大学生为什么找不到工作

　　在中国有一个奇怪的现象，数以百万计的大学生们抱怨说找不到工作，但是数以万计的企业单位却也抱怨说找不到合适的人才。这到底是怎么了?究竟是谁的问题?下面是学习啦小编为大家整理的关于大学生为什么找不到工作的原因，一起来看看吧!

　　大学生找不到工作的原因

　　1、你不了解自己，更不了解企业。目前的大学生很少会在读书期间关注自己心仪的公司，花时间去研究这类公司需要什么样的人才，自己距离这样的人才的差距在那里的思考也应该是不多的。着名学者Gyorgyi 曾经说过：‘Discovery consists of seeing what everybody has seen, andthinking what nobody has thought’。 无论是在自然科学还是具体到找工作机会只寻找那些比别人想法多一点的人。

　　2、你眼睛盯着第一个月的薪水，从不或者很少抬头看三年、五年后的‘钱’景。三流的人才看眼前，二流的人才看三年，一流的人才看十年。这与我们古人的说法基本一致，我们的古人教导我们说人为三品：上品之人，不教而明，属于圣人一流;中品之人，教而后益，多数人都在此类;下品之人，虽教而无益。关于薪水是第一个月重要还是三年、五年后重要，这个需要读者自己的悟道。

　　3、你没有职业规划。职业规划规划的核心是如何不断自我升值，自己升值了薪水升值便是个再自然不过的结果。你是想当计件工还是想当升值工决定了你的职业规划的方向。所谓计件工就是说你干一个工作熟练之后不需要学习新的技能，靠简单重复计件量来维持或者提高收入就叫计件工。计件工无需动脑，你的一辈子大概就是个机器的零件。所谓升值工，就是你通过不断的学习从一个简单的工种，慢慢向上去挑战自己以前不具备的能力去驾驭的工种。你用自我升值的方式来提高自己的收入。当你实现经济自由的时候，你就可以选择做自己喜欢做的事业了。

　　4、你眼高手低，总是胸怀着征服改变全人类的雄心却不肯具体去执行任何一个细节。 不想当将军的士兵确实有可能不是好士兵，但当不了士兵的将军一定是冒牌将军。古人讲说一屋不扫，何以扫天下。老板最喜欢的人永远是那种有将军的胆略，但更有士兵的一流的执行能力的员工。一个执行力一流但智力有可能三流的人永远比一个执行力三流但智力一流的人更受欢迎。

　　大学生如何找到工作

　　首先，分析自己，了解自己喜欢什么，兴趣点在哪里，然后结合自己的专业来确定工作方向，可以通过互联网进行工作的测试和寻找。

　　确定工作方向后，就要把握机会了，为你找工作做准备，制作一份精致的简历，多描述你的实践经历，完成后，不要盲目投简历，这样会分散你好多的经历，让你无法选择。可以学习一些面试和交流技巧，不要显得太稚嫩，同时有笔试需要，还要为笔试做准备，这是你找工作的充分条件。

　　收到笔试和面试机会后，一定要把握机会，自信的同时保持谦虚的态度，不要妄自菲薄，从一个入口先进去，不要嫌弃职位低、工资待遇低，要把眼光放长远。

　　还有一部分是参加公务员考试、事业单位考试、教师招聘考试的，这时候第二部显得更重要了，因为临近毕业了，你四年积累的东西差不多了，这时候都要发挥出来，做好考试准备，一定要拼一把，把他作为最后的一次机会。

　　需要注意的事，找工作，面试时一定要随机应变，把平时积累的经验尽量都发挥出来，放平心态，不要紧张，大大方方的，一次如果不行，也要总结失败原因，同时，防止上当受骗，学会保护自己。

　　大学生如何快速适用工作岗位

　　一是要有持之以恒的学习精神。学习既是一种人生态度，更是一种人生技能，世界上的事情最害怕认真二字，只要拥有认真的学习态度，就一定能够很快适应新岗位。进入公司上班的大学生要注意学习老同事的工作经验，公司制度、企业文化、销售运营等方面的内容。

　　二是时刻保持认真态度。态度决定一切，对于刚刚走上工作岗位的大学生来说，一定要有认真的态度，静下心来，认真做好每一件事情。

　　三是全方面提升自我素质。一个人的素质高低决定一个人的人生走多远，走上工作岗位一定要保持上学时的精神，严格要求自己，全方位提升自己。

　　四是勇于创新。在工作要结合自己所学专业知识，好的想法、好的创意要跟领导多沟通，主动说出自己的想法。