2022年孕妇产假申请书格式
产假虽是对在职怀孕妇女的特殊假期,对于女性事业发展家庭稳定和社会和谐都有着重要作用，但依然要申请的,得到单位领导的批准,写起申请书来就毫无头绪? 详情可以点击“工作申请书”查看更多相关申请书内容参考喔。
2022年孕妇产假申请书格式
尊敬的领导：
本人已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从----年2月15日年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(----年2月至----年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
二胎享受生育保险吗
按照国家《女职工劳动保护特别规定》，二胎产假98天;难产的，增加15天。也就是说，算上难产、剖腹产等情况，生二胎，最多可休113天产假。
对比生第一胎，在上述产假的基础上，还可以加上晚育15天，独生子女的还有35天。因此生二胎产假福利算是缩水了。
全面二胎是件好事，但许多家庭可能会比较纠结，毕竟年纪也不小了，而且还要考虑大宝的感受。此外福利也是一个因素，二胎产假比第一胎产假少了，而且陪产假也没有了。
生育保险依然还是有的，只要符合计划生育政策，有准生证，费用都可以保险，报销的标准都一样。
符合计划生育政策规定的女职工，在分娩或实施计划生育手术时，只要用人单位为其参加生育保险并连续不断正常足额缴纳生育保险费满10个月，生二胎的费用也可以报销。
虽然生二胎仍然享有生育津贴，但因为生育津贴和产假时间挂钩，因此生二胎的生育保险也会缩水。
全面二胎准生证如何办理
生二胎，以后孩子们就能多个玩伴了，也是蛮好的。如果你的家庭经济条件优越，生二胎也无妨。但生二胎之前，得先去办理准生证。
1、女方在户籍所在地村或居委会领取《再生一胎生育申请、审批表》，填好资料，然后将该申请送往夫妻双方所在单位(无单位可送往户籍所在地村委会)，核实并盖章。
2、凭结婚证、户口薄在夫妻双方所在地村或居委会单位签字、盖章《再生一胎生育申请、审批表》到女方户籍所在地乡人民政府、街道办事处人口和计划生育管理机构审查。
3、女方户籍地相关单位收到该申请文件后，审核资料，若无误会送报给县一级人口计和计划生育行政部门，此部门会在20个工作日内审核决定。
