多少度可以有高温补贴

夏季到来，也正因为高温的持续煎熬下，在高温作业下的劳动人民们受着这份煎熬，忍耐得进行工作，多少度可以有高温补贴?下面小编给大家带来多少度可以有高温补贴，希望大家能够喜欢。

多少度可以有高温补贴

根据国家规定，当气温超过37℃时，就被认定为高温天气，政府会向特定行业提供高温补贴。但同时，高温补贴也不是对所有的行业或者所有的地区都提供的，只有在特定的行业和地区才会提供高温补贴。

高温补贴的申请方式

一般情况下，高温补贴的申请方式有两种，一种是线上申请，一种是线下申请。线上申请方式要求申请者在政府设立的网站上进行申请，线下申请方式要求申请者到当地政府的营业厅进行申请。

高温补贴的发放条件

高温补贴的发放条件一般有三个方面：1.申请者必须是特定行业的工人;2.申请者必须在特定地区工作;3.申请者必须在高温天气期间进行上班。只有满足这三个条件才能获得高温补贴。

从以上内容可以看出，高温补贴的温度标准是37℃以上，政府会按照每人每天一定金额支付高温补贴，而且只有满足特定的行业、地区和时期才能获得高温补贴。

高温补贴是国家规定必须发的吗

高温补贴是强制性的。

根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔20__〕89号印发《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此高温补贴是强制性的，用人单位必须依法给付。用人单位不按规定支付高温补贴属违法行为。具体的发放标准和执行政策由地方立法加以规定。

可以享受高温补贴的人

1、劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。

2、用人单位安排高温作业劳动者当月临时从事非高温作业的时间不超过4个工作日的，用人单位应当足额发放当月的高温津贴;5个工作日以上的，用人单位可按劳动者当月从事高温作业的天数折算高温津贴。

3、从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。