2023年浙江高温补贴都有什么规定
浙江省高温补贴政策是怎么样的呢?浙江高温补贴政策规定，符合高温补贴领取条件的劳动者，在6月、7月、8月、9月四个月内可领取高温补贴，以下是小编为大家准备了最新2023年浙江高温补贴都有什么规定，欢迎参阅。
2023年浙江高温补贴都有什么规定
1、企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业;
2、企业不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。
凡是符合以上任一条件的，企业都应该向劳动者发放高温补贴。
浙江高温补贴标准
1、室外作业人员每人每月300元;
2、室内作业人员每人每月200元;
浙江高温补贴发放时间
4个月，即6月、7月、8月、9月。
浙江高温天气劳动保护措施
1、日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;
2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班;
3、企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。
浙江高温津贴如何领取
通过用人单位申请即可领取。
全国总工会发出通知，要督促用人单位落实各项保障措施，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，为职工提供必要的个体防护用品;合理安排或调整作业时间，采取换班轮休等方式，适当增加高温作业环境下职工休息时间。
28个公开高温津贴标准的省份中，津贴多按月为单位发放。如北京规定，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。
按月计发津贴的省份中，标准最高的是300元/月，如上海、江苏、广东等地。
按照全国总工会的规定，各地要按规定发放高温津贴，不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴。
根据我国《防暑降温措施管理办法》的相关规定，高温天除了应当向劳动者发放高温津贴，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
3℃以下，还是可以享受高温津贴的。
