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你务必关注的跳槽七不要

若木分享

  春季是招聘的高峰期,也是跳槽的高峰期。虽然面临了更多的机会选择,但希望你能在跳槽之前慎重再慎重,或许一个不慎,你的职业发展就败在了这次跳槽上。所以,以下七条“不要”的建议,跳槽前你务必要认真关注,千万别踩中了。

  不要频繁跳

  频繁跳槽的人群比例,最多的恐怕就数这三颗主星了。与领导发生冲突了,跳;工作太重复无趣了,跳;与同事无法相处了,跳……可是频繁跳槽只会使自己的简历越发地黯然无光,你对企业的忠诚度也会受到严重质疑。所以,如果不是为了了解不同的职业情况以及企业文化,为做职业顾问或创业做准备,那还是在自己的岗位上多坚持坚持吧。职场中与人相处时,也多点忍耐与冷静,这样你所处的坏境才不会“逼迫”你跳槽!

  不要盲目跳

  虽然很多人都会去了解新职位的信息,考虑是否有陷阱,前途怎么样,是否符合自己……可即便如此,仍会有人在跳过之后大喊失误,而这其中还数开创型人较多。原因就是你并没有全面且真实地了解这些信息,直觉之下觉得不错,就立马跳进去,相较而言还是冲动了点。还是多找人询问意见吧,3个人以上的一致观点你才可以采信。也不要欺骗自己主动相信一些听上去很好的条件,而应更多地关注那些职业缺点自己能否接受。

  不要为钱而跳

  武曲和天相最容易掉到钱眼里,但如果不是生计所迫,并有一个薪水远高于目前工作的职位等着你,千万不要为钱而跳槽。比起薪资水平,你更应该考虑职业的发展、自己的提升、生活状态等因素。薪水所得往往是向雇主所提供的能力决定的,在能力没有大幅提升,资源没有更多利用的情况下,通过跳槽就能获得更多薪水,这背后往往有隐情——不是这份薪水保不长久,就是要为此付出更多,辛苦一些倒也罢了,就怕以错过职业发展时机为代价!

  不要跨行跨职业跳

  喜新厌旧,喜欢尝试新事物是破军与贪狼的一贯特色,连在职场中也不例外,看了《杜拉拉升职记》就想做HR,看了《圈子圈套》就想做销售,看了《培训师》就想做培训。再一看自己现在做的工作,似乎职业不对,行业也不对,于是就想趁着年轻做跨行跨职业地“飞跳”。且不说目标是否正确,这种跳槽方式就不值得提倡!换行不换职,换职不换行,才能更有把握实现职业发展的顺利转换,才不会使自己总处于“危险”境地。

  不要裸跳

  如果你有超强的承压能力与行动力,面对裸跳后长时间找不到工作还不至于太失落,可是明显你达不到。一份还不错的工作其实是一个人筹码,一旦你裸辞,筹码就没有了,一份新工作就变成了你的必需品,而用人单位却不是非你不可。在你没有更多选择与退路时,你要价的主动性就会降低,即便能够进入企业,相应的待遇和受重视程度也比不上从一个现职跳槽过来的人,你的自尊心会受得了吗?所以,在准备离开一家公司之前,最好先找好下家。

  慎重异地跳

  或许为了家人恋人,或为了实现梦想,你不得不去另一个城市就业。异地跳无可厚非,但是在跳之前你一定要对新的城市,新的工作岗位做更多了解。如果自己没办法做到身临其境地体验新环境,那么通过同学、朋友也要把自己对工作的诉求准确地传递出去,利用人脉关系更好地帮助自己定位。还有可能就是根据自己现工作找到上下游或者合作伙伴的企业,不仅有更多的了解,而且通过人脉关系更容易进入。切记:异地跳,千万别害怕去求助!

  不要归零跳

  不可否认,在跳槽之前你已经考虑了很多很久,并非冲动而为,但你还需坚定的是,一份新工作是新的开始也是旧的延续,而非从零开始。你要考虑,你在这份工作中用到的东西能否用到另一份工作上去,你现在的人脉资源如何运用到新工作中去。如果做不到这种迁移,你就要考虑新工作是否真的适合自己了,因为将自己的职业发展历史冲重新归零,这就意味着倒退。过去的能力与资源应该是为了让我们在新的事业生涯中发展得更好!

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