一定要留心的四类“升职陷阱”

　　王先生在原来的公司呆了多年，做到了部门副主任。有段时间，企业财务状况出了点问题，其实这是难免的，也很容易解决。然而总公司来了个大刀阔斧，调来了一个号称在解决财务困难上很有一手的老总亲临公司。

　　不久，王先生便看懂了这位老总的“方案”的实质。他并不是从营销上开源节流，而是在成本支出上动足了脑筋，于是员工的出差补贴、加班补贴相继下滑。而公司新买进来的电脑等办公用品也被封存，以便在财务报表上保持原来的价值，而一启封就要提折旧。

　　王先生正觉公司氛围开始变化时，他将被从副职升为正职的消息就此传来。在原岗位上他实权在握，还能做点事；一提升，就是个架空的态势。于是他开始整理行囊。当然他拿到了升职聘任书才正式辞职，这样可在求职时加码。现在回顾起来，他依然觉得走得明智，否则在那个职位上是死路一条。

　　2、生活状态的变化

　　朱先生是外企职员，原来在市场部门已经是主管级别，在工作及家庭方面都如鱼得水，可在一年前，朱先生被晋升为市场部副经理，被提升后的朱先生，立刻感觉到工作压力的增大，因此没有太多时间陪家里人，每天加班到半夜，与家里人的关系越来越疏远，原本以为升了职，家庭会更幸福，可是现在却落到与家人的关系如此冷漠。

　　升职是件好事，不仅待薪金待遇提升了，职位地位也提升了。但是升职也未必是件好事，不知道该如何归划自己升职后的将来，不能够平衡家庭生活与工作之间的份量的，对于一些人来说，可真是有苦难言。

　　3、职业错位

　　张先生是国际贸易出身，毕业后他第一份工作是在一家国际知名的保险公司寿险代理。工作的同时，他用业余时间读电子商务的认证，他的一个朋友是负责公司电子商务开发与管理方面的工作。于是他常常利用工作外的时间和向朋友学习、讨论和研究电子商务方面领域，还经常帮助朋友完成一些具体事务。渐渐地，他开始对电子商务发生了十分浓厚的兴趣，当初只是想要拿个证书，却没想到自己对这个领域这么有趣。一段时间后他考出了资格认证，为了从事电子商务的方面工作，他辞职了。

　　这时，一家证券公司猎到了他，他成为了该公司市场部电子商务项目组成员。每天的主要工作是参与网站规划支持、与业务部进行沟通制订产品商务推广计划这两项。自己苦心学习的理论知识终于得到了应用，原来零散的相关工作经验得到了“链接”。然而，这时，公司任命他为市场部副主管，希望他在市场其它工作上投入更多精力，但很多东西都要从头再来，这无异于在他即将跨入更高层次的电子商务管理工作的时候停住脚步，这使他很不甘心。每天晚上他都在挣扎，眼前的工作如同鸡肋，让他寝食难安。

　　俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎。对于一个职场人来说，在职场道路的任何转弯口，都要谨慎行之，看清职业发展定向，以免“误入歧途”。

　　4、拔苗助长

　　李小姐大学毕业后很顺利地找到一份工作，对于没有太多工作经验的她来说，安稳地做文秘是挺不错的一份工作。工作没多久后，上司就提升她为经理助理，李小姐一开始是又兴奋又激动，觉得自己很快被晋升是上司对自己工作的认可。但是在晋升的同时，工作量的增加及所要处理事物越来越繁忙，工作经验不成熟的李小姐很快就感觉到身心疲惫，而且错误百出，于是，上司的埋怨也逐渐增加，李小姐的助理职位岌岌可危。

　　在升职后，由于上司的拔苗助长，导致了漏洞百出，不仅职位不保，甚至可能连原来的工作也丢了，真是得不偿失。因此，要搞清楚自己的工作能力及对于升职后会产生的种种因素做详细的分解，才能好好把握住机会。