职场上绝对不要讲的13句话
管理自己管理者所处的职场,或者说人生,它是一个市场,更是一座寺庙。下面是学习啦小编为你整理的职场上绝对不要讲的13句话，希望你喜欢。
职场上绝对不要讲的13句话
1.这不公平
人生从来没公平过，避免使用这 句话的要点在于以积极的态度对待问 题，而不是抱怨，或者是更消极地发 牢骚。
2.这不是我的问题/这不是我的工 作
如果你找别人帮忙，而他用上面 的话来回答你，你会作何感想?作为 团体的一份子，优先事项应该是关注 别人的成功，事不关己的态度很快会 限制你的发展。这并不表示你一定要 答应，但在你说不的时候一定要清楚 明白且深思熟虑。
3.我认为.....
我认为和我应该能，听起来有不确定性和不是很牢靠，将「我认为」 和「应该能」换成「我相信」和「一 定是」吧。
4.没问题
Price认为说noproblem会有暗示 在其他情况下会是个problem的意味 ，而在商务和社交情境下，如果你想 要被别人视作是有礼貌和考虑周全的 人，回答别人说谢谢时，请说不客气 。
5.我尽量
Price认为这句话有暗示失败的可 能，而特别当你在跟高层说话时，不 要用我尽量，而要说我会的，小小的 改变会有大不同的效果。
6.他是个烂人、她很懒、我工作烂透了、我恨这间公司
没有什么比指责谩骂更能摧毁你 的职业生涯了，避免做出那种非善意 的、批判性的言论，这些将影响别人 对你的看法。如果你真对某人或某事 有怨言，有技巧地在考虑周全的情况 下以中立的态度进行沟通。
7.但我们之前总是这样做
领导者很重视员工的创新和解决 问题的能力，而上面那句话则是完全 负面的说法，换成「这真是个有趣的 想法，要怎么做呢?」都比直接说「 我们以前都是这样做」来的好。
8.这不可能或我无能为力
你透过这句话传达了一种消极的 态度，你可以尝试说「我很乐意再检 查一遍」、「我们来讨论看看在这情 况下有什么可能性。」
9.你早就应该.....
这些句子代表是转嫁责任和指责 ，你应该试着用更中立不带批评的方 式表达，比如说「下一次我建议...... 」
10.你们这些人
你们这些人适用于非正式场合， 正式场合还是用你们公司、你们团队 或是直接用你们都好。
11.我可能错了，但......
不要在说话表示意见前先自打嘴 巴减弱效果，它会影响你接下来要说 的话，降低力量。你应该用坚定的语 气强调你的建议。
12.你不这样认为吗?
如果你的目标是传达一种自信的 、有掌控力的信息，并说服他人按照 你的方式行事，那么你不应该采用这 种寻同认可的方式，而是要令自己的 语言或建议充满肯定。
13.我现在没空处理这个或我太忙 了
即便是事实，但也没人想听这种 话，所以或许改为「我很乐意在某个 会议结束后跟你讨论一下，几点我去 找你如何?
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