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写给马说作者的一封信

冰璇分享

  书信,让我们把想记录的记录下来,让我们把口头不便的表达的表达出来。那么,给马说作者的一封信要怎么写呢?下面学习啦小编整理了给马说作者的一封信范文,供您参阅!

  给马说作者的一封信范文一

  尊敬的韩愈:

  悠悠千载,安然无恙乎?

  刚刚读完您的大作《马说》,感慨良多。您在文中用千里马的遭遇控诉了昏庸的封建统治者,声讨了封建社会中“世豪摄高位,英俊沉下潦”极不合理的现象。您的“世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。”这一名句至今广为流传。

  仔细想来,“奴隶人”自然不能相好千里马,但即使有了伯乐,也未必能彻底解决“相马制度”中存在的弊端。我总认为权威会在利益的驱使和权势的干预下变质。因此把选拔人才,任用人才的重任完全寄托在“伯乐”是不现实的。试想:赵高作乱,指鹿为马,滥施淫威,任用奸权。伯乐在场,也只能徒叹奈何。猪场老板用金钱、美色贿赂伯乐,让伯乐把他的猪推荐为千里马,意志薄弱的“伯乐”真能不动心吗?又譬如说,伯乐上司家的驽马不自量力参加千里马大赛,伯乐果真能公开执法,公正评判吗?

  “风俗与化易移” 社会在发展,时代在进步,用人制度也要随之改革。当今海尔集团总裁张瑞敏说得好:“我们海尔的用人制度是赛马而不相马。”事实证明,赛马胜于相马。赛马制度的产生必然会带来万马奔腾、你追我赶、奋发向上的喜人景象,岂不比相马高明乎?韩公以为何?

  区区小子,班门弄斧,扰耳前辈,不胜惶恐。

  晚生

  20XX年XX月XX日

  给马说作者的一封信范文二

  尊敬的韩愈:

  您好!

  据我所了解,您青年时期时就颇有抱负和才干。您25岁中进士后,长期闲居京城,得不到官职。只得“奔走伺候公卿”“急求与人,以度时月”。直到十年后,您三十五岁,才被召回朝廷继续任职。想来,这种坎坷遭遇正是您写作《马说》的思想基础吧!

  我从您的切身经历中,深感当时朝廷的昏暗,统治者对待下层知识分子的不公,也深刻了解了下层知识分子遭受的折磨。

  是啊!这个世界本不缺少美,只是缺少发现美的眼睛。您的怀才不遇、壮志难酬可想而知。

  您的才华我们不可否认,但您还缺少一种特别重要的本领——豁达、乐观。一种“苏轼精神”。(苏轼是宋朝著名的乐观大诗人)

  当您在仕途不顺之时,,您选择了坚持,这是正确的,但当坚持没有结果时,您选择了抱怨。这,也没错。人无完人,喜怒哀乐乃人之常情。可是“想太多的人不快乐”。想必这时,苏轼正悠闲地在与怀民漫步庭中赏月呢!这何尝不是一种豁达,不是一种乐观?

  人的机遇是有限的,有的人一步便飞黄腾达,有的人走一万步也就一路人甲。在这种情形下,可以选择潇洒放弃一切?是的,说不定可以放弃一切!

  此致

  敬礼!

  后辈

  20XX年XX月XX日

  给马说作者的一封信范文三

  韩公:

  悠悠千载,安然无恙乎?拜读完您的大作《马说》,感慨良多。

  您在文中用千里马的遭遇控诉了昏庸的封建统治者,声讨了封建社会中“世胃蹬高位,英俊沉下潦”的极不合理的现象。

  您的“世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。”这一至理名言至今广为流传〕仔细想来,“奴隶人”自然不能相好千里马;但即使有了伯乐,也未必能彻底解决“相马制度”中存在的弊端。因为权威有时也会在利益的驱使和权势的干预下看走眼。因此把选拔人才、任用人才的重任完全寄托在“伯乐”身上是不科学的。

  试想:赵高作乱,指鹿为马,滥施淫威,任用奸候。伯乐在场,也只能徒叹奈何猪场老板用金钱、美色贿赂伯乐,让伯乐把他的猪推荐为千里马,有意志薄弱的“伯乐”真能不动心吗?又譬如说,伯乐_L司家的鸳马不自量力,非要参加千里马大赛,伯乐果真能公开执法、公正评判吗?社会在发展,时代在进步,用人制度也要随之改革。当今海尔集团总裁张瑞敏说得好:“我们海尔的用人制度是赛马而不相马。”

  事实证明,赛马胜于相马。赛马制度的产生必然会带来万马奔腾、你追我赶、奋发向上的喜人景象,岂不比相马高明乎?

  XXX

  20XX年XX月XX日


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