职场上如何提高工作效率

　　很多人基于对工作的疲劳感，上班期间常常处于应付状态，导致本该在上班时间完成的工作愣是拖延到下班还没做。

　　工作方法不正确，不仅会影响工作进度，也会给自己造成不必要的工作压力。当你的工作总是不能按时完成时，通过寻找症结所在，才能有针对性的提高工作效率。

　　例如，老王在一家公司做售后服务工作，服务态度很不错，只要接到售后工作，就会积极去现场解决问题。好几次，等售后部门将问题及解决方案做好，交给他时，他已经在现场费劲地检查很多次了。等看到问题描述才恍然大悟，凭借其过硬的技术，两三下就搞定了。

　　按理说，老王的工作态度和能力是很值得夸奖的，但却多次受到了部门领导的批评。因为他总是在不了解实际问题的情况下，就想解决问题。一般情况下，遇到售后问题，公司会和客户沟通，给售后人员提供精准的问题报告，等见到问题报告再解决问题，会更高效。

　　所以，在工作上遇到问题，充分了解情况的基础上再解决问题，往往会起到事半功倍的效果。

　　一般情况下，公司内表现积极的员工，更容易获得领导和同事认可。反思下自己在工作中的表现，是否因为忙其他琐事，而总是难以按时完成自己的工作?实际上，不能准时完成工作的因素很多，有些人是无从下手，有些人纯粹是因为懒散。以下内容通过分析人们不能按时做事的问题所在，并有针对性地提出了应对策略：

　　1.工作枯燥乏味，不喜欢工作内容。要么坚持做、要么调岗、要么辞职转行。

　　2.工作量过大，任务艰巨。可以尝试将任务分成自己能处理的零散工作，并且从现在开始，一次做一点，在每一天的工作任务表上做一两件事情，直到最终完成任务。

　　3.工作不能取得立竿见影的效果，学会设立“微型”业绩。将工作分成几个节点，每做到一个节点，你会获得一定的满足感。同时，看着任务进展，你会更有信心完成。

　　4.工作受阻，不知从何下手，那么可以凭主观判断开始工作。比如，你不知是否要将一篇报告写成两部分，但你可以先假定报告为一份文件，然后马上开始工作。如果这种方法不得当，你会很快意识到，然后再进行必要的修改。

　　每个人都在努力工作，但大家努力的结果却又不尽相同。有的人挣扎在温饱线上，有的人却是大佬级别的。造成这种差距的因素很多，工作方法和效率肯定是其中之一。善于利用时间的人，总是觉得时间不够用;善于浪费时间的人，却总觉得时间很多，不知不觉地浪费时间中发现事情总是做不完。