毕业求职用人单位看重学生的英语四六级证书吗 英语四六级证书可以用于哪些工作
距离2018年12月英语四六级考试只剩下4天时间了，考了英语四六级对于毕业求职有用吗?用人单位会看重吗?下面让我们一起来看看这篇毕业求职用人单位看重学生的英语四六级证书吗?
毕业求职用人单位看重学生的英语四六级证书吗?
网友一：
用人单位表面上看的是四六级成绩，但实际上关注的却是应聘者的学习能力和态度问题。“大学生都知道只有通过四六级考试才能更好地就业，那么，如果这个学生在知道这一事实的前提下都不愿意为之付出努力，那么他的态度问题就有待考量。”
网友二：
我曾做过银行的HR,，说实话除了有限的几个岗位，其他基本上是用不到英语的。但是，我仍然会关注应届生的四六级情况，主要是出于一个经验：根据你所在的学校批次，预估学校拿到六级的学生比例是大是小，然后根据你的情况，初步判定你是否属于勤奋好学的那一种。
网友三：
在找工作这方面，很多企业明确要求应聘者的英语四级，而且有的公司还有分数的的要求，英语六级就更不用说了，拥有英语六级证书也会成为你求职的敲门砖。
英语四六级究竟有什么用?
公务员招聘的“硬规定”
公务员很多岗位要求必须通过英语四六级，甚至有的对具体分数还有进一步的要求。
四大银行的“筛选标准”
国内的四大银行对英语四六级分数有严格的限制标准，而其中，本科生和研究生的要求标准还有所不同。
国际财会证书的最佳“拍档”
ACCA、USCPA作为国际财会领域的顶尖证书，它们堪称“国际通行证”。不过，USCPA只需要英语四级就足以拿下，ACCA具备英语六级水平就可以轻松飘过。
外企的必要“生存技能”
英语是进外企必备的生存技能。外企的招聘信息一般是英文的，就连笔试、面试也几乎是全英文。
部分媒体招聘条件之一
传媒行业招聘虽没有明确提出“英语四六级”要求，但在严峻的就业形势下，四六级无疑是展现实力的一个有力角度。
英语四六级发展简史
英语要过四六级，成为很多人闲散的大学生活中，为数不多必须要跨过的“小难关”。
背单词、练听力、刷听力，临场前听两场新东方的演讲增加点自信，走出考场后“自信”地和别人讲：哥又裸考了(貌似很多人就没穿衣服考过)……没有这样的经历，貌似大学生活真有点不完整了。
这个魔咒一般地四六级英语考试什么时候开始的呢?
据了解，大学生英语四六级考试的最早雏形是华东石油学院(今中国石油大学)校内广泛流行的一种英语水平考试。在上世纪八十年代发展成为教育部主管的一项全国性的教学考试。
因为一度与学位证挂钩，必须要通过大学英语四级考试才能拿毕业证和学位证，再加上四六级证书成为用人单位选拔人才的重要标准，四六级考试成为大学生的必考项。
算一算，四六级本身已经有多次改革了。纵观近年来英语四六级考试历经数次改革，每一次的改革都是一种进步和探索。
1986年：第一次大学英语四级考试实验举行。
1987年：大学英语四级考试正式改为1年2次，分别为每年的6月和12月举行。
1989年1月：增设英语六级考试，这样大学英语等级考试就分为四级和六级两个等级的考试。
1990年：试卷分成客观题和作文题两张。
1999年：四六级考试又增加了口语考试。
2005年：分数由百分制改为710分制，不设及格线;由发放考试合格证书改为成绩报告单。
2006年1月：听力所占比例由原来的20%提高到35%。
2006年12月：不再对社会考生开放，只对在校大学生开放。
2008年12月：首次试点采用上机考试形式。
2010年：“花卷”首次取代了“AB卷”。
2012年：首次采取“多题多卷”模式。
2013年12月：新增短句翻译，考试时间由120分钟延长至130分钟。除此之外，这次有一个重大利好举措：取消完形填空。
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