怎么才能在职场中吃得开

　　在职场中，为了各自的利益，尽是些吃人不吐骨头的人。所以在职场中太过老实绝非好事，因为职场不是像学校里那么单纯，只要认真学习，将成绩搞好就行。在职场中，老实做事的人，不一定能够取得很好的成绩，反而太过老实可能让人抢了功劳，被人踩着上位。所以在职场中，要做个不老实的人，并且要谨记一下几点，才能吃得开。

　　1、 要学会拒绝

　　虽然有些人把工作当成事业和理想，势要在行业中取得一番成就。但对大多数人来说，工作的主要目的也就是为了满足物质需求，为了养家糊口。所以，大多数员工都秉持着少工作拿高薪的念头。对于分配工作时，每个人都会推三阻四，都会说自己目前的工作量都饱和了。但是工作不可能没人做，这个时候领导一定会将视线聚焦于那么平时总是沉默，老实做事不吭声的人。

　　当遇到这种情况要勇敢说不，设想一下，如果这个工作内容是块肥肉的话，大家都争着抢着是要，那还轮得到你这里啊!一般这种情况，都是些别人不要的琐碎之事，做得好没有什么功劳，做不好，还要被领导骂!所以何必去找这份罪受呢，一定要予以明确的拒绝，要知道有了第一次就有第二次。

　　2、 不能没底线的忍受不公平的现象

　　工作中出现不公平的现象是很正常的，而面对这种现象，我们或许应该容忍，但是不能没有底线的容忍。最难以忍受的一种现象就是，明明是自己花了很长一段时间才达成的事项，结果一转身给别人领了功劳。面对这种情形一定不能忍受，这是底线问题，平时的一些小打小闹的不公平现象，可以忽略不计。可是，面对这种对未来自己升迁有影响的事件，一定不能姑息和容忍。一定要向上举报，维护自己的权益，如果一味的忍耐，只会有一种后果，那就是别人的得寸进尺。

　　3、 要善于在领导面前表现自己的实力

　　在职场中最大的忌讳就是默不吭声地做自己的工作，在职场中做一个隐形人是很危险的一件事。轻则让领导觉得你这个员工虽然平时都能准点完成工作，但是没什么主见，做事也不积极;重则领导会觉得你似乎在团队中没有什么表现，没有给部门给公司带来价值，这个时候就有了被炒的风险。

　　所以，一定不能在职场中做隐形人，你付出了多少的努力，要让领导看见才是王道。有事没事要经常在领导面前晃悠，遇见问题要积极向领导反馈并给出自己的意见或建议，其最终目的就是要让领导认为你是一个有实力的人。