离职后的四个“不”
敏敏分享
1、不要忽视推荐信。
一份来自老板手书的推荐信，将会是你下一份工作重要的敲门砖，即使它并不会给你带来更好的机会，然而能得到这样一份推荐信，对你过往的工作和你付出的努力，同样是一种肯定。
2、不要抱怨老板和同事。
工作中会有诸多不顺，即使这就是你离职的真实理由，也不要去抱怨，抱怨给你带来的，永远都不会是积极的。对同事抱怨，会直接影响你在圈子里的形象和位置;对领导抱怨，他们不会因此而改变一分一毫，同样会对你的评价大打折扣，甚至会影响到你未来的工作。
3、 不向继任者说老板或同事的坏话。
“吃不到的葡萄，永远是酸的”，千万不要让继任者对你做出这样的评价，同事和老板怎么样?他们会自己去判断这一切。
4、 不在新雇主面前诋毁从前。
不管因为什么原因离开，一定要中肯宽容的评价对方，展示出自己成熟睿智的一面，给新老板留下好印象。总之，离职只是一个阶段性的总结，但同时也是一个阶段性的开始，只要积极把握，即使是黯然地离去，也会绚烂出精彩的未来!
