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职场中有没有真正的朋友

曾扬分享

  职场上能否交到真心的朋友,取决于你如何理解“朋友”一词,或者说,你是如何定义“朋友”这个概念的。

  1、朋友的定义

  通常情况下,朋友一般指具有相同的志趣的群体之间的交往关系。朋友之间即可以通过精神上的交往维系,也可通过物质交换形成。

  在以往物质及其匮乏的年代,朋友之间的友谊主要建立在生存互助、物质交换层面上,大家互帮互助,抱团御寒;而现代社会,分工趋于细化,社会服务周全,加之物质丰富,即使没有朋友的帮肋,我们也可以独立生活。因此,现在的朋友关系更多强调精神层面的交往。

  2、同事也可以成为朋友

  同事之间,主要以工作为纽带进行联系。现代企业内部,员工分工明确,大家各司其职。虽有工作交叉,但各自职责明确,避免了出现问题后,责任不清的状况,也减少了同事之间的矛盾和利益纠纷。

  因此,如果同事之间兴趣相同,三观接近,自然可以成为好朋友。

  3、不要对朋友期望过高

  很多人对朋友抱有过高的期望,希望对方也能像自己一样,投入充足的感情,希望对方在自己遇到感情挫折等各种难处,也能慷概相助,这种想法已经不适应现代社会朋友之间交往的规则了。

  现代社会朋友之间的关系,用一句简单词概括,就是“聊得来的熟人”。千万不要期望对方能为你遮风挡雨,更不可能为你两肋插刀。也不要想奢望对方为你投入太多的感情与精神关注。否则,关键时刻,就会大失所望。

  4、距离可以维系友情

  不论通过何种方式建立的朋友关系,彼此之间还是稍微保留一点距离为好,距离产生美好,人所共知,包括夫妻之间。

  毕竟同事之间,有时还会存在业务融会,难免还会出现利益纠缠,保持距离能更清醒地理顺业务关系,冷静地处理好工作交叉问题。

  不管怎样,我们都应坦承相待,彼此包容,形成朋友式的同事关系。哪怕彼此之间产生过误会,也要放下前嫌,相逢一笑,握手言和。

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