任制度(2)
运输区区长安全生产岗位责任制
1、在矿长领导下，对区安全生产负全面责任，是全区安全生产第一责任人。
2、制定和落实区安全生产各项规章制度，及时贯彻上级有关安全生产的文件精神及要求，坚持“不安全不生产”原则。
3、定期召开全区安全生产工作会议和区务会议，及时总结和安排安全生产工作，吸取经验教训，制定安全措施，并保证安全措施落实。
4、及时掌握运输系统安全生产动态，定期组织安全质量检查，消除安全生产隐患，实现安全生产目标。
5、认真抓好干部入井带班监督、检查和考核工作。
6、落实安全质量达标规划，搞好本区运输质量标准化和文明生产工作。
7、负责做好矿井灾害预防和处理计划的落实，及全区重大事故的抢救和处理工作。
8、制定和落实运输区职工岗位培训计划，组织必知必会学习，实现全员培训持证上岗。
9、依法参加区长岗位安全培训，定期复训，持证上岗。
安全生产管理岗位责任制度
第一条为了加强对公司安全生产的管理，实现安全生产管理的标准化、规范化，改善劳动条件，确保场所安全，促进公司事业的发展，建立层级分明、管理科学的责任制体系，根据国家有关法律、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行法人代表负责制，各级主管要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条公司设安全生产委员会(以下简称“安委会”)，由公司总经理任主任，由副总经理、总经理助理及各部门的主管组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由公司安全主任和安全督导员负责处理。下设义务消防队。
第四条公司各部门设安全生产小组，组长由各部门主管担任，并按规定配备兼职安全管理员。负责对本部门的员工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
第五条公司法定代表人(或负责人)安全职责
公司法定代表人(或负责人)是公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产全面负责，具体要做到：
1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把安全生产工作列入公司管理的重要议事日程，要亲自主持重要的安全生产工作会议，布置安全生产工作。
2、牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产原则，确定本单位安全生产目标并组织实施;负责落实各级安全生产责任制。督促检查各部门抓好安全生产工作。
3、健全安全管理机构，充实专、兼职安全技术管理人员。定期听取公司安委会主任的工作汇报，及时研究解决安全生产中存在的重大问题。
4、组织审定公司安全规章制度、安全技术规程、重大的安全技术措施、改善劳动条件的规划和年度安全生产工作计划，保障安全技术措施的经费，及时解决重大隐患，对本公司无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告。
5、组织对重大伤亡的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理(即事故原因分析不清不放过，当事人及其他员工没有受到教育不放过，没有事故防范措施不放过，事故责任者没有受到处理不放过)，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
6、根据公司《安全生产奖惩制度》，对安全生产工作进行奖惩。
第六条公司安委会主任安全职责
公司安委会主任是公司安全生产直接责任人，分管安全生产工作，具体要做到：
1、协助公司领导贯彻执行上级行政主管部门有关安全生产要求，及时转发上级和有关部门的安全文件、资料，对本公司安全部门的有关材料，及时组织会审，并打印、下发。
2、在公司管理整体规划中，突出“安全第一”的思想，把安全管理纳入经济责任制，在考核评比时，同时考核安全生产。
3、定期向公司领导报告安全生产情况，及时报告涉及安全生产的重大问题;负责贯彻执行岗位责任制检查管理制度，检查以安全岗位责任制为核心的各项制度执行。
4、对新入职人员(包括实习、受训人员)及时安排安全教育，经考核合格后方可分配岗位;在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练;组织对各种作业人员的培训、考核工作;组织管理公司义务消防队。
5、拟定年度安全生产工作计划，组织实施日常安全生产管理工作;组织制定安全生产制度，并负责检查督促其落实;拟定安全生产工作的资金投入和组织保障方案。罗湖家园网
6、组织实施火灾隐患整改工作;组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护、保养，确保其完好有效，保证疏散通道和安全出口畅通。
7、参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，把安全工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容中。
8、按照国家规定，从质量上和数量上配备好专、兼职安全技术人员和消防人员;在签订各项用工协议时，明确有关安全工作的规定，并会同公司有关部门执行。
9、健全安全保卫制度，认真做好要害部门(如仓库、财务室、门卫等)的安全生产和保卫工作;负责重大事故的现场保卫工作;负责易燃易爆物品的管理。
10、完成公司法定代表人工(或负责人)委托其落实的其它消防安全管理工作。
第七条各部门经理或主管安全职责
各部门经理或主管是本部门安全责任人，负责抓好本部门的安全生产工作，积极配合和支持公司安委会开展工作。
1、贯彻有关安全生产法律、法规和公司的安全生产规章制度，落实安全生产会议决定的事项，制定部门安全生产计划，加强部门日常安全管理工作;定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
2、组织员工参加公司举办的各种安全知识教育和培训，对部门员工进行经常性的安全思想、安全知识、安全技术教育，开展每天的岗前安全教育;组织分管部门开展安全竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验、奖励先进单位和个人;负责分管部门的安全考核工作。
3、监督、检查分管部门对各项安全规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。组织本部门开展安全防火、安全生产自查活动，配合公司组织的防火检查，发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向公司有关部门提出报告。在上报的现时，组织制订可靠的临时安全措施;落实重大事故隐患的整改。
4、发生紧急情况，负责组织现场员工进行疏散工作，确保人身安全;发生安全事故，应迅速赶赴现场，及时对事故责任提出处理意见。
第八条安全主任安全职责
1、依据国家颁布的有关法律、法规及技术标准，协助公司领导，建立并逐步完善以安全生产责任制为中心的公司安全生产管理规章制度，并对有关规章制度的执行落实予监督检查。
2、编制公司安全管理工作规划，开展安全评价，策动公司安全文化的推行，主持本公司安全生产宣传教育活动，主持编制公司各生产岗位的安全技术操作规程。
3、主持编制安全生产应急预案。
4、熟悉掌握本公司安全生产现状。了解公司设备状况及各种不安全不卫生因素，定期组织安全检查，及时发现事故隐患，尤其对公司安全生产的薄弱环节及重大危险源点的变化情况进行监控，随时向安委会主任提出事故隐患情况及整改建议。
5、公司发生伤亡事故，须积极组织抢救伤员，并根据国家规定进行事故调查处理、统计和报告，同时总结事故教训，落实防范措施。
6、如实向政府和上级主管部门反映、汇报本公司安全管理状况，主动协助劳动安全监察机关实施对本公司的安全监察活动。
7、结合公司的绩效考核工作，开展安全检查，督促整改安全隐患。
8、处理突发的安全事故，协调与相关主管部门的关系。
9、公司领导及部门经理或主管交办的其它任务。
员工岗位责任制
岗位责任制是企业从制度上、规范上，强化员工恪尽职守的一种管理制度。
企业建立和完善岗位责任制，使人人有专责，事事有人管，办事有规范，生产管理秩序井然。它把生产、技术、管理、将惩等落实到每一个人，更好地调动了生产一线员工的积极性，进一步保证了企业的产品质量、生产效率和工作效益。
劳动纪律
劳动纪律必须做到“两点”、“五不准”：
1、两点：每天做到准点开机(开工)，准点停机(下班)。
2、五不准：上班时间不准看书看报、不准串岗或擅自离岗，不准闲扯聊天，不准吃东西，不准接听私人电话(玩手机信息)。
质量检验
质量检验必须做到“三自”：
1、自检。
2、自分。
3、自盖工号。
工艺纪律
工艺纪律必须遵守“五序”：
1、借：员工在开工前借齐图纸、工艺文件和量检具。
2、看：看清图纸、工艺和标准，核对检、量具。
3、提：有疑问的地方及时提请处理。
4、作：按各种有关规章制度生产作业。
5、检：首件交检合格后方可继续加工生产。
设备使用
设备使用必须做到“三好”、“四会”和坚持日清洗、周维护、月保养。
1、三好：管好、用好、修好。
2、四会：会使用、会保养、会检查、会排除故障。
文明生产
文明生产必须做到“五不走”：
1、下班时设备不擦洗保养好不走。
2、工件不堆放整齐不走。
3、质量记录不记好不走。
4、地面卫生不打扫干净不走。
5、工装夹具不点清和摆放不好不走。
物品摆放
物品摆放必须按“A、A、C、D”定置法：
1、把正在加工的毛坯、零件和使用的工量具等摆在就近的“A类”定置点。
2、把准备加工的零件、毛胚或使用的工、量具摆在“B类”定置点。
3、把已经检验合格的零件及用过的工、量具等摆在“C类”定置点。
4、把加工中产生的铁屑、边角料等废弃物品及时送往“D类”定置点。
安全生产
安全生产必须坚决贯彻“十禁”：
1、禁止违章作业。
2、禁止酒后上岗。
3、禁止工作时间不穿戴个人保护用品(如：安全帽、手套、口罩等)。
4、禁止工作时间不穿戴产品防护用品(如：手套、指套、静电手环等)。
5、禁止穿拖鞋上岗。
6、禁止穿高跟鞋上岗。
7、禁止打赤膊上岗。
8、禁止穿裙子上岗。
9、禁止工作时间内干私活。
10、禁止班后未切断“水、电、气开关”就离开生产现场。
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