打造加强诚信社会的主题论文

　　诚信作为中华民族的传统美德之一，几千年以来一直是我国社会的基本道德规范，诚信社会的建设是社会主义和谐社会的重要内容和建设目标之一。下文是学习啦小编为大家搜集整理的关于打造诚信社会的论文的内容，欢迎大家阅读参考!

　　打造诚信社会的论文篇1

　　浅谈构建现代诚信政府的必要性

　　摘要:当时,“诚信”疑问遭到大家的广泛重视,大家火急需要一个充满诚信空气的生活环境、工作环境。“诚信”包含政府诚信、公司诚信和自个诚信等。假如说全部社会诺言体系是一座金字塔,那么政府诚信就坐落金字塔的塔顶。由此足见政府诚信的重要性。社会要变成一个诚信的社会,那么政府首要要做好遵法诚信的模范,诺言建造须政府先行。这篇文章将首要界定政府诚信并力陈其重要性,再凭借几个典型的事例来剖析政府诚信缺失的体现、原因及对策。最终总结构建诚信政府的办法。

　　关键词:诚信;诚信缺失;诚信政府

　　“人无信不立,政无信不兴”。诚信疑问历来遭到大家的广泛重视,在处于社会转型期的当今我国,社会上呈现了不少缺少诚信的景象。各种不守信的自个做法、政府做法、公司做法的发生都不利于一个和谐安靖的社会的构建。而政府诺言是社会诺言的中心,社会要变成诚信的社会,政府首要要做好遵法诚信的模范。

　　一、“政府诚信”概念界定

　　所谓诚信,即是“诚笃守信”。“诚”即表里共同,“信”即言而有信。诚信联系在一起就标明诚笃扎实、有信无欺、坦诚相待。诚信的发生是人类社会长期以来在实践中逐步开展而来的产品,也是我国传统美德的重要内容之一。我国自古以来就将诚信品德作为为人处事成大业的最根本信条。在当今诚信作为社会主义的根本品德规范,是社会主义精神文明建造的重要内容,一起也是构建社会主义法制国家的重要柱石。

　　对于诚信政府(或称政府诚信)有专家将其界定为在行使国家权利,施行公共管理的进程中坚持诚笃守信的准则,并以此规范和束缚本身的做法方式的政府。它是政府做法所发生的诺言和形象在社会安排和民众中所构成的一种心思反映。也有专家认为诚信政府即是一个真实的一心一意为公民效劳、公平廉洁、通明揭露、考究实效的政府。与以上的界说有所不一样,这篇文章试从主体方面来界定政府诚信,即认为政府诚信即是以政府及其工作人员为主体的诚信。

　　因为代表国家行使公共行政权利,管理社会公共事物的是政府安排以及这个安排的最会集代表--公务员,也即是说,笔者在此所界说的政府诚信即是政府安排的诚信和政府工作人员在实行职责时所代表的诚信。政府工作人员应该真诚地拟定法令和作出决议、指令等,并且在执行的进程中应实在地做到诚笃无欺、信守许诺。一起这种做法还要得到大众的认可。它请求政府及其工作人员在面临着公共利益与自个利益,不一样的自个利益,多元的公共利益等严峻抵触时,可以做到揭露、公平、公平、通明。

　　笔者在这篇文章所界定的政府诚信还应包含以下两方面的内在:一是依据品德自律的政府诚信,是指政府工作部分及其工作人员在行使国家权利,管理社会事物的进程中,在没有任何法规准则或详细契束缚缚的情况下,也能毋忝厥职、尽职尽责,自觉做到行使公共权利的公平、公平;保护大众的利益,做到敢说真话,对立说假话,不务虚名,多做实事。二是指依据法令的政府诚信,是指政府部分在执行法令、法规、决议计划、指令的进程中,因可以严厉地依法行政,使国家的法令、规章准则真实完善地遵循施行而获得的来自大众的信赖。

　　二、政府诚信缺失及其首要体现

　　政府诚信缺失是指政府本该沿着诚信的路途走下去但是在跋涉的进程中却发生了诚信质量的缺失乃至扭曲。正如一位出名的评论家所言:假如一个社会正大声疾呼啥,火急需要某种东西时,那就标明这个社会正严峻地缺少此种东西。确实,当时各当地政府在行使权利的进程中发生了各种严峻缺少诚信的景象,使政府在公民意目中的形象受损。笔者认为,政府诚信缺失首要有两方面:即作为政府团体的诚信缺失,如决议计划的随意性和不连续性、行政缺少通明、政府功能穿插权责不明等;和作为政府官员自个的诚信缺失,如政绩工程、贪污糜烂、滥用职权、自个主义、主观主义等。

　　有些当地官员从没想到自个应该有效劳知道,反而是认为当官即是该享用的。他们吃喝抽赌、歹意欠帐、从吃饭店的吃喝款、到欠工程款,无所不包。相当多的底层政府部分吃了大众吃公司,吃了公司吃老师,吃了老师吃救助。更让人不可理喻的是一边竟相欠款,一边是很多政府官员拿着公款去遍地出名赌场浪费,挥金如土,一点点没有想到他们花的是老大众的血汗钱。如此不体恤民众的官员怎么让大众敬爱?由这么一些完全没有效劳知道的、贪污糜烂的官员构成的政府如何博得公民的信赖呢?要知道官员不讲诚信,不仅是自个诺言的损失,更使政府在损失诺言的一起,也失去了民意。由此,对于上述情况,正如笔者在前面临诚信政府的界定侧重主体方并着重政府诚信应首要经过其代表--公务员本身的诚信来体现。每一个公务员实在把为公民效劳理念紧记心中,经过为公民效劳进程中的点点滴滴来树立一个诚信的政府、效劳型的政府。

　　三、构建诚信政府的路径选择

　　全部社会诺言体系就像一座金字塔,下面是一般民众,上面是政府,假如金字塔的塔尖歪了,作为塔基底下的每一自个都会跟着寻觅自个的方向,全部金字塔就会不复存在。政府诚信具有公权效益。政府诚信有疑问,损害极大,因为政府在社会和公民当中所在的方位对比格外,对比重要,所以政府的诚信不是一般含义上的诚信,它的诚信要得到认可和尊敬的话,公共政策的诚信就对比顺利和成功。假如政府的诚信遭到质疑和应战,那么公共政策的遵循就要打折扣,公权的合法性就要遭到要挟。政府诚信还有一个分散的效能以及演示效能。对一般社会大众而言,政府诚信具有演示效能。所以,发生了政府诚信危机,全部社会的诚信不光减少了主导,并且还会削弱乃至损失根底。因而,社会要变成诚信的社会,政府首要要做好遵法诚信的模范,也即是说,诺言建造须政府先行。总归,只要政府首要作好了诚信的榜样,全部社会诺言体系的创立才有希望可言。

　　《中共中央对于完善社会主义市场经济体系若干疑问的决议》着重:"增强全社会的诺言知道,政府、企事业单位和自个都要把诚笃守信作为根本做法准则。"温家宝在《政府工作报告》中,提出要进步政府公信力。因而,咱们只要尽力构建诚信政府、担任任的政府,才可以构建起和谐社会,才干取信于民。总结上面的事例,笔者认为诚信政府的构建首要有以下几条路径:

　　(一)强化政府官员的诚信知道

　　政府诺言缺失的本源即是政府官员缺少诺言知道,缺少施政的诚信理念,因而,进步政府诚信首要是进步知道,进一步清晰政府构成部分及其工作人员的职责,要言必行,行必果。政府应倡议和加强诺言教学与宣扬,培育政府官员的诚信观念、诚信知道和诚信品德"积极开展法制教学,进步政府官员的法令知道、法治知道和职责知道。这些不仅可认为经济的开展创造杰出的诺言环境和法治环境,并且也有利于激发政府官员的使命感和职责感,强化政府功能部分及其工作人员的效劳知道和法令知道;进一步规范和完善政府行政工作程序、树立规矩知道,严厉按规矩就事,按程序就事,实在做到依法行政。

　　(二)推进公务员许诺准则

　　公务员的本质决议着政府的管理水平和作用。全部进步国家公务员整体本质,是建造诚信政府的人才根底,要建造一支遵守纪律和职业品德,诚信廉明,公道正派,甘于贡献的公务员部队。此外,要树立公务员诺言许诺准则,进步政府公信力,构成高效、廉洁、诚信的做法规范。许诺制还需要有关准则配套,为此,拟定一套较为完善的对公务员许诺准则的奖赏、赏罚和监管的准则显得尤为火急,藉此将公务员许诺制落到实处,使公务员言而有信,增强执政为民的职责感。

　　(三)实在改变政府功能、坚持政府科学民主决议计划

　　各级政府要全部实行功能,在持续搞好经济调控、加强市场监管的一起,愈加重视实行社会管理和公共效劳功能。格外要加速树立健全各种突发事件应急机制,进步政府应对公共危机的才干。公务员之家

　　行政决议计划是国家行政机关依据法定权利实行功能对国家和社会公共事务做出决议。因而,树立政府决议计划的科学化、民主化、法制化机制至关重要。经过进一步完善听证准则、大众参加、社会公示、专家证明和政府决议计划相联系的决议计划机制,进步政府决议计划通明度,促进政府决议计划与公民知情权的一致,确保决议计划的科学性和正确性。凡是政府在决议严峻事项格外是联系大众切身利益疑问,涉及社会杰出!灵敏疑问时都应当说明政府决议计划的道理。一切严峻决议计划,都要在深化调查研究、广泛听取意见、进行充沛证明的根底上,由团体讨论决议。

　　(四)树立政府诺言考评机制

　　政府要逐级树立政府诺言考评机制,上级政府担任对下级政府的诺言考评,本级政府担任对所属部分的诺言考评,国家工作人员的诺言考评由其所在单位担任。在公务员中推广自个诺言评级,考评成果作为其参评领先的依据,自个考评成果则作为自己提升、晋级的依据。进一步完善领导干部任期制,要依照不一样类型、不一样层次的领导职务,规则不一样的任职期限、届数、最长任职年限,并清晰任期届满时的查核、评估规范,依据查核成果决议领导干部的进退去留。只要不断完善政府领导干部的政绩查核机制,才干从根本上阻断当地政绩查核的利益驱动。

　　(五)通明行政,完善政务揭露准则

　　公共信息诺言与保护公民知情权的高度一致,是进步政府诺言的要件之一。政府假如想取信于大众,取悦于民,最省劲、起码消耗的路径即是敞开政府信息,敞开大众参加政府政策拟定进程的途径;赶紧出台信息揭露法、全部推进政务揭露,尽力打造通明政府政府;要简化程序,树立一门受理、一条龙效劳的就事窗口,清晰就事时效,进步就事效率和效劳质量。现在很多当地政府现已或正在拟定和施行新闻发言人准则,常常发布政务信息,以添加政府工作的通明度。

　　(六)健全政府诚信的监督和制约机制

　　加强对行政法令的层级监督和行政体系内部的法令监督,并把行政法令置于公民大众和言论的监督之下;健全人大监督的法令准则,加强人大本身建造,执行监督内容,完善人大的质询准则、代表观察准则、信访准则;加速司法体系改革,如赋予司法机关真实独立的权利和位置,赶快出台完备详尽的反贪污法、监督法等;加强政府体系内部监督,支撑督查、审计部分依法独立实行监督职责;进步公民大众的民主法制知道和监督知道,营造社会监督的杰出空气,赶快出台新闻法,扩大言论监督的独立性,束缚和束缚失期做法,催促政府取信于民。

　　第六,强化政府失期惩戒法治

　　赶快拟定树立失期职责追查和补偿准则,树立刚性的政府失期惩戒机制,如把政府官员的失期做法作为其政绩评估的重要依据;完善职责追查机制,防止因为政府失期的职责主体缺位,以政府团体名义做出的行政做法变成政府官员彼此推委职责的借口;执行诺言职责主体,把失期的惩戒职责执行到详细的政府官员头上,防备以及制止政府官员的随意失期;对失期的做法要依法追查其行政及经济职责,并给予受损方必定的补偿;对严峻的政府失期做法要采纳行政、经济、法令等归纳惩治办法;格外恶劣的,要坚决追查失期者法令职责。比方,实在执行各级政府的偿债职责制,树立偿债资金,赶快处理一些当地政府因担保及乱出资等构成的债款疑问。实行法令职责制和法令差错追查制,完善并严厉执行行政补偿准则,做到有权必有责、用权受监督、侵官僚补偿。树立教学、准则、监督偏重的防止和惩治糜烂体系,坚决查处违纪违法案子,坚决惩办糜烂分子;加大赏罚办法以进步糜烂做法的危险成本,一旦抄获,让之败尽家业,使之发生不敢贪的害怕心思。政府不仅要从严治政,还要赏罚分明,所以有必要树立守信奖赏的准则和机制,以构成守信获益、失期受损的社会局面。

　　参考文献

　　[1]孙育红.对我国公司诺言缺失的几点思考[J].今世经济研究,2002,(5):14-16.

　　[2]张维迎.产权、政府与诺言[M].北京:新知三联书店,2001.347.

　　[3]吴敬琏.进步政府决议计划科学性的八点主张[J].光明日报,2003-04-17(3).

　　[4]梁勇.政府引进ISO国际认证与政治文明建造[J].河北学刊,2003,(2):37-40

　　[5]邹东升.政府诚信缺失与重建探求[J].重庆大学学报(社会科学版),2004.3

　　[6]李静,黄笛.论诚信政府的构建[J].我国科技成果.2005.24

　　[7]廖进,赵东荣.诚信与社会开展[M].西南财经大学出版社,2004.6

　　[8]魏昕、博阳.诚信危机-透视我国一个严峻的社会疑问.我国社会科学出版社2003.8

　　[9]康志杰、胡军.诚信-传统含义与现代价值[M].我国社会科学出版社,2004.10

　　[10]邹建平.诚信论[M].天津公民出版社,2005.

　　打造诚信社会的论文篇2

　　浅析个人诚信与社会诚信

　　读到一篇中国教育报刊社评论《为什么要反对老师在班级安插“间谍”?》，评论说，有教师反映，很多老师通过班干部和一些“心腹学生”，在班级安插“间谍”。有人认为这种做法便于老师了解学生情况，做好班级管理工作。但也有人认为，让学生在看似正义的旗帜下行告密之举，有可能导致同学关系紧张，甚至扭曲学生的价值观，实在是有百害而无一利。.

　　可以说，同学关系紧张，是因为他们之间应有的信任关系被破坏了，而被扭曲的价值观正是与信任有密切关系的诚信。同学之间的相互告密使得“同学关系”而不只是某些学生个体变得不可信任。在我们的生活世界里有一些应该和值得信任的自然关系(熟人关系)――父母和子女、夫妻、同学、同事等等。正是因为这些关系很特殊，包含着相互不出卖和不背叛的义务，所以处于这些关系中的个人才值得信任。一旦这些包含信任责任和义务的传统关系遭到破坏，个人的诚信也就必然变得岌岌可危。

　　比起传统自然关系中的熟人信任，更重要的是不熟悉者甚至陌生人之间，也就是公共关系中的信任。公共关系不像熟人关系那样“自然”形成，所以更需要人们有意识地努力去营建。如果人们不能先在自然的熟人关系中学会诚信，那么就很难设想他们能在公共关系中建立和维护诚信。

　　美国伦理学家霍斯默在《信任：组织理论与哲学伦理的联系》一文中指出，信任是一种对事情未来结果不可预期性的应对方式。如果一件事情的未来结果完全可以预期，那么，我们可以对它放心大胆地采取行动，无须投入信任。只是在预期的损失与预期的收益之间难以确定的时候，我们在做选择的时候才需要诉诸信任，而没有诚信则不可能有信任。

　　信任不可能是完全确定的，也不可能是绝对盲目的。我们的信任总是建立在某种“担保”的基础上。根据不同性质的担保，研究者们将信任区分为“人际信任”与“制度信任”。人际信任建立在熟悉和亲近感的基础上，是一种由个人的可靠或可信所提供的担保。制度信任则是建立在制度(尤其是法治制度)的公正、稳定和有效基础上的。制度为所有人而不只是相熟的人提供可靠和可信的担保，降低了社会交往的复杂性。人际信任是对个体的信任，有时又称为人格信任。制度信任则是对机构、群体、组织以及其他较抽象对象的信任，因此也被称为非人格信任和程序信任。

　　人际与制度信任的区别也被视为“特殊信任”和“普遍信任”和区别。中国人的信任经常是一种以血缘家族或家庭和朋党关系中所包含的特殊情感为基础的特殊信任，越是亲密越是信任。然而，不幸的是，这种传统关系中的特殊信任屡屡遭受破坏，老师在班级安插“眼线”不过是其中的一个例子罢了。

　　相比之下，公共社会的“普遍信任”似乎面临更大的危险。普遍信任是以社会共同利益、共同价值观念和信仰、共同认可的法律和社会制度等为基础建立起来的。公正、中立、不谋私利的政府在营建这一共同体关系中发挥着至关紧要的作用。

　　就其内涵而言，熟人信任与公共信任又分别可以称为“情感型信任”和“认知型信任”。情感型信任的内涵是爱、义、孝、情谊，它的高境界是“无限”和“无条件”的。相比之下，“认知型信任”的内涵是怀疑、独立思考和经验确认。它不要求无限或无条件的服从，而是为异议和怀疑保留了合理性的位置。异议或怀疑不是它们自身的目的，异议是为了不堵绝解决问题的不同方式。怀疑则是为了让判断在认知上变得更可靠，避免盲目行动。一个政治制度越是能容忍异议和怀疑，也就越能建立起经得住考验的公共信任。

　　社会诚信的颓败，不仅仅是关涉个人品行的一个道德问题，在某种意义上，它也是关乎我国社会转型能否平稳过渡的社会问题。

　　社会诚信的实现必须依靠全社会的共同努力，通过教育和帮助全体公民认识到诚实信用是个人应当具备的基本素质和道德准则。此外，防范和治理失信，仅仅靠道德规范是不够的，还必须把社会诚信纳入法制的轨道，形成有法可依、违法必究、执法必严的法制环境，维护和培育良好的信用秩序。

>>>下一页更多精彩的“打造诚信社会的论文”