韩国禁止三星前员工跳槽中国企业

　　近些年来，在面板行业，韩国的三星、LG占据优势。而中国的京东方、天马等呈追赶之势，使得韩国产生了“居安思危”之感。于是，韩国开始像“防狼”一样防我们?防有人偷他们的技术。

　　正文如下：

　　据韩联社：2017年8月，三星显示器一员工签署了一份保密协议后离职，协议还包括禁止在同一领域寻找新工作。虽然这位研究人员告诉三星，他在一家韩国船舶安全公司找到了新工作，但他实际上进入了一家总部位于成都的公司，这家公司与三星的中国竞争对手京东方关系密切。

　　对此，三星以保护敏感技术为由将这名前员工给告了。目前，韩国水原市地方法院支持了三星的请求，法院称：三星前员工跳槽的公司与京东方拥有相同的大股东，而且它们的办公大楼彼此相邻，此外该前员工的工资单没有指明就职公司的名称。因此结论是，法院有理由假设研究人员实际上为京东方工作。最后，法院还称，如果三星前员工不履行义务——即：在两年内都不得跳槽到三星的竞争对手或分包商，那么他必须每天赔偿三星显示器公司1000万韩元(约合5.9万元人民币)。

　　那么，通过上述说明了什么?这也许验证了大多数行业，同行皆冤家。特别是国与国之间，如果一个国家在某一方面占据优势，那么他们会害怕其他国的同行超越自己!

　　而事实上，这并非韩国在面板行业第一次“防着中国”!早在去年，LG表示想花1.8万亿韩元(约106亿人民币)在中国广州建设OLED面板工厂。当时韩国政府则认为，萨德问题导致韩中两国关系不温不火，在此情况下进行大规模的投资存在技术流向中国的风险。

　　最后，事件拖了5个月后，韩国政府向LG提了要求之后才批准被LG来华建厂。具体要求是：电视机用OLED面板的生产技术是接受韩国政府研发费用支援而研发的国家核心技术。去海外建立国家核心技术工厂，一定要“防止产业技术泄漏”。

　　所以，上述证明，韩国现在是卯足劲保护“核心技术”，生怕技术被偷走!同样也展现出了其“小人”的一面。而事实上，中国企业通过自身的努力一直在努力缩小与韩国显示器制造商的差距，尤其是在柔性OLED领域。相信在今后不久，中国企业也可通过凭借自身的实力打破韩国在面板上垄断的局面...