怎么缓解年轻人就业压力

随着越来越多的毕业生走出校门进入社会，他们都不约而同地面临着就业问题，据了解，受疫情、洪涝灾害的影响，也有部分人当前处于失业状态，作为在社会“活下来”的必要条件，一些压力也重重地约束着就业者?一起来看怎么缓解年轻人就业压力!

怎么缓解年轻人就业压力

如何缓解年轻人就业压力?官方回应#随着越来越多的毕业生走出校门进入社会，他们都不约而同地面临着就业问题，据了解，受疫情、洪涝灾害的影响，也有部分人当前处于失业状态，作为在社会“活下来”的必要条件，一些压力也重重地约束着就业者?一起来看官方是如何回应的!

国家发改委就业司司长哈增友表示，下一步，国家发改委将按照党中央、国务院决策部署，认真组织实施《“十四五”就业促进规划》，推动实现更加充分更高质量就业。当前，将突出抓好三件事：一是稳定增长促就业;二是助企纾困保就业;三是聚焦重点稳就业。

怎么缓解年轻人就业压力三个方面精准发力

一是坚持在高质量发展中促进高质量就业;二是鼓励支持创业带动就业;三是紧紧瞄准市场需求，持续提升青年群体专业知识和职业技能储备。

就业压力何以加剧

1. 就业人口增加，就业岗位减少。根据全国人民代表大会常委会关于全面二孩政策实施情况的报告，2022年全国年末常住人口达到14.42亿，其中就业人口7.33亿。2023年全年高校毕业生将达到1158万人，远超去年创下的1076万人。

2. 行业流动性差，不利于年轻人就业。有机构发布了一份数据，全国29大城市137部门30岁以下员工的平均工资万元，青年工资密度最大的前10个部门都是金融、电信、互联网和房地产等行业，许多行业相对稳定但工资相对偏低。

3. 文化、档案底数断层产生面试偏重学历要求。有媒体报道，90年代无输出社会潮论及起初，随着出境混合了海试不斷上市，很多失去文件材料复原品格厚重的往届同找工作时明显学历不对口，依靠实际社會經歷拼试無门。

年轻人就业压力如何应对就业困境

自身上看，首先我们自己要做好充分的准备。在就业压力大的情况之下，大家都是处于同一起跑线的，但如果对于很多从来没有过求职这样的经历的大学毕业生来说，他们同样也是处于相同的情况的，对于学校当中的招聘会或者是其他的一些能够找工作的机会，大家千万要做足功课和准备再去参加，这样的话可能会提高自己成功的几率。面对就业的压力，我们能够做的准备非常的多，包括了自己个人简历的制作，如何应对在面试过程当中的各种问题等等，这些大家都可以通过互联网或者是其他的途径去了解，但我们不希望大家在进行求职之前对此一无所知，这样对我们的求职会有比较不利的影响，希望大家多花一些时间来了解和准备。

招聘单位不要设限太多

很多年轻人之所以难找到理想的工作，不是因为他们本身没有能力，而是因为他们没有机会去获得在舞台上展现自己的机会。比如说一些宝妈不需要全职带娃后想要复出时，发现自己的年纪已经过了三十五岁，已经再没机会报考事业单位或者公务员了，这就有些憋屈了。毕竟她们已经失去了更好的就业渠道和就业机会，故而她们的发展还是受到了很大的限制。因此，想要缓解年轻人的就业压力，其实招聘单位有必要将要求放宽松一些。