青年思想政治工作论文(2)

　　青年思想政治工作论文篇2

　　浅谈企业青年思想政治工作

　　【摘 要】青年企业生产经营的生力军，也是企业发展的后备力量，新时期的企业转型给生产经营带来了挑战与机遇，也给青年思想政治工作带来了新问题，新困难，如何带好青年群体这支充满阳光和活力的队伍，做好企业青年思想政治工作，是新时期青年思想政治工作面临的重要课题。只有加深对青年思想政治工作必要性的认识，了解目前面临的问题和困难，才能够改变观念，不断创新，以新的方法面对企业青年思想政治工作。

　　【关键词】企业;青年;思想政治工作

　　随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立，企业在转型过程中，思想政治工作的重要性日益突出。在我们的企业中，青年在一线职工中占有较大比重，是生产经营的主力军，也是加强思想政治工作的主要受众。青年人是智力和体力上最具有优势、可塑性最强的群体，是当前和今后促进企业发展的重要力量。研究新形势下企业青年思想政治工作的规律，正确地引导教育青年，对于企业的改革发展有着重要的战略意义。

　　一、加深对新时期青年思想政治工作的必要性的认识

　　1、青年思想政治工作是团青工作的重要组成部分。思想政治工作是党的工作的生命线，是我们党克难制胜的法宝，是社会主义现代化建设的强大武器。共青团是党的助手和后备军，团的性质决定了青年思想政治工作是团的工作的灵魂。团组织必须紧抓青年思想政治工作这条主线，结合不同时期出现的新情况，有效的利用新形式、新媒体来把握青年的思想动态，有效地教育青年，正确地引导青年。

　　2、时代发展要求我们做好青年人的思想政治工作。我国目前正处在经济转型关键时期，社会生活发生着复杂而深刻的变化。经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显，给思想政治工作带来很多新情况、新问题。青年作为整个社会中最活跃的群体，在企业变革中所受的影响也最大。

　　3、青年思想政治工作是企业改革发展的需要。企业改革实现新突破，经济寻求新发展，需要广大职工的积极努力，青年职工是企业生产建设的一支生力军。谁掌握了青年谁就掌握了主动，谁就掌握了未来。如何统一广大青年的思想，为企业的改革发展服务，把青年人的智力、优势集中到促进企业改革发展上来，需要强大的思想政治工作做保证。

　　二、目前青年思想政治教育面临的困难

　　1、理想信念不坚定，使得一些青年人对思想政治工作觉得太空洞。现在有些人，甚至有些共产党员、共青团员对共产主义信仰产生怀疑，思想政治工作成为大道理。

　　2、一些社会不良现象，使部分青年人认为思想政治工作与社会脱节。应当承认，少许不良现象的存在，拉大了思想政治工作的内容与社会现实的差距，给群众包括青年群众的印象是“没真事”，感到思想政治工作的“假”。

　　3、青年人的思想的多样化，造成思想政治工作“空”。 青年人处于不断学习的阶段，急于体现自我价值，随着企业改革的不断深化，必然要打破分配上的平均主义、大锅饭，人们之间的经济收入的差距越来越大，导致职工的愿望、态度、心理适应能力和思想观念的多样化，思想政治工作针对性不强。

　　4、市场经济的趋利性，造成思想政治工作“难”。市场经济强调物质利益，追求最大利润，导致一些人重物质、重实惠，淡化政治意识，对思想政治工作者的话不能入心入脑。再加上政治思想工作又比较枯燥，不能在短时期见到经济利益，因此对待政治思想工作者，不能积极配合，你说你的，他做他的，也在某种程度上打击了政工工作者的工作积极性。

　　5、产业结构的多元化，造成思想政治工作“窄”。企业组织形式和经济形式的变化，也必然引起政治思想工作机制的变化，使思想政治工作削弱，重教育，轻管理，有机制难落实，工作覆盖不到位，存在政治思想工作的“真空”领域。

　　6、行政领导的实用主义，造成思想政治工作“软”。在个别行政领导眼中，把“思想政治工作为经济建设服务”变成了思想政治工作的唯一目标，作为考核评价政工干部的唯一标准;要求思想政治工作“马上见成效”;把思想政治工作和政工干部当作“雨衣”，企业遇到风浪时当作保护伞，企业风平浪时，则被闲置在一边，导致部分政工干部积极性严重挫伤，造成思想政治工作落实不到位，约束不到位的“软”现象。

　　三、改变观念，不断创新，以新的方法面对企业青年思想政治工作

　　1、更新思想观念。

　　首先，要改变传统观念，解放思想，实事求是地研究新情况，解决新问题。要在充分理解、互相尊重的基础上，通过情感的交流，使青年在和谐融洽的气氛中接受教育，提高青年思想政治工作的成效。

　　2、创新工作方法。

　　突出重点，把企业改革中的热点、难点、疑点作为青年思想政治工作的主攻点来对待。所谓科学性，就是青年思想政治工作必须吸收运用先进的科技成果，弘扬科学精神，运用科学手段，提高青年思想政治工作的战斗力。所谓层次性，就是根据不同层次青年的思想道德特点，从实际出发，根据他们的特点分别确定教育目标、内容和方法，不搞“一刀切”，做到因人施教。

　　3、丰富教育载体。

　　要以活动为载体，寓教于学、寓教于乐、寓教育于活动中，举办一些融思想性、科学性、趣味性、娱乐性为一体的形式活泼、贴近生活的活动，从而增强青年思想政治工作的吸引力。

　　4、有效利用新媒体。

　　青年人是热爱生活，勇于接受新鲜事物的群体，在互联网高速发展的大数据时代，QQ、微信、微博、各类手机社交软件等包围着青年人的生活、工作各个方面。有效的利用网络媒体、社交软件等方式更能够让青年人易于接受。将思想政治工作转化为网络信息碎片化、实时化的传输给青年人，并且利用各类新媒体的互动功能将青年人吸引到话题的互动中来，提高参与度，更能青年思想政治渗透到生活的方方面面。

　　5、转换工作体制。

　　根据当前企业青年思想工作面临的新情况、新特点、新变化，把思想政治工作的管理体制、运行机制、队伍建设、工作方法切实引导到市场经济轨道上来。建立一套完整的青年政治工作目标体系。党委领导、团青组织牵头、宣传部门配合，所有政工部门齐抓共管，增强新时期青年思想政治工作的实效性。