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人力资源在校生简历范文3篇

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  求职简历是当下经济社会中人力资源求职者常用的应用文体,下面是由学习啦小编分享的人力资源在校生简历范文,希望对你有用。

  人力资源在校生简历范文(一)

  个人信息

  姓  名:张女士性  别:女

  婚姻状况:已婚民  族:汉族

  户  籍:陕西年  龄:29

  现所在地:广东-东莞身  高:160cm

  希望地区:广东-东莞

  希望岗位:公司文职类-高级秘书

  行政/人事类-人事经理/主管

  行政/人事类-行政经理/主管

  行政/人事类-员工培训经理/主管

  行政/人事类-招聘经理/主管

  寻求职位:人力资源主管、行政主管、总经理助理

  待遇要求:可面议要求提供住宿

  教育经历

  20XX-09~20XX-07宝鸡**学院计算机科学与技术本科

  20XX-09~20XX-07陕西省绥德县**中学理科高中

  20XX-09~20XX-07陕西省清涧县**中学理科高中

  培训经历

  20XX-10~20XX-12友联培训会计从业资格培训即将获得会计从业资格证

  20XX-04~20XX-04本杰培训ISO9001:20XX内审员内审员资格证书

  20XX-12~20XX-12本杰培训如何管人,用人,留人-80后员工管理

  20XX-11~20XX-11本杰培训人事/行政主管培训培训结业证书

  **公司(20XX-10~至今)

  公司性质:外资企业行业类别:橡胶、塑料制品

  担任职位:行政主管岗位类别:行政经理/主管

  工作描述:

  人事管理:人员招聘、任用、离职的管理;

  任用包括试工期转正、试用期转正、实习生/学徒转正、升职/降职的管理;

  行政管理:保洁员、保安、饭堂、宿舍、车辆调度的管理与监督。

  公司培训管理:年度培训计划的制定、监督执行,新进员工厂纪厂规、安全意识培训。

  公司制度的制定、执行、监督、检查、修订与完善;包括员工出勤、上班状况、厂区环境卫

  生的监督与检查。

  外联工作:签证、港澳通行证、招调工、国外客户邀请函、预订机票等对外事宜。

  公司绩效考核管理:绩效考核表格设定(公共项目)、各部门考核报表的审查、汇总。

  体系运行的监督:文件与记录的控制,各部门体系记录制作指导与督促、内审、管理评审的召集,

  外审工作的准备。

  企业文化的建设:策划/组织公司活动、文化园地专栏制作、厂区标示的制作。

  固定资产的管理:资产新增、异动、报废管理,年终盘点策划、执行、汇报。

  劳资关系的协助处理:包括劳动合同管理、一般劳资纠纷的解决。

  主要绩效有:

  成功将公司制度、文件管理规范化,将体系文件、公司内部管理制度汇总、编号、修改、存档,

  做到查询方便;

  成功建立企业文化园地,宣传公司、励志员工、增强员工的归属感。

  成功组织多次大型活动;如拔河比赛、年终晚会与聚餐、十年厂庆活动、端午/中秋活动等等。

  离职原因:随家人回东莞稳定发展

  **公司(20XX-10~20XX-12)

  公司性质:私营企业行业类别:其它生产、制造、加工

  担任职位:行政主管岗位类别:行政专员

  工作描述:

  招聘与甄选、培训、职员任用、绩效工作的管理;

  制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行;

  薪酬福利管理,制定薪酬福利政策并管理和实施,薪资核算;

  企业文化的建设,活动的策划与实施;

  劳动合同的管理,劳资关系管理与纠纷处理;

  管理例会的组织、记录、结果跟进,公司年度目标、月工作计划的制定;

  6S活动的管理;

  人事、行政、保安、电工、清洁工、饭堂与宿舍工作的督导。

  主要绩效有:

  成功引进全新考勤系统,并制定考勤制度与实施,有效降低了人力成本;

  成功改进薪酬结构,有效降低了劳资风险;改进薪资计算方式,有效提高核算效率;

  成功制定宿舍管理制度,改变了宿舍脏、乱、差的局面,有效改善员工的住宿环境;

  成功组织多次大型活动;如两次全公司消防演习、拔河比赛、年终晚会与聚餐、全

  公司《职业心态与工作价值提升》培训与学习心得征文活动、管理人员的培训月活

  动、安全生产活动月、端午/中秋活动等等。

  离职原因:生小孩

  **公司(20XX-10~20XX-09)

  公司性质:合资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路

  担任职位:总务课长岗位类别:行政经理/主管

  工作描述:

  人事、保安、电工、清洁工、司机、饭堂与宿舍工作的管理;

  招聘、培训、劳动合同的管理,考勤、任用、薪资工作的督导;

  庶务、车辆、固定资产的管理;

  制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

  薪酬福利管理,制定薪酬福利政策并管理和实施;

  ISO9001质量管理体系的推行与管理,于20XX年4月份成功通过第三方认证;

  培训体系的建立,公司标准化的推行;

  管理会议、岗位职责、“执行月”活动、企业文化等专案小组的组织与实施;

  公司计算机软硬件的维护。

  离职原因:有体力活,不适合

  **公司(20XX-03~20XX-09)

  公司性质:合资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具

  担任职位:行政副总助理岗位类别:经理助理

  工作描述:

  副总办日常工作处理:

  ①会议组织、记录、结果跟进;

  ②文件与资料的管理,批阅文件的收发、过滤,一般事项的处理;

  ③与各部门沟通,上情下达,做好协调的工作;

  ④客人接待。

  人力资源管理与监督

  ①招聘与甄选,考勤/人事资料的管理;

  ②劳资关系的处理;

  ③管理制度的撰写、修订、推动、改进;

  ④组织架构与岗位职责专案的负责。

  固定资产的管理:数据平台的维护,资产抽查和盘点,资产管理流程的不断完善;

  企业文化的建设;

  6S活动的管理。

  离职原因:另谋发展

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平:全国计算机等级考试三级

  计算机详细技能:

  1)熟练使用各种办公软件和办公自动化设备;

  2)良好的计算机软\硬件维护能力.

  技能专长:

  五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验;

  优秀的文案写作能力,能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物;

  优秀的速写、速记能力;

  能独立进行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系的推行与管理;

  良好的组织、管理、公关能力,擅长大型文娱活动的策划组织;

  良好的沟通协调能力,能灵活处理各级协作关系;

  良好的英文听、读、写能力,会话一般。

  语言能力

  普通话:流利粤语:差

  英语水平:CET-4口语一般

  英语:良好

  求职意向

  发展方向:人力资源主管,行政主管,总经理助理

  其他要求:有年终奖,购买社保。

  联系人:张XX联系方式:***E-mail:***

  自身情况

  自我评价:

  五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验;

  优秀的文案写作能力,能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物;

  优秀的速写、速记能力;

  能独立进行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系的推行与管理;

  良好的组织、管理、公关能力,擅长大型文娱活动的策划组织;

  良好的沟通协调能力,能灵活处理各级协作关系。

  良好的英文听、读、写能力,会话一般。

  人力资源在校生简历范文(二)

  本人概况

  姓名:XXX 性别:男

  民族:汉 政治面目:团员

  学历(学位):学士 专业:工商管理

  联系电话:12345678 手机:139000234

  联系地址:北京市东城区XX大街10号 邮编:100007

  Email Address: 12345678@sohu.com 呼机:66881122-1234

  教育背景

  毕业院校:北方交通大学 1990.9--1994.7 经济与工商管理学院 工商管理

  另:其他培训情况

  *1999.9-2000.1 北京市劳动局 人力资源干部认证培训

  *1999.10 诺基亚(中国)投资有限公司 人力资源管理培训

  *英语通过国家CET六级考试,通过北京市研究生英语学位统考,英汉互译表达流畅

  *熟练的计算机软件使用和硬件安装能力,使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手,并正在学习HTML,JavaScript,ASP等。

  简历模板

  工作经历

  *1999.1---至今 XX电脑公司 人力资源部 经理助理

  负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划,并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训

  *1996.5---1998.12 XX软件公司 人力资源部 招募专员

  负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训

  *1994.10--1996.4 XX通信公司 市场部 市场策划

  个人简介负责

  多年的 工作 经验使我较为熟悉人力资源 管理理论,具有招聘和内训的实际操作经验,丰富的市场策划和经营战略经验,并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神,踏实肯干,与同事相处融洽,服从命令,尊重领导,喜欢有创意的完成工作。

  请给我一个机会,我将还您以夺目的光彩!

  本人性格

  开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

  另: 最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

  期盼与您的面谈!

  人力资源在校生简历范文(三)

  个人概况

  姓名:XXX 性别:男

  民族:汉 政治面目:团员

  学历(学位):学士 专业:工商治理

  联系电话:12345678 手机:139000234

  接洽地址:北京市东城区XX大巷10号 邮编:100007

  Email Address: 12345678@sohu.com 呼机:66881122-1234

  教导背景

  毕业院校:北方交通大学 1990.9--1994.7 经济与工商管理学院 工商管理

  另:其余培训情形

  *1999.9-2000.1 北京市劳动局 人力资源干部认证培训

  *1999.10 诺基亚(中国)投资有限公司 人力资源管理培训

  * 英语 通过国度CET六级测验,通过北京市研讨生 英语 学位统考,英汉互译表白流利

  *纯熟的盘算机软件应用跟硬件装置才能,使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手,并正在学习HTML,JavaScript,ASP等。

  工作阅历

  *1999.1---至今 XX电脑公司 人力资源部 经理助理

  负责公司内部员工的调动、晋升、离任等审批工作/帮助经理进行员产业绩考察工作/制订公司人力资源 招聘 及管理程序/制定公司年度培训打算,并监视履行/树立公司的企业文明/负责员工的再教育和再培训

  *1996.5---1998.12 XX软件公司 人力资源部 招募专员

  负责为公司 招聘 各种所需 人才 /新员工的入职培训和上岗培训

  *1994.10--1996.4 XX通讯公司 市场部 市场策划

  个人简介

  多年的工作经验使我较为熟习人力资源管理实践,具备 应聘 和内训的实际操作教训,丰盛的市场谋划和经营策略经验,并可能从公司及行业的宏观角度斟酌本部分的工作。自己存在高度的敬业精力与团队精神,踏实肯干,与共事相处融洽,遵从命令,尊敬引导,爱好有创意的实现工作。

  请给我一个机遇,我将还你以醒目的光荣!

  本人道格

  豁达、谦逊、自律

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