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应届毕业生的个人简历

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  个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式、自我评价、工作经历、学习经历、离职原因及本人对这份工作的简要理解。编写个人简历要注意的原则是真实性、针对性、价值性、条理性,同时还需要注意编写时出现的问题,比如缺乏针对性、出现明显错误、电话沟通一问三不知、求职简历不完整、求职简历表述过于简略等。

  在求职的浪潮中,其中有很大一部分人都是应届大学生,他们刚刚从发学校毕业,正式开始步入职业生涯。在当今社会环境下,已经不存在包分配大学生了。于是,应届大学生们也要自己来求职。在求职中首先要做的就是编写个人简历,通过个人简历看来介绍自己,能够在个人简历中提现自身素质,进而来获工作。

  然而现在很多企业单位在招聘上,都是一有工作经验则有限,而在工作经验方面正好是应届大学生们的弱点。那么,应届毕业生们要如何来写个人简历出才能突出自身的优势呢?

  首先,要能认识到自己的优势以及劣势

  由于应届毕业生们没有足够的经验,对职场的陌生也导致很多人不能认识到自身的优势,更不能认识到自身的劣势。在编写个人简历的时候甚至能出现,误把劣势当优势,难就岌岌可危了。在个人简历之前, 要做好充分的准备,要能够全面了解相关招聘的信息,你的优势在哪,又可以从哪些方面可以提现出来,这一点非常重要。比如说,在学术上优势、个人成就上的优势,还有发展潜力上的优势等等。

  第二,要能弥补工作经验上的劣势

  虽然说很多应届毕业生们在工作经历上的经验非常匮乏,但并不是说没有任何经验可谈,相信很多大学生都做过兼职,参加过社会活动,也接受过实习工作,这些都是非常重要的经验经历,也都可以提现在个人简历上。另外,应届毕业生们也可以通过自己强有利的硬实力来弥补劣势,比如说高学历、英语技能、计算机技能等等。

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