公务员面试题型思路及例题答案解析

如英分享 2017-10-30 16:01:34

　　近几年的公务员面试的题型越来越复杂，大家要想顺利入职公务员，要了解其中的面试题。今天小编就给大家分享一些公务员常见面试题型，欢迎大家参考。

　　公务员面试题篇1

　　你单位处长、副处长关系紧张，你深受处长赏识，后来他调走了，副处长继任，对你挑剔刁难，你怎么办?

　　答案

　　首先，对两位领导紧张的关系进行论述：每个人都有每个人不同的处事风格，也有其独特的办事方式，我认为两位领导的出发点都是好的，都是想让工作更好地开展。他们对我两种不同的态度是处事风格上的差异并不是工作原则的上的分歧，

　　其次，对于处长比较赏识我进行分析：处长对我赏识说明我的办事方式比较符合他的工作思路，也是对我的鼓励，我会戒骄戒躁，我会继续努力。

　　最后，对于副处长的继任进行论述：现在副处长的刁难和挑剔，是他工作一丝不苟，严格要求的表现。这也是对我以后的工作提出了更高的要求，出现这种情况肯定是我在做事的时候出现了失误或马虎，影响了正常的工作。我会在以后的工作当中服从副处长的领导，多多与他沟通交流，诚恳的请他指出自己的问题与缺点。并且加以完善。

　　此道题目作答的关键是要全面把握题干中的关键矛盾，对于矛盾一一化解，来更好地体现答题脉络的清晰。

　　公务员面试题篇2

　　昆明要建设泛亚文化名城，就此谈谈你的看法。

　　答案

　　看到题目后首先要明确的是这是一个社会现象，考察的是我们的综合分析能力，因此我们将按照提出观点、论证观点、落实观点这三个步骤来进行;其次，题目反映的社会现象是积极的，所以在提出观点时采用的是综合归类法，论证观点论证的是其背景和积极意义，而落实观点则是通过六大手段来使这一好的现象得以推广。下面出国留学网将分步骤举例说明各个步骤该如何使用。

　　第一是提出观点，运用综合归类法，所谓的综合归类就是将题目中与之相类似的现象类比，而后找到它们的共同点，这个共同点就是我们所需要的本质。例如如果题目中出现毒奶粉，你能找到的与之类似的事件就会有地沟油、注水猪肉等，而这些事件的共同点就是食品安全问题，同样的，将这个方法运用在我们的例题中，与昆明建设泛亚文化名城相类似的，就有南京、杭州建立历史文化名城，其共同点是通过提升文化这一软实力达到扩大影响力从而改善民生的目的，这就是这道题的本质。

　　第二是论证观点，对于积极类的社会现象来说，论证观点主要是从背景和积极意义来入手。积极意义大家很好理解，而背景，大家则会觉得这个概念太宏观，不好入手，那么当我们把这个大概念分割为几个小概念，就很好回答了。背景一般指代三个部分：一是政策法规，二是社会表现，三是公序良俗。例如我国提出可以生二胎这一政策，其政策法规背景就是80年代末的独生子女政策;因为有着对生育孩子数量的限制，所以才会有目前的对独生子女政策的放宽;其社会现象的背景是中国未富先老，进入了老龄化社会，养老成为了困扰大家的难题;其二是男女比例的失调;其三则是劳动力的紧张;这就是社会现象的背景。其公序良俗的背景则体现出这一政策对生命的尊重。这就是背景的分析方法。现在我们将这一方法运用在例题中，首先是政策法规：昆明于国内位于中国西南，对于建设响应了西部大开发战略，于国外与老挝、越南、泰国等多国接壤，处于南亚、东南亚的桥头堡战略位置。于整体建设的方向是文化，响应了报告中对文化的重视。于社会现象则是发扬了昆明所特有的民族文化，于公序良俗则是对传统文化的传承。而这一事件带来的积极意义则是扩大了中国文化对世界各地的影响力。

　　第三是落实观点，对于这一步骤我们直接使用六大手段即可。

　　1、加强基础设施建设使其与文化遗产的开发同步，开发的同时注意对原有文化的维护。(制度)

　　2、积极调动社会各界有名人士参与到文化建设及保护中。(宣传)

　　3、加强历史文化名城及文物保护的法规建设，做到依法保护，依法行政。对于文化名城的建设给予税收优惠，对相关人才给予特殊照顾。(政策制度)

　　4、加大财政对文化名城建设及维护方面的投入。(经济)

　　5、加强对昆明文化名城建设所包含的历史及文化价值的宣传。(思想)

　　6、群众也应提高主人翁意识，为昆明文化名城的建设贡献自己的力量(自律)。

　　如此，这道题就可以轻松解决。出国留学网相信大家只要找准方法，多加练习，就一定可以顺利攻克积极类社会现象题这一难关。